- •Методико-учебное пособие
- •Введение
- •1. Статистика численности работников и рабочего времени
- •1.1. Основные определения и формулы
- •1.2. Решение типовых задач Задача №1
- •Решение
- •Задача №2
- •Решение
- •Решение
- •1.3. Контрольные задачи
- •1.4.Контрольные вопросы
- •Статистика оплаты труда
- •2.1. Основные формулы
- •Динамика средней зп анализируется:
- •С помощью метода абсолютных разниц (факторный анализ):
- •2.2. Решение типовых задач
- •Решение:
- •Задача №2
- •Решение
- •Задача №3
- •Решение
- •2.3.Контрольные задачи
- •Задача №3
- •4.Контрольные вопросы
- •3. Статистика производительности труда
- •3.1. Основные определения и формулы
- •Б ) при помощи индексов переменного состава, постоянного состава, структурных сдвигов
- •3.2. Решение типовых задач Задача №1
- •Решение
- •Задача №2
- •Решение:
- •3.3.Контрольные задачи
- •3.4.Контрольные вопросы
- •Библиографический список
1.4.Контрольные вопросы
Классификация работников.
Понятия учетного, явочного числа и числа фактически работавших работников. Определение средней их численности.
Показатели движения рабочей силы.
Показатели использования рабочего времени.
Баланс рабочего времени и его анализ.
Показатели сменности рабочих.
Статистика оплаты труда
Оплата труда-это трудовой доход и форма приобретения в собственность жизненных благ на основе участия в общественном производстве того или иного работника трудового коллектива с учетом результатов их труда.
2.1. Основные формулы
, (2.1)
где -средняя часовая заработная плата,
-часовой фонд заработной платы.
(2.2)
где -средняя дневная заработная плата,
- дневной фонд заработной платы.
, (2.3)
где -средняя месячная заработная плата,
- месячный фонд заработной платы.
(2.4)
где -доплата к часовому фонду до дневного.
(2.5)
где - доплата к дневному фонду до месячного (полного).
Между показателями существует мультипликативная взаимосвязь:
, , (2.6)
где
КДН — коэффициент доплат до дневного фонда заработной платы:
, (2.7)
КМЕС — коэффициент доплат до месячного фонда заработной платы:
. (2.8)
Динамика средней зп анализируется:
с помощью индексного метода (индексы переменного состава, фиксированного состава и структурных сдвигов соответственно):
, (2.7)
, (2.8)
, (2.9)
Фонд заработной платы анализируется:
С помощью метода абсолютных разниц (факторный анализ):
, (2.10)
где -изменение фонда заработной платы за счет изменения средней заработной платы;
, (2.11)
где - изменение фонда заработной платы за счет количества отработанного времени (численности работающих).
Абсолютная экономия:
, (2.12)
где F1, F0- фонды заработной платы в фактическом и базисном периодах соответственно.
2.2. Решение типовых задач
Задача №1
Имеются следующие сведения о численности рабочих и их фондов заработной платы за 1-ый и 2-ой квартал.
Группа рабочих |
Среднеучетное число рабочих (Т) |
Фонд заработной платы, тыс. грн. (F=f*Т) |
||
1 квартал |
2 квартал |
1 квартал |
2 квартал |
|
Основные рабочие |
500 |
600 |
3150 |
3855,6 |
Вспомогательные рабочие |
500 |
400 |
2940 |
2385,6 |
Итого: |
|
|
|
|
Определить относительное изменение общей средней заработной платы рабочих (индекс переменного состава), индекс среднего заработка фиксированного состава и индекс влияния структурных сдвигов.