- •1. Школа человеческих отношений;
- •2.Административная школа;
- •1. Школа человеческих отношений;
- •1.Школы научного управления;
- •4.Школы человеческих отношений;
- •6.Нет правильного ответа.
- •6.Нет правильного ответа.
- •6. Нет правильного ответа.
- •6.Нет правильного ответа.
- •51.В поле слв матрицы swot-анализа отражаются:
- •6.Нет правильного ответа.
- •6.Нет правильного ответа.
- •6.Нет правильного ответа.
- •6. Нет правильного ответа.
- •6. Нет правильного ответа.
- •6.Нет правильного ответа.
6.Нет правильного ответа.
46.Что не входит в этапы стратегического планирования:
1.аналитический этап;
2.определение миссии предприятия;
3.определение целей организации на планируемый период;
4.определение стратегии предприятия на планируемый период;
5.определение тактики предприятия на планируемый период;
6.Нет правильного ответа.
47.Наиболее широко распространенный метод анализа СХЕ основан на применении:
1.матрицы SWOT-анализа;
2.матрицы Бостонской консультационной группы;
3.модель пяти сил М.Портера;
4.матрица стратегических хозяйственных единиц;
5.диаграмма Ганта;
6.причинно-следственная диаграмма К.Исикава.
48.Какие значимые характеристики рассматриваются при проведении SWOT-анализа:
1.сильные стороны;
2.слабые стороны;
3.возможности;
4.способы достижения;
5.угрозы;
6. Нет правильного ответа.
49.Какие этапы не важны для составления SWOT-анализа:
1.выявление всех факторов, оказывающих воздействие на предприятие;
2.разделение факторов на факторы внутренней и внешней среды;
3.внешняя среда: факторы, открывающие новые возможности или представляющие угрозу;
4.контроль факторов внешней среды, представляющих угрозу;
5.внутренняя среда: сильные стороны деятельности предприятия и слабые стороны;
6.построение матрицы.
50.В поле СИВ матрицы SWOT-анализа отражаются:
1.конкурентные преимущества предприятия;
2.мероприятия, направленные на использование возможностей внешней среды и устранение слабых сторон предприятия;
3.мероприятия, направленные на использование возможностей внешней среды за счет сильных сторон предприятия;
4.мероприятия, направленные на учет угроз внешней среды за счет сильных сторон предприятия;
5.мероприятия, направленные на учет угроз внешней среды и устранение слабых сторон;
6.Нет правильного ответа.
51.В поле слв матрицы swot-анализа отражаются:
1.конкурентные преимущества предприятия;
2.мероприятия, направленные на использование возможностей внешней среды и устранение слабых сторон предприятия;
3.мероприятия, направленные на использование возможностей внешней среды за счет сильных сторон предприятия;
4.мероприятия, направленные на учет угроз внешней среды за счет сильных сторон предприятия;
5.мероприятия, направленные на учет угроз внешней среды и устранение слабых сторон предприятия;
6.Нет правильного ответа.
52.Миссия – это:
1.координация в структуре управления организацией;
2.проблема, решаемая организацией;
3.совокупность способов выполнения определенных задач;
4.набор определенных функций и методов;
5.ранжирование и координация целей организации;
6.основная задача создания и существования организации.
53.При определении миссии не следует учитывать интересы:
1.собственников организации;
2.сотрудников организации;
3.покупателей продукции и услуг фирмы;
4.деловых партнеров организации;
5.факторы внешней среды прямого воздействия;
6.Нет правильного ответа.
54.Совокупность управленческих решений, отражающих оптимальный вариант реализации задач в конкретных условиях:
1.миссия;
2.цель;
3.политика;
4.тактика;
5.стратегия;
6.Нет правильного ответа.
55.Одному субъекту управления должно подчиняться не более:
1. 12 объектов управления;
2. 10 объектов управления;
3. 8 объектов управления;
4. 5 объектов управления;
5. 4 объекта управления;
6. 3 объекта управления.
56.Делегирование полномочий является составной частью:
1.бюрократизации;
2.централизации;
3.концентрации;
4.децентрализации;
5.организации;
6.контроля.
57.Элементы структуры управления, которые называют горизонтальными – это:
1.связи координации;
2.связи подчинения;
3.связи соподчинения;
4.связи управления;
5.связи дифференциации;