Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety_ekz_OT.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
20.07.2019
Размер:
476.16 Кб
Скачать
  1. Оценка качества работы по от.

Оценка качества работы по охране труда дается на итоговом совещании. Критерии оценки: анализ травматизма в подразделении; устранение замечаний предыдущего Дня охраны труда; выполнение распорядительных документов АЭС; выполнение комплексных мероприятий по улучшению СБГТ и ПС; обходы рабочих мест руководителями; участие первого руководителя в ДОТ; выполнение предписаний; информация в подразделении о проведении ДОТ; принятие решений по результатам ДОТ в подразделении.

Оценка состояния и работы по охране труда в подразделении по итогам года, каждый из критериев оценивается в 1 балл:

- «Хорошо», если нет замечаний по указанным критериям (9 баллов);

- «Удовлетворительно», если есть замечания по 2-м из критериев (7 баллов);

- «Неудовлетворительно», если замечания потрем и более критериям (6 или менее баллов).

По итогам года сумма баллов за каждый месяц учитывается как один из показателей оценки состояния охраны труда в подразделении.

  1. Удостоверения о проверка знаний и талоны предупреждений за нарушение правил техники безопасности.

Лицам, которые при проверке знаний по вопросам охраны труда показали удовлетворительные результаты, выдаются удостоверения. Во время исполнения служебных обязанностей работник должен иметь удостоверение при себе. При отсутствии удостоверения работник к работе не допускается. Удостоверение считается недействительным, если истек срок очередной проверки знаний или медицинского осмотра.

Для усиления контроля за состоянием охраны труда и повышения ответственности за нарушение требований безопасности введена талонная система предупреждений.

  1. Изъятие талона № 1. Меры, применяемые к нарушителю.

Талон №1 изымается у руководителей, специалистов, служащих и рабочих за нарушение инструкций по охране труда, невыполнение действующих на АЭС нормативных и распорядительных документов по охране труда, ПРБ и ППБ, когда это может привести к травме. У руководителей талон № 1 изымается также за изъятие у подчинённого работника талона № 2 или у двух работников талонов № 1 в течение месяца.

Меры дисциплинарного воздействия: перевод на нижеоплачиваемую работу по согласию работника на срок до трёх месяцев; перевод на работы, не связанные с эксплуатацией основного оборудования АЭС, на срок до одного года; выговор; увольнение.

Нарушитель подвергается внеочередной проверке знаний нарушенных правил, лишается премии за текущий месяц и вознаграждения по итогам работы за год. Кроме того, администрация вправе направить материалы расследования несчастного случая в прокуратуру для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности.

  1. Изъятие талона № 3. Меры, применяемые к нарушителю.

Талон №3 изымается:

а) за нарушения правил, когда отсутствует талон № 2;

б) при грубых нарушениях правил, которые привели к несчастному случаю на производстве или пожару. В этом случае изымается все, имеющиеся в удостоверении талоны. При изъятии талона № 3 нарушитель, руководитель подразделения, председатель цехкома приглашаются на совместное заседание администрации и профкома АЭС, где детально рассматриваются допущенные нарушения.

Меры в см.68

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]