Аспекты лидерства

- В мировую историю давно вошли такие имена, как Петр 1, Моисей, Суворов, Иван Грозный, Ленин, Гитлер, Чингиз-Хан. Из современников – Билл Гейтс, Джим Рон… Можно перечислять до бесконечности. Всех этих людей объединяет одно: они – ведущие мировые лидеры.

ЛИДЕР - ведущий - человек, способный повести за собой, пробудить интерес к делу. Он стремится "выложиться" для достижения общей цели, активно влияет на окружающих, наиболее полно понима­ет интересы большинства. Именно с ним хочется посове­товаться в трудные минуты, поделиться радостью, он мо­жет понять, посочувствовать, всегда готов прийти на по­мощь, от него во многом зависит настроение, он способен "завести" окружающих.

Различают несколько типов лидера:

Лидер – созидатель действует в интересах дела, в ин­тересах организации и всех ее членов, которых он ведет за собой (по большому счету - в интересах всех людей).

Лидер – разрушитель действует в своих собственных интересах, для него на первом плане не дело, не люди, а собст­венное эгоистическое желание показать себя, используя для этого дело и окружающих (зачастую во вред и делу, и людям).

Лидер – умелец хорошо владеет какими-то умениями и может этому научить других.

Эмоциональный лидер человек-душа компании, поддерживает эмоциональное состояние.

Абсолютный лидер именно этот лидер соединяет в себе все эти качества.

Джим Рон сказал: «Чтобы достичь цели, надо воспитать в себе личность, которая сможет ее достичь».

Если вы хотите стать лидером, привлекающим значительных людей, вы должны сами стать таким человеком.

Лидерство – это способность привлекать талантом, опытом и возможностями, которые у вас есть. Лидерство – это величайший вызов, который человек бросает судьбе.

Самое важное в лидерстве – это самосовершенствование.

Есть такое понятие, как STATUS QUO – (от латинского «тот беспорядок вещей, в котором мы сейчас находимся») – существующий порядок вещей. Лидер, которому по душе STATUS QUO, вскоре потеряет лидерство.

Тест “Можно ли считать тебя лидером?”

А – Да

В – Нет

1. Ты любишь и можешь руководить другими людьми.

2. Для тебя всегда была проблема необходимость подчиняться другим.

3. Ты думаешь, что прогресс невозможен без людей, способных властвовать над другими.

4. Тебе не нравится, когда тебя кто-нибудь опекает.

5. Ты чувствуешь себя неуютно, когда приходится кого-то о чём-то просить.

6. Ты очень быстро принимаешь решения в трудных, запутанных ситуациях.

7. Ты многое берёшь на себя, испытывая от этого удовольствия.

8. Ты считаешь, что подчинённому необходимо уметь выполнять любые приказы начальства.

Преимущественно А:

Тебя безусловно можно считать лидером, но агрессивным. Ты умеешь убеждать других людей и оказываешь на них большое влияние. Ты энергичен, напорист и уверен в том, что знаешь правильный выход из любой ситуации. Но не слишком ли дорого это обходится окружающим? Так ведь можно и до диктатора дорасти…

Преимущественно В:

Ты часто страдаешь из-за собственной нерешительности и чувствуешь себя беспомощным. Чтобы компенсировать это ты ищешь в других людях черты характера, которых не хватает тебе, попадая под влияние этих людей. И даже не догадываешься, что способен на решительный поступок. Нужно только попробовать.

Смешанный тип А+В:

Ты обладаешь всеми достоинствами настоящего лидера:

Решителен, мудр, в меру расчётлив, умеешь во время дать ценный совет и никогда не пренебрегаешь мнениями других. Из тебя получится прекрасный руководитель, если конечно ты не будишь кривить душой и научишься добиваться цели достойными путями.