- •Методико-учебное пособие
- •Введение
- •1. Статистика численности работников и рабочего времени
- •1.1. Основные определения и формулы
- •1.2. Решение типовых задач Задача №1
- •Решение
- •Задача №2
- •Решение
- •Решение
- •1.3. Контрольные задачи
- •1.4.Контрольные вопросы
- •Статистика оплаты труда
- •2.1. Основные формулы
- •Динамика средней зп анализируется:
- •С помощью метода абсолютных разниц (факторный анализ):
- •2.2. Решение типовых задач
- •Решение:
- •Задача №2
- •Решение
- •Задача №3
- •Решение
- •2.3.Контрольные задачи
- •Задача №3
- •4.Контрольные вопросы
- •3. Статистика производительности труда
- •3.1. Основные определения и формулы
- •Б ) при помощи индексов переменного состава, постоянного состава, структурных сдвигов
- •3.2. Решение типовых задач Задача №1
- •Решение
- •Задача №2
- •Решение:
- •3.3.Контрольные задачи
- •3.4.Контрольные вопросы
- •Библиографический список
Решение:
Индекс переменного состава:
.
Тогда:
= = 1,025
Индекс фиксированного состава:
f0 = = = 6,3 , f1 = = = 5,88.
= = 1,018.
Индекс структурных сдвигов:
.
= 1,007.
Задачи такого рода оформляются итоговой строкой (см. таблицу) и столбцами, в которых рассчитывают недостающие элементы ( например f0 и f1), что значительно упрощает дальнейшие вычисления.
Задача №2
В апреле среднеучетная численность рабочих предприятия составляла 500 чел. Ими отработано 79639 чел.-часов. (12250 чел.-дней). Часовой фонд заработной платы 35280 ден. ед. Доплаты к часовому фонду до дневного фонда заработной платы 2695 ден. ед. Доплаты к дневному до месячного 6525 ден. ед.
Определить уровень средней часовой, средней дневной и средней месячной заработной платы, а также показать связь между ними.
Решение
=
Задача №3
Имеются такие данные по предприятию:
Показатель |
По плану |
Фактически |
Валовая продукция, тыс. ден. ед. |
500 |
600 |
Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, тыс. ден. ед. (F) |
125 |
135 |
Численность работающих, чел. (Т) |
1000 |
1020 |
Определить:
размер абсолютной и относительной экономии (или перерасхода) фонда заработной платы при условии, что для предприятия корректировочный (банковский) коэффициент установлен в размере 0,8;
превышение фактического фонда заработной платы над плановым за счет влияния отдельных факторов.
Решение
Абсолютная экономия фонда заработной платы:
ЭАБС = 135 – 125 = 10 (тыс. ден. ед.).
Абсолютный перерасход составил 10 тыс. ден. ед.
IВ.П = 600 : 500 = 1,2.
План по валовой продукции перевыполнен на 20%.
Плановый фонд заработной платы (скорректированный):
FПЛ = 125*1,16 = 145 (тыс. ден. ед.)
Относительная экономия фонда заработной платы:
Эотн = 135 – 145 = 10 (тыс. ден. ед.).
Средняя заработная плата:
= 132,3 (ден. ед.) = 125 (ден. ед.)
F(Т) = (1020 – 1000)*125 = 25000 (ден. ед.)
F ( ) = (132,3 – 125,0)*1020 = 7500 (ден. ед.)