Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Натуральное и товарное хоз.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
08.08.2019
Размер:
51.71 Кб
Скачать

Рыночное предложение и его факторы.

Предложение товара выступает как целенаправленное действие продавца, убеждающее покупателя приобрести товар. Предложение индивидуальное(предложение отдельным продавцом) и рыночное(всеми продавцами на рынке). Показатели предложения: объем и цена.

Факторы: 1) цена,2) цены на ресурсы, 3) изменения в технологии произ-ва, 4) налоги и субсидии, 5) цены на другие товары, 6) ожидания, 7) число продавцов.

З-н предложения: отношение прямой зависимости величины предложения опред-ого товара от уровня цены на него. Эластичность предложения- степень изменения предложения в ответ на изменение цены.

Совпадение величины спроса и предложения устанавливает рыночное равновесие, к-ому соответствует рыночная цена. Рыночное равновесие – ситуация на рынке, при к-ой конкурентные силы спроса и предложения устанавливают цену, уравновешивающую их V. Рыночное равновечие: стабильное(нарушенное состояние восстанавливается) и нестабильное(остается нарушенным длительное время).

Конкуренция.

Конкуренция- борьба м/д товаропроизводителями за наиболее выгодные условия пр-ва и сбыт товаров и услуг, м/д потребителями за товары производителей, производителями и потребителями за источники доходов.

Виды: 1) по функциональному проявлению: отраслевые, межотраслевые, 2) ценовая и неценовая конкуренция.

Чистая или совершенная конкуренция. Черты: большое число мелких продавцов и покупателей, продаваемый продукт однороден у всех производителей, невозмож-ть контроля над ценой и V к-п-жи, полная свобода входа и выхода на рынок.

Несовершенная конкуренция: чистая монополия, монополистическая конкуренция, олигополия.

Ф-ции: способствует установлению равновесных цен, поддерживает общественно-нормальные условия произ-ва и реализации продукции, стимулирует научно-технический прогресс, усиливает соц-но-эко-кое расслоение агентов.

Монополия.

Монополия – исключительное право опред-ой деят-ти, принадлежащее одному лицу или г-ву.

Сущность монополии:1) возникает из господства в произ-ве, 2) господствует на рыке, 3) получается монопольно высокую прибыль.

Виды: 1)монополия, монопсония, 2) по масштабу охвата рынка: чистая монополия(монопсония) и абсолютная,3) в зависимости от хар-тера и причин возникновения: естественные(газ), легальные(авторское право, патент), искусственные.

Рынок труда.

Рынок труда – особая форма отн-ний м/д людьми, осуществляемая посредством к-п-жи услуги труда и обеспечивающая занятость нас-ния.

Ф-ции: распределительная, соединительная, регулирующая, учетно-информационная, соц-ная.

Спрос на труд – потребность работодателя в заполнении вакантных рабочих мест фирмы.Спрос: индивидуальный и рыночный.

Предложения труда – имеющееся у наемного работника возм-ть и желание предоставить свою услугу труда за опред-ую плату работодателю.(индивидуальное и рыночное)

Цена труда – денежное выражение стоимсоти и полезности услуги труда, по к-ой совершается сделка м/д наемным работником и работодателем.

Заработная плата – форма цены труда как денежное выражение стоимости и потребительной стоимости услуги труда наемного работника.

Ф-ции з/п, отражающие интересы предпринимателя:1) распределительная, 2) учетная, 3) как факторный показатель эффективности использования трудового ресурса.

Ф-ции, отражающие интересы работников: 1) воспроизводственная, 2) стимулирующая, 3) статусная.

По эко-кой структуре з/п: 1) валовая, 2) номинальная, 3) реальная. Повременная(простая и премиальная) и сдельная(простая и премиальная).

Основой орг-ции з/п является тарифные {-ы, к-ые включают тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки, тарифные сетки. Тар-но –ква-ый справочник отражает уровень выполнении яработ наемным работником соответствующего уровня квалификации. Тарифная ставка – размер оплаты труда в единицу времени наемного работника соответствующей квалификации и профессии. Тарифная сетка – [-ть тарифных ставок, к-ые соответствуют опред-ому уровню квалификации работника и сложности выполняемых операций.