V организация безопасности жизнедеятельности
Рассматривая вопросы безопасности предлагаемого проекта, необходимо определиться со значением используемых терминов. В контексте данной работы, под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.
Рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Действие Трудового кодекса РФ (ТК РФ) распространяется на все предприятия, независимо от форм собственности и видов их деятельности; на всех граждан, которые работают, а также привлечены к труду на этих предприятиях. ТК РФ определяет основные положения: регулирует при участии соответствующих государственных органов, отношения между собственником предприятия или уполномоченным им органом и работником по вопросам безопасности труда и производственной среды, и устанавливает единый порядок организации охраны труда.
Решает задачи:
обеспечение безопасности условий труда;
обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;
оптимальных режимов труда и отдыха работников и др.
Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии ООО «Арника» можно охарактеризовать следующим образом.
Управление охраной труда на предприятии - это подготовка, принятие и реализация решений по сохранению здоровья и жизни профессионала в процессе его производственной деятельности. Управление охраной труда является частью общей системы управления предприятием. Объектом управления охраной труда является деятельность руководства предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах ООО «Арника»
На малом предприятии руководитель обеспечивает выполнение требований охраны труда и отвечает за организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На рассматриваемом предприятии основное время работы – это работа с клиентами при использовании персонального компьютера. В процессе труда на работника оказывают воздействие ряд вредных и опасных факторов:
Физические – повышенный уровень электромагнитного излучения, статистического электричества, запыленности воздуха рабочей зоны, уровень шума и др.
Психологические – напряжение зрения, внимания.
Биологические – повышенное содержание в воздухе рабочей зоны микроорганизмов.
В работе по созданию безопасных условий труда на предприятии использованы следующие принципы:
комплекс мер и средств безопасности должен быть адекватен возможным угрозам и рискам и достаточен с точки зрения действующего законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения безопасности личности;
организационные и технические меры безопасности не должны мешать персоналу, выполнять свое производственное задание. В полной мере этот принцип реализовать невозможно, т. к. любые методы и средства обеспечения безопасности вызывают определённые неудобства;
применяемые методы и средства сами не должны представлять опасности для работающих. Для реализации этого принципа должны быть предусмотрены дополнительные организационные и технические меры и жёсткий контроль за их выполнением;
меры безопасности не должны противоречить действующему законодательству.
Стратегическим направлением в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Для успешной реализации этой стратегии использовались следующие принципы организации работы по охране труда на предприятии:
обязательность учета проблем безопасности труда при решении всех вопросов по ведению текущей деятельности и на всех стадиях процесса оказания услуг ООО «Арника» должны соблюдаться и выполняться правила и нормы охраны труда;
ответственность руководителя за безопасность труда на предприятии. Функциональные обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность каждого должностного лица четко зафиксированы в должностных обязанностях либо иных документах (положениях, приказах и т.д.);
вовлечение в решение проблем охраны труда всех сотрудников фирмы;
координация действий по обеспечению безопасности и гигиены труда в компании в рамках общей стратегии рационализации труда;
проведение исследований риска и опасностей на рабочих местах;
обучение безопасности труда всех работников является обязательной частью профессионального обучения и повышения квалификации.
Общая ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя, имеющего следующие функциональные обязанности по охране труда:
определение перечней профессий и работ, для выполнения которых необходим предварительный и периодический медосмотр;
ознакомление работника с условиями и охраной труда на рабочем месте, с возможным риском повреждения здоровья, с должностными обязанностями, включающими в себя требования по охране труда, с льготами и компенсациями по условиям труда;
определение перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте, перечня работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда;
проведение инструктажей по безопасности труда;
ознакомление руководителей и специалистов с состоянием условий труда на объекте, средств защиты, травматизмом, нормативными актами и должностными обязанностями по охране труда;
разработка и обеспечение работников инструкциями по охране труда по профессии и инструкциями по охране труда по видам работ;
организация первой помощи пострадавшему и доставка его в медучреждение;
разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев, улучшению и оздоровлению условий труда, приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм и правил труда;
оснащение производственных помещений, оборудования и рабочих мест средствами коллективной защиты и организация их эффективной эксплуатации;
организация контроля за уровнем вредных и опасных производственных факторов.
Распределение функциональных обязанностей по охране труда подкреплено изданием приказа по предприятию.
По результатам исследования базового предприятия были выявлены особенности, показанные на рисунке 5.1.