Модульна контрольна робота складається із восьми варіантів завдань

Загальна сума балів – 25

І Теоретичне завдання: 1. – 4 бали; 2. – 3 бали.

ІІ Тести – 6 балів (по 2 бали за кожен тест)

ІІІ Тести – 6 балів (по 2 бали за кожен тест)

ІУ Твердження – 6 балів (по 2 бали за кожне твердження).

Модульна контрольна робота №3 з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

Варіант № 1

І Теоретичне завдання

1. Визначіть значення і роль плану з праці в системі планування діяльності підприємств.

2. Назвіть основні завдання організації праці.

ІІ Тести одиничного варіанту відповіді (вкажіть одну правильну відповідь)

1.Аналізуючи організацію праці на підприємстві, доцільно виділити такі принципи:

а) пропорційність, ритмічність, узгодженість, безперервність;

б) безперервність, частоту, циклічність;

в) ритмічність, відповідальність, інформативність;

г) пропорційність, ритмічність, достовірність.

2. Забезпечення конкурентоспроможності підприємства та прогресивний процес його розвитку досягаються за рахунок:

а) підвищення трудомісткості;

б) зменшення вартості засобів праці;

в) збільшення амортизації;

г) підвищення продуктивності праці.

3. Раціональному використанню робочого часу сприяє:

а) організація та обслуговування робочих місць;

б) нормування праці;

в) організація добробуту персоналу;

г) оптимізація режимів праці і відпочинку.

ІІІ Тести множинного варіанту відповіді (вкажіть 2-3 правильні відповіді)

1. Які з наведених нижче завдань впливають на покращення організації праці:

а) економічні;

б) організаційні;

в) соціальні;

г) психофізіологічні.

2. Ефективність праці як економічна категорія враховує такі соціально-психологічні чинники:

а) корисність результату праці;

б) потребу споживача в товарі;

в) здатність підприємства задовольнити попит на працю

г) режим робочого дня.

3. Удосконалення нормування праці передбачає:

а) використання техніко-обгрунтованих норм;

б) створення єдиної системи нормування;

в) запровадження автоматизованих робочих місць;

г) створення здорового клімату в колективі.

IV Вкажіть, вірне чи невірне твердження

1. Форма власності на засоби виробництва не впливає на організацію суспільної праці.

2. Перетворення інформації на знання часто потребує відповідних витрат, тобто інформація за цих умов стає суспільним благом.

3. Менеджери вищого рівня управління займаються щоденними операціями та діями.

Модульна контрольна робота №3 з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

Варіант № 2

І Теоретичне завдання

1. Особливості організації робочих місць та їх класифікація.

2. Назвіть основні чинники впливу на трудові показники діяльності підприємства.

ІІ Тести одиничного варіанту відповіді (вкажіть одну правильну відповідь)

1. Форми організації праці – це:

а) її різновиди, які відрізняються особливостями розв’язання питань з окремих напрямів організації праці;

б) її різновиди, які не відрізняються особливостями розв’язання питань з окремих напрямів організації праці;

в) її різновиди, які взаємопов’язані між собою особливостями розв’язання питань з окремих напрямів організації праці;

г) її різновиди, які залежать від способів виконання окремих видів операцій.

2. Доцільна, свідома, організована діяльність людей, спрямована на створення матеріальних та духовних благ, необхідних для задоволення суспільних і особистих потреб, це:

а) виробництво;

б) праця;

в) робоча сила;

г) продуктивність.

3. Робочий час є загальною мірою:

а) кількості праці;

б) якості праці;

в) якості та кількості виконаної роботи;

г) трудомісткості праці.

ІІІ Тести множинного варіанту відповіді (вкажіть 2-3 правильні відповіді)

1. Як економічний показник «ефективність праці» розраховується за допомогою показників:

а) продуктивності праці;

б) рівня кваліфікації персоналу;

в) співвідношення у виробничому процесі механічної та людської праці;

г) рентабельності праці.

2. Програми управління продуктивністю та ефективністю праці містять:

а) розрахунок плану підвищення продуктивності праці;

б) аналіз резервів підвищення продуктивності праці;

в) забезпечення і контроль виконання програм;

г) аудит виконання програм продуктивності праці.

3. Які з наведених нижче напрямів організації праці характеризують особливості вирішуваних завдань:

а) поділ і кооперація праці;

б) нормування праці;

в) організація й обслуговування робочих місць;

г) добір та розставлення кадрів.