2. Анализ практики применения налога на добавленную стоимость (на примере зао «зжби – 3»)

2.1 Общая характеристика зао «зжби – 3»

ЗАО «ЗЖБИ – 3» расшифровывается как ЗАО «Завод Железобетонных изделий – 3» в городе Железногорске, Курской области. Адрес: 307170, Россия, Курская область, Железногорск, Промплощадка 2, ЗАО «ЗЖБИ-3». ЗАО «ЗЖБИ-3» является крупным производителем сборных железобетонных изделий. Мощности предприятия позволяют обеспечивать собственные строительные объекты и поставлять продукцию в различные регионы страны для других застройщиков. ЗАО «ЗЖБИ-3» уже давно закрепило свои позиции в ряду ведущих предприятий города. Его дома стали визитной карточкой Железногорска. Благодаря стабильной и качественной работе предприятия тысячи семей смогли приобрести собственное комфортное и недорогое жилье. Закрытое Акционерное Общество Завод «ЖБИ-3» продолжает активное строительство в Железногорске. В этом году предприятие приступило к застройке нового микрорайона, который должен стать украшением города.

Для характеристики предприятия необходимо рассмотреть его основные показатели. Основные технико-экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия за 2006 - 2008 годы представлены в таблице 1.

Анализируя деятельность ЗАО «ЗЖБИ – 3», следует отметить следующее. Объем выполненных строительно-монтажных работ увеличивается. В целом, за пять лет работы организации он возрос более чем в 3 раза, что происходило по причине увеличения заказов на строительство.

Таблица 1.

Основные технико – экономические показатели ЗАО «ЗЖБИ – 3».

	Наименование показателя	2006	2007	2008
1	Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс. р.	171445,5	233237	357395
2	Объем строительно-монтажных работ (тыс. руб.)	159019,1	130643,3	253853
3	Среднесписочная численность (чел.)	692	705	685
	- служащие	107	115	105
	- рабочие	585	590	580
4	Выработка на 1 работника (руб.)	229796	185309	370585
5	Выработка на 1 рабочего (руб.)	271827	221429	437677
6	Фонд оплаты труда (тыс. руб.)	87110,4	88296	86472
7	Среднегодовая стоимость основных фондов (тыс. руб.)	70503	22333	20817
	- основные	328	2192	2059
	- оборотные	70175	20141	18741
8	Фондоотдача (тыс. руб.)	2,00	2,39	5,73
9	Рентабельность продукции, %	-0,90	9,85	4,28
10	Оборачиваемость оборотных средств (дни)	177	165	94,5
11	Себестоимость (тыс. руб.)	227612,4	220948	254936
12	Чистая прибыль (тыс. руб.)	-19	3216	2214

Выручка от реализации продукции предприятия возросла в 3 раза, соответственно и общая себестоимость реализации продукции предприятия имеет тенденцию роста. Основную долю в затратах на реализацию продукции составляют расходы на материалы, энергию, топливо.

Среднесписочная численность работников за весь период анализа уменьшается на 27 чел. или на 3,79%. Однако, выработка на одного работника увеличивается, также как и на одного рабочего. Это происходит из – за увеличения объема строительно–монтажных работ и увеличилась производственная мощность завода, то есть больше работы легло на плечи работников, в связи с сокращением их численности. Оборачиваемость оборотных средств уменьшается, что свидетельствует об уменьшении эффективности их использования. Также уменьшается рентабельность продукции, Финансовым результатом деятельности предприятия является прибыль, только в 2006 году был отмечен убыток.

Себестоимость проданных товаров и услуг увеличилась на 18,2 %, потому, как увеличился объем выполненных СМР.

Годовой фонд оплаты труда – это сумма всех месячных окладов и надбавок по всей численности работников организации, умноженная на количество отработанного времени в год. То есть, это то, сколько предприятие израсходовало средств на оплату труда всех работников в год (см. табл. 2).

Таблица 2. Заработная плата за декабрь каждого года.

Показатель/год	2004	2005	2006	2007	2008
Численность персонала	712	677	692	705	685
Годовой фонд оплаты труда	88934,4	85742,4	87110,4	88296	86472

Из таблицы 2 видно, что численность работников в 2008 году резко снизилась, вероятно, из – за сокращений, так же было снижение и с 2004 на 2005 год, а после 2005 было заметное увеличение численности, вплоть до 2008 года. Что касается фонда оплаты труда, то здесь идет прямо пропорциональное изменение численности работников. Видно, что в 2005 году он уменьшается, с 2005 по 2008 год увеличивается, а затем незначительно, но все же снижается. Итак, годовой фонд оплаты труда в 2008 году составляет 97,23 % от годового фонда оплаты труда в 2004 году, 97,93 % от годового фонда оплаты труда в 2007 году. То есть в среднем, на одного человека в 2008 году приходится 10519 рублей заработной платы.