Модуль № 2.

1. Применение норм правового института “Рабочее время и время отдыха” на основании Трудового кодекса.

2. Методы и значение правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

3. Режим учет рабочего времени и порядок его установления.

4. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления.

5. О правомерности осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска.

6. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.

7. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве.

Модуль № 3.

1. Правовая организация оплаты труда.

2. Тарифная система.

3. Ограничение удержаний из заработной платы.

4. Гарантии, компенсации и льготы работникам и членам их семей.

5. Гарантии и компенсации работникам при направлении их в командировку.

6. Порядок расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством.

7. Управление охраной труда.

8. Условия и порядок возмещения потерпевшему дополнительных расходов, вызванных увечьем на производстве.

9. Несчастные случаи на производстве, порядок их расследований, обязанности работодателя.

10. Условия привлечения к материальной ответственности работников.

11. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению.

12. Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками.

Модуль № 4.

1. Понятие и классификация трудовых споров.

2. Профилактика трудовых споров.

3. Компетенция и порядок работы комиссии по трудовым спорам (КТС) и районного (городского) суда.

4. Коллективные трудовые споры в работах ученых юристов.

5. «Индивидуальные трудовые споры» в научных работах.

6. О типичных нарушениях законодательства о труде.

Студентом может быть предложена любая другая актуальная тема для доклада или реферата, которую необходимо предварительно согласовать с преподавателем.

7. Примерные вопросы к зачету и экзамену (на зачет вопросы с 1по 48, на экзамен – все перечень)

1. Понятие труда. Общественная организация труда. Предмет трудового права.

2. Понятие трудового права, регулируемых им трудовых отношений, а также тесно связанных с ними.

3. Задачи, функции трудового права. Сфера действия норм трудового права.

4. Формулировка основных принципов трудового права, их конкретизация. Гарантии трудовых прав работников.

5. Источники трудового права, их систематизация ТК РФ.

6. Трудовые правоотношения, их виды. Субъекты трудовых правоотношений.

7. Виды профсоюзов. Профсоюзный представитель. Правосубъектность. Правоустанавливающие документы.

8. Основные функции профсоюзов, гарантии прав. Гарантии прав профсоюзов и их защита.

9. Понятие соц. партнерства, его принципы. Органы социального партнерства.

10. Трудовой коллектив, понятие, полномочия.

11. Права и обязанности работников и работодателей.

12. Коллективный договор. Понятие, стороны, роль коллективного договора, порядок заключения.

13. Содержание коллективного договора.

14. Социально – партнерские соглашения, понятие, виды, стороны, содержание и порядок заключения.

15. Контроль за выполнением коллективных договоров. Ответственность за невыполнение коллективного договора и соглашений.

16. Понятие занятости, безработицы, процедура признания безработным. Подходящая работа.

17. Трудоустройство, его формы. Права и обязанности работодателя в области занятости и трудоустройства.

18. Социальные гарантии лиц, признанных безработными. Порядок выплаты пособий, приостановка и прекращение выплат, размеры выплат.

19. Понятие трудового договора. Стороны в договоре, сроки трудового договора.

20. Содержание трудового договора, его формы. Обязательные условия трудового договора.

21. Порядок заключения трудового договора. Отличия трудового договора от гражданско-правового. Трудовая книжка.

22. Порядок оформления приема на работу, документы при приеме на работу.

23. Содержание трудового договора.

24. Переводы на другую работу, понятие, отличие от перемещений.

25. Постоянные переводы, их характеристика.

26. Временные переводы, их виды, гарантии.

27. Основания прекращения трудового договора. Отстранение работника от работы.

28. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

29. Защита персональных данных работников.

30. Увольнение в случае ликвидации предприятия и сокращения штатов. Порядок и гарантии.

31. Увольнение работника по его несоответствию выполняемой работе, по итогам аттестации, по состоянию здоровья, недостаточной квалификации.

32. Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.

33. Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

34. Увольнение за утрату доверия.

35. Увольнение руководителя организации и главного бухгалтера.

36. Порядок увольнения по инициативе работодателя.

37. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

38. Гарантии прав работников при увольнении по ст. 81 ТК РФ. Выходное пособие.

39. Рабочее время. Норма рабочего времени. Нормальное рабочее время, ненормированный рабочий день.

40. Сокращенное и неполное рабочее время.

41. Рабочий день, рабочая смена. Режим и учет рабочего времени.

42. Сверхурочная работа, совместительство, работа в ночное время.

43. Время отдыха. Перерывы в работе.

44. Выходные, праздничные дни. Ежегодные отпуска. Их виды, продолжительность.

45. Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, за работу с вредными условиями, с ненормированным рабочим днем.

46. Отпуск при увольнении, отпуск без сохранения заработной платы.

47. Дисциплина труда. Поощрения.

48. Дисциплинарная ответственность, ее виды, порядок применения взыскания.

49. Профессиональная подготовка и переподготовка. Ученический договор.

50. Особенности регулирования труда женщин.

51. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.

52. Понятие заработной платы в свете ФЗ – 90, системы заработной платы.

53. Исчисление средней заработной платы.

54. Тарифная система оплаты труда.

55. Нормирование труда.

56. Формы оплаты труда. Тарификация работ, тарифный разряд, квалификационный разряд.

57. Гарантии и компенсации работникам, направленным в командировку.

58. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

59. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

60. Основные понятия охраны труда. Правовое регулирование охраны труда.

61. Права и обязанности сторон по обеспечению охраны труда.

62. Обеспечение прав работников на охрану труда, обучение, инструктаж, средства защиты.

63. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

64. Материальная ответственность работодателя перед работником.

65. Материальная ответственность работника, основания полной материальной ответственности.

66. Понятие государственного надзора и контроль за соблюдением трудового законодательства в системе способов защиты трудовых прав работников.

67. Задачи, права и обязанности государственных инспекторов труда ФИТ, специально уполномоченных органов, федерального надзора. Порядок проведения проверок ФИТ.

68. Понятие индивидуального трудового спора. КТС, Суд, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

69. Решение КТС, исполнение и обжалование решений.

70. Рассмотрение индивидуальных споров непосредственно в судах. Сроки обращения.

71. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника и в трудовом арбитраже. Выдвижение требований работников.

72. Право на забастовку. Орган, возглавляющий забастовку, гарантии работников в связи с проведением забастовки.

73. Незаконные забастовки.

74. Юридическая ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства.

75. Международно-правовое регулирование труда. Понятие, субъекты.

76. Основные права человека в области труда по международным правовым актам.