Бизнес класс

Аутсорсинг считается основной и наиболее распространенной методикой формирования структур хозяйственной деятельности. В последнее время аутсорсинг получил значительное теоретическое развитие и примеры практического использования в виде концепции так называемых ограниченных (рациональных) организационных структур. Предполагается, что в будущем он приобретет еще большее значение.

Для России применение аутсорсинга имеет особенное значение. Этот метод позволяет предприятию уйти от не эффективных организационных структур, унаследованных от предыдущей экономической системы.

Аутсорсинг и формирование новых структур экономической деятельности

Термин «outsourcinq» происходит из английского языка и означает использование внешних источников. Аутсорсинг обычно определяется как мероприятие, основанное на выделении из организационной структуры материнского предприятия каких-либо функций, и передача этих функций для реализации другим хозяйствующим субъектам.

Мероприятия аутсорсинга, поскольку они влияют на изменение организационной структуры предприятия и его контактов с окружением, имеют характер реструктуризаци-онных действий. Эти мероприятия имеют целью сжатие (сокращение) организационной структуры предприятия, ограничение численности персонала, снижение издержек, уменьшение числа уровней управления. Благодаря этим процедурам «похудания» организационная структура предприятия становится более гибкой, эластичной, способной к быстрой реакции на происходящие в окружении изменения. Мероприятия такого рода определяются в профессиональной литературе как «организационное сжатие", «сокращение организации», «ограничение числа уровней управления» или «раздел структуры».

С понятием аутсорсинга тесно связаны понятия «инсорсинг» и «партнерство.

Инсорсинг в основе своей противоположен аутсорсингу и основывается на включении в организационную структуру материнского предприятия функций, выполняемых ранее другими хозяйственными субъектами. Партнерство, в свою очередь, подразумевает сохранение функций, выполняемых в рамках материнского предприятия, в его организационной структуре. Суть приведенных выше концепций схематически отображена на рис. 12.

АЦТСОРТИНГ как инструмент реструктуризации

Предметом аутсорсинга являются функции хозяйственной деятельности предприятия. Однако это понятие требует уточнения. Чтобы определить функции хозяйственной деятельности, необходимо выявить, что является высшей целью предприятия - ведение экономической деятельности или хозяйствование? Можно ли вообще данную деятельность представить как комплекс связанных между собой функций? В самом общем случае, под функцией в теории организации и управления понимаются повторяющиеся действия, другими словами, деятельность, проводимая для организации в рамках принятого разделения труда. Понятия функции и деятельности могут быть в этой связи взаимно заменяемыми.

Инсорсинг Партнерство Аутсорсинг