Тема 1. Возникновение и становление социологии труда.

История формирования социологических идей о труде в древнем мире, в средние века, в новое время. Общественно-исторические предпосылки возникновения социологии труда. Научные основания формирования социологического знания о труде. Предмет социологии труда. Место социологии труда в современной системе общественных наук.

Тема 2.Труд как социальный процесс.

Роль труда в историческом процессе развития общества. Социальный характер труда.

Форма и содержание труда как социологические категории. Историческое развитие труда и его общественных форм. Труд как фактор воспроизводства общественных отношений.

Тема 3. Разделение труда.

Исторические типы разделения труда. Общественное разделение труда. Отраслевое и региональное разделение труда. Внутрипроизводственное разделение труда. Формы труда в общественном производстве. Содержание и характер труда при мануфактурном и фабричном способе производства. Профессиональное разделение труда. Профессия как форма организации рабочей силы. Изменения трудовой деятельности как фактор, образующий новые профессии. Социальная динамика структуры профессий.

Тема 4. Отчуждение труда.

Предпосылки возникновения отчуждения труда. Товарное производство и отчуждение труда. Подчинение труда капиталу как основная предпосылка капиталистического отчуждения труда. Технологические и социальные факторы отчуждения труда. Преодоление отчуждения труда через содержательную ориентацию в труде вне сферы трудовой деятельности.

Тема 5. Капиталистическая и социалистическая организация труда.

Технические и организационные процессы рационализации производства. Научное знание как условие организации и управления трудом. Формализация организации труда. Трудовая дисциплина. Социально-психологическая мотивация рабочей силы. Неформальные трудовые отношения.

Тема 6. Процесс капиталистической и социалистической рационализации труда.

Исторические этапы процесса рационализации. Рационализация как социологическая категория. Рационализация как процесс оптимизации организации труда и как результат организованного процесса производства. Система НОТ Ф. Тейлора как условие рационализации капиталистического производства. Специфика применения НОТ на социалистических предприятиях.

Тема 7. Новые формы организации труда.

Структурные изменения организации труда в производственной сфере и сфере услуг как результат внедрения новых технологий и изменения рыночных отношений. Трансформация тейлоровской организации труда в кооперативные и самоопределяющиеся формы труда. Социальная интеграция и повышение производительности труда через "автономную" организацию труда.

Тема 8. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом.

Социальное содержание мотива и мотивации трудовой деятельности. Структура и функции трудовой мотивации. Объективные и субъективные факторы трудовой мотивации. Взаимозависимость трудовой мотивации и удовлетворенности трудом. Концепции научного стимулирования и мотивации труда.

Тема 9. Кризис массового производства.

Социально-экономическая обусловленность тенденций развития современного производства. Обобществление производства и новый характер трудовых отношений. Новые требования ожесточающейся рыночной конкуренции. Технология и организация жесткой системы производства. Новые концепции организации производства.

Тема 10. Модернизация капиталистического производства (товаров и услуг).

Основные характеристики современного капиталистического производительного труда в сферах материального производства и услуг: взаимодействие между претерпевшими изменения рынками, технологиями и социальными отношениями. Усиливающаяся конкуренция на рынке товаров и рынке труда. Структурные изменения национальных рынков труда. Мировой рынок труда как новая форма трудовых отношений. Новые формы конкуренции на рынке труда в обществе и на предприятии.

Тема 11. Формы организации товарного производства. ("Новые концепции производства") и услуг и их влияние на динамику изменений в содержании труда и трудовых отношений. Новые условия труда и формы оплаты труда. Компьютерное обеспечение технологических процессов и систем организации производства. Институционализация социальной интеграции и культурная идентификация в сфере производительного труда. Производственные отношения как система социального страхования и соучастия. Новые политико-трудовые стратегии на предприятии и в обществе. Предпринимательская культура как социальная рационализация.

Программа семинарских занятий

Семинар 1. Экономическое действие и социальная структура.

Проблема социальной укорененности экономического действия в понимании М. Грановеттера. Социальная структура общества как регулятор развития экономики. Экономико-социологический подход к исследованию социальных неравенств и социальной структуры общества. Классовый и стратификационный подход к изучению социальной структуры. Механизмы стратификации и критерии социального статуса общественных групп. Социетальные функции социальной структуры общества. Социальная структура современного российского общества. Проблемы формирования среднего класса в России.

Семинар 2. Институты как социальные регуляторы развития экономики

Институциональный подход к изучению экономических процессов. Институт как обычай и традиция. Институт как социальная норма. Институт как правила игры, ограничительные рамки взаимодействия людей. Теория трансакционных издержек. "Пучки" прав собственности и обмен ими, формальные и неформальные ограничения сотрудничества между людьми. Контрактные отношения. Преемственность институциональной структуры и причины институциональных изменений. Политические институты. Институты государственного регулирования. Институты рынка. Отношения собственности и институты власти. Основания для возникновения отношений господства и подчинения (схема М. Вебера). Власть как контроль над ресурсами. Ресурсы власти и способы их влияния на экономическую деятельность. Типы хозяйственных (экономических) идеологий. Экономический тоталитаризм (Маркс). Идеи экономического либерализма (Хайек, Мизес, Эрхард).

Семинар 3. Социокультурные факторы развития экономики

Понятие «моральной экономики». Система этических нормативов как регулятор социально-экономического поведения людей: идеи К. Поланьи, А. Чаянова, Дж. Скотта. Моральная экономика как этика выживания. Моральная экономика в бизнес-среде. Природа антикапиталистической ментальности (Хайек, Мизес). Социальные сети в экономической жизни. Межсемейные сети поддержки. Сети власти и влияния (патрон-клиентские отношения). Сети как обмен доступами и возможностями («блат»). Внеконтрактные отношения в бизнесе. Теория социального капитала, измерение дохода от вложений социального капитала. Мобилизация социального капитала с помощью социальных сетей. Экономика сетевых обменов: представление об эквивалентности и справедливости, понятие эквивалентов, определение меры и формы используемых эквивалентов. Национальные особенности экономического развития («германское чудо», «японское чудо», «корейское чудо» и т.д.). Этническая экономика.

Семинар 4. Финансовое и потребительское поведение

Структура и функции финансового поведения. Деньги в системе экономического обмена. Концепция денег в экономической теории Ф. Хайека. Денежная культура. Философия денег Г. Зиммеля. Деньги как способ рационализации обмена между людьми. Социальные последствия развития денежных отношений: деньги как универсальная и самодостаточная ценность; усиление символизации денег. Множественность денег и социальный контекст. Потребление как вид экономической активности. Экономический и социологический подходы к изучению потребительского поведения. Система потребительских предпочтений и стили жизни. Культура потребления и культура бедности (Оскар Льюис).

Семинар 5. Домашнее хозяйство и неформальная экономика

Понятие домашнего хозяйства. Новая экономическая теория домашнего производства (Г.Беккер, М.Минсер). Неизмеримая экономика. Семейная экономика. Этика выживания (Дж. Скотт). Субстантивная экономика (А.В.Чаянов, К.Поланьи). Моральная экономика. Неформальная экономика. Измерение структуры домашнего хозяйства (Дж.Гершуни, Э.Минджони). Пределы «экономического империализма».

Семинар 6. Типы хозяйственных систем

Доиндустриальное, индустриальное и постиндустриальное общество. Идея прогресса и ее критика. Капиталистические и некапиталистические хозяйственные системы. Теория некапиталистических экономических систем А.В.Чаянова. "Великая трансформация" К. Поланьи, рынки в некапиталистических обществах. Смена систем: траектории перехода от социализма к капитализму. Формальная и неформальная экономики. Экономические, этно-культурные и социальные факторы, определяющие границы и формы существования неформальной экономики. Влияние государственного регулирования на степень "формализации" экономики.

7. Основные понятия дисциплины: Экономическая социология, социология труда, индустриальная социология, человек экономический, человек социологический, социальные отношения, экономические отношения, экономическое действие, экономическое поведение, социальная и экономическая стратификация, мотивация труда, хозяйственная мотивация, содержание труда, характер труда, профессиональный рост, предпринимательство, хозяйственные организации, трудовые отношения, трудовой контроль, теории управления, сопротивление управляющим, зона сопротивления (конфликта), формы сопротивления, забастовка, классификация забастовок, саботаж, рестрикционизм., индивидуальные действия, трудовой компромисс, рынок труда, сегментация рынка труда, трудовой найм, занятость, безработица.

Организация самостоятельной работы студентов:

Самостоятельное изучение отдельных тем дисциплины, разработка и доведение до студентов планов семинарских занятий, тем научных сообщений и выступлений, индивидуальные собеседования.

Темы контрольных работ, рефератов

1. Соотношение экономического и социального действия.

2. Принципы построения модели экономико-социологического человека.

3. Основные этапы взаимодействия экономической теории и экономической социологии.

4. Подходы М.Вебера и Т.Парсонса в анализе экономического и социального действия.

5. Структура мотивации хозяйственных агентов.

6. Основные формы интеграции хозяйства (К.Поланьи).

7. Особенности так называемых фиктивных товаров.

8. Различие «старой» и «новой» экономической социологии.

9. Деловые сети.

10. Преимущества и недостатки сильных и слабых сетевых связей.

11. Социальный капитал.

12. Структура основных институциональных элементов рынка.

13. Деньги как выразитель социальных отношений.

14. Множественность денег и денежных суррогатов.

15. Понятие капитала и его основных состояний (П.Бурдье).

16. Основные формы капитала и способы их конвертации.

17. Специфика государства как хозяйственного агента.

18. Основные модели взаимодействия государства и рынка.

19. Связи формальных и неформальных правил в хозяйственной деятельности.

20. Социально-экономическое содержание понятия «домашний труд».

21. Исторические тенденции в использовании труда в домашнем хозяйстве.

Вопросы к экзамену:

1. История формирования социологических идей о труде в древнем мире, в средние века, в новое время.

2. Общественно-исторические предпосылки возникновения социологии труда.

3. Научные основания формирования социологического знания о труде.

4. Характеристика труда общественными науками (философия, антропология, история, экономика).

5. Труд как категория социологической науки.

6. Понимание труда в различных социологических теориях (материалистической, системной, институциональной, эволюционной, структурно-функциональной).

7. Предмет социологии труда.

8. Общая природа и социальная сущность труда.

9. Содержание и характер труда как социальные обусловленные явления.

10. Двойственная природа труда.

11. Труд как фактор воспроизводства общественных отношений.

12. Рынок труда как социальный институт.

13. Общественное разделение труда. (Э. Дюркгейм "Об общественном разделении труда").

14. Внутрипроизводственное разделение труда. (А. Смит "Исследование о природе и причинах богатства народов").

15. Содержание труда при мануфактурном и фабричном способе производства (К. Маркс "Капитал").

16. Труд в условиях индустриального производства.

17. Формализация организации труда.

18. Рациональность индустриального общества и рационализация труда.

19. Рационализация как процесс оптимизации организации труда и как результат организованного процесса производства.

20. Значение техники в процессе рационализации трудовой деятельности.

21. Научное знание как условие организации и управления трудом.

22. Система НОТ Ф. Тейлора как научный метод рационализации капиталистического труда.

23. Специфика применения НОТ на социалистических предприятиях.

24. Трансформация тейлоровской организации труда в кооперативные и самоопределяющиеся формы труда.

25. Социально-психологическая мотивация рабочей силы.

26. Социальное содержание мотива и мотивации трудовой деятельности.

27. Взаимозависимость трудовой мотивации и удовлетворенности трудом.

28. Концепции научного стимулирования и мотивации труда.

29. Предпосылки возникновения отчуждения труда.

30. Товарное производство и отчуждение труда.

31. Технологические и социальные факторы отчуждения труда.

32. Кризис массового производства и кризис индустриального труда.

33. Основные характеристики современного капиталистического производительного труда в сферах материального производства и услуг.

34. Востребованность непроизводительного труда в современном производстве и обществе.

35. Предпринимательский деятельность и труд - потребительно-стоимостная и стоимостная оценки.

36. Кризис индустриального труда как кризис экономики индустриального общества.

37. Темы рефератов:

38. Трудовые концепции в работах ученых России XIX - начала XX в.

39. "Трудовой энтузиазм" как социоэкономическая традиция 30-х г.г.

40. Социологические проблемы труда в работах М. Вебера.

41. Проблемы разделения труда и возникновения профессий в исследованиях Э. Дюркгейма.

42. Организация и рационализация труда в обществе классического капитализма.

43. Социальные факторы организации труда в системе Тейлора.

44. Тейлоризм в России начала XX века.

45. Прикладная индустриальная социология в США; теории, концепции.

46. История и современное состояние социологии труда в Германии.

47. Социология труда в современной Франции.

48. Новые формы организации труда в условиях постиндустриального общества

49. Место труда в иерархии ценностей современного работника.

50. Коллективные формы организации труда как предмет социологического исследования.

51. Собственность как специфический фактор трудовой мотивации.

52. Проблемы изучения девиантного поведения на производстве.

53. Социологические методы анализа и измерения условий труда.

54. Забастовка как возможный результат социальной напряженности.

55. Социальные проблемы "взаимодействия" сознания и трудовой деятельности.

56. Современные концепции отчуждения труда.

57. Информационное общество и проблемы труда.

58. Содержание и специфика предпринимательского труда.

59. Содержание и особенности управленческого труда.

60. Проблемы культуры труда в обществе постмодерна.

61. Активная и пассивная трудовая деятельность как предмет социологии труда.

62. Проблемы и методы гуманизации труда в сфере общественного и частного капиталистического производства.

63. Социальная сущность экономической преступности.

64. Оценка стиля руководства трудовым коллективом.

65. Социальный статус личности в производственной организации.

66. Социальные характеристики рабочих мест.

67. Оперативные социологические исследования в трудовом коллективе.

68. Проблемы регулирования забастовок в трудовых коллективах.

69. Современные теории трудовых конфликтов.

70. Теория и методы профессионального клиринга.

71. Профессиональная деятельность и риск.

72. Социологическая диагностика проблем труда.

73. Традиции как формирующий элемент отношения работника к труду.

74. Социальные проблемы труда женщин.

75. Социальный анализ трудовых отношений на совместных предприятиях.

76. Мотивы и стимулы к труду в условиях рыночной экономики.

Обязательная литература

1. Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М.: Мысль, 2005. 334с.

2. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М., 2001.

3. Средние классы в Росси. Экономические и социальные стратегии. М.:Теис, 2002

4. Коулман Дж. С. Экономическая социология с точки зрения теории рационального выбора // Западная экономическая социология // М.: РОССПЭН, 2004.

5. Углов В.А. Галаева А.М. Светик Ф.Ф. Экономика и социология труда: для вузов. М.: Информ-Знание, 2001.

6. Барсукова С.Ю. Неформальная экономика: экономико-социологический анализ. М.: ГУ-ВШЭ, 2004.

7. Волков В.В. Силовое предпринимательство. СПб.: ЕУСПб, Летний сад, 2002.

8. Радаев В.В. Экономическая социология М., 2005 Изд. Дом ГУ-ВШЭ.

9. Западная экономическая социология: Хрестоматия современной классики / Сост. и научн. ред. В.В.Радаев. М.: РОССПЭН, 2004.

10. Парсонс Т. Мотивация экономической деятельности // Парсонс Т. О структуре социального действия. М.: Академический проект, 2000.

Дополнительная литература

1. Зелизер В. Социальное значение денег. М.: ГУ-ВШЭ, 2004.

2. Поланьи К. Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени. СПб.: Алетейя, 2002.

3. Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.

4. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. М., 1989.

5. Экономическая социология: новые подходы к институциональному и сетевому анализу. Сост. и научн. ред. В.В.Радаев. М.: РОССПЭН, 2002.

Автор-составитель программы дисциплины «Социология труда и экономическая социология»: Малявин С.Н., доктор философских наук, профессор.