Тема 7. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные переговоры

План

1. Правовая природа коллективного договора.

2. Стороны и содержание коллективного договора.

3. Соглашения в сфере коллективных трудовых отношений: понятие, классификация, содержание.

4. Коллективные переговоры: понятие, процедура проведения в зависимости от уровня социального партнерства.

Нормативные правовые акты

1. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 22.06.2007)// Первоначальный текст документа опубликован: Российская газета. 2001. 31 декабря.

2. Трудовой кодекс РФ.

3. Федеральный закон от 01 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений // Первоначальный текст документа опубликован: Собрание законодательства РФ. 1999. № 18, Ст. 2218.

4. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2005-2007 годы // Российская газета. 2005. 29 января.

Дополнительная специальная литература

1. Анисимов Л. А. Новое в трудовом законодательстве // М.: Юстицинформ. 2007.

2. Ершова Е. А. Соглашения и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2007. № 6.

3. Павлова М. А. Значение коллективных договоров и соглашений в развитии социального партнерства // Юрист. 2005. № 6.

Примерный перечень вопросов к зачету

1. Предмет правового регулирования отрасли трудового права.

2. Основные черты метода трудового права.

3. Отраслевые принципы трудового права. Внутриотраслевые принципы трудового права.

4. Содержание принципа запрещения дискриминации в сфере труда.

5. Принцип запрещения принудительного труда. Виды деятельности, не относящиеся к принудительному труду по трудовому праву.

6. Функции трудового права.

7. Система трудового права, система трудового законодательства.

8. Понятие источников трудового права. Их классификация.

9. Роль судебной практики в трудовом праве.

10. Действие источников трудового права.

11. Локальные нормативные правовые акты в трудовом праве.

12.Акты договорного регулирования в сфере труда. Их виды и соотношение с нормативными правовыми актами.

13. Понятие, содержание трудового правоотношения.

14. Работник как субъект трудового права. Особенности его правового статуса.

15. Работодатель в качестве субъекта трудового права.

16. Правовой статус профсоюзов. Их роль в сфере действия трудового права. Формы представительства профсоюзов.

17. Представители работников в качестве субъекта правоотношений, возникающих в сфере труда.

18. Трудовое правоотношение – понятие, содержание, стороны.

19. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

20. Субъекты специальной компетенции в трудовом праве.

21. Правоотношения, предшествующие трудовым (по трудоустройству у данного работодателя (ученические), контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства, по разрешению трудовых споров).

22. Правоотношения, сопутствующие трудовым (организационно-управленческие, по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, социальному партнерству, надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства, по обязательному социальному страхованию).

23. Правоотношения, вытекающие из трудовых (по разрешению трудовых споров, по материальной ответственности).

24. Понятие социального партнерства. Принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства.

25. Система, формы и органы социального партнерства.

26.Процедура проведения коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

27. Понятие и содержание коллективного договора. Его место в сфере регулирования отношений, возникающих в процессе труда.

28. Правовое урегулирование разногласий, возникающих в ходе коллективных переговоров.

29. Соглашения в сфере труда (понятие, виды, содержание, действие).

30. Внесение изменений и дополнений в коллективный договор (соглашение), регистрация и контроль за их исполнением. Ответственность сторон социального партнерства.