1. Фрикционная безработица.

Фрикционная безработица связана с периодом, необходимым для поиска новой работы. Отличительной чертой такого вида безработицы является ее непродолжительность (4-8 месяцев).

Фрикционная безработица — кратковременная незанятость, временное отсутствие работы. Фрикционная безработица обусловлена, главным образом, добровольным переходом трудящегося с работы на работу. Причина такой безработицы в главном свойстве рынка, в свободе поведения рыночных субъектов. Работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу. Кто-то добровольно меняет свое рабочее место, кто-то находится в поиске работы из-за увольнения. Определенные категории работников теряют сезонную работу.

В свободном рыночном обществе всегда есть определенное количество людей, которые по разным причинам ищут для себя более подходящую работу; человек увольняется с работы на севере, а устраивается на юге; переходит с низкооплачиваемой на более высокооплачиваемую работу и т. д. Кроме того, на рынке труда всегда существуют безработные, которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Такие люди также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы.

Фрикционная безработица в полной мере отражает суть экономического и социального явления. Можно сделать вывод, что фрикционная безработица – это неизбежное явление в экономике любой страны. Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги. Более того, фрикционная безработица просто неизбежна в нормально организованной экономике.

2. Структурно-технологическая безработица.

Обуславливается происходящими изменениями в социально - хозяйственной жизни общества под воздействием научно-технического прогресса, приводящих к сокращению рабочих мест. Избыток рабочей силы в одних отраслях, которые вымирают, сопровождаются дефицитом рабочей силы в других областях, которые развиваются под воздействием научно-технического прогресса.

Структурная - высвобождение рабочей силы вследствие структурных изменений в национальной экономике. Избежать структурной безработицы невозможно. Она весьма болезненна с социальной точки зрения. При структурной безработице спрос и предложение рабочей силы в целом могут соответствовать друг другу, а несоответствие наблюдается между требуемой и наличной квалификацией рабочей силы. Это безработица среди лиц, профессии которых оказались «устаревшими» или менее необходимыми экономике вследствие научно-технического прогресса.

В 80-х годах в результате слияний, последовавших после дерегулирования авиационной промышленности, структурная безработица затронула многих летчиков, механиков, стюардов и других служащих авиалиний. Так же в качестве примера можно привести атомную промышленность: научно-технический прогресс идет вперед, и появляется дефицит рабочей силы среди высококвалифицированных рабочих.

Технологическая – вызвана изменениями структуры производства в масштабах одного предприятия. Инновации, технологические изменения приводят к перераспределению или сокращению рабочих мест.

Особенностью такой безработицы является то, что работа теряется не на неделю, а на месяцы или даже годы. Пример технологической безработицы можно привести на судостроении в первой половине XX века, в то время листы металла скрепляли заклепками, но с развитием научно-технического прогресса листы стали сваривать, и все заклепальщики остались без работы, им на смену пришли сварщики. Чуть позже последовала и замена чертежника на специальный прибор, за которым следил уже человек другой квалификации. Таким образом, люди, оставшиеся без работы, должны были либо заново переобучаться, чтобы приступить к новой работе, либо искать заработок в других отраслях, что было довольно затруднительно.