Порядок проведения инструктажа обучения по охране труда и проверке знаний по охране труда при приеме на работу или при переводе.

При приеме (переводе) на работу по трудовому договору на неопределенные или определенные сроки в зависимости от профессии (должности, квалификации) и вида предстоящей трудовой деятельности с работниками должны проводится:

1. Вводный инструктаж

2. Первичный инструктаж на рабочем месте

3. Обучение по охране труда и проверке знаний

4. Стажировка

5. Первичная проверка знаний по охране труда

6. Дублирование (отдельных категорий работников)

В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой деятельности с работниками должны проводиться:

1. Повторный инструктаж

2. Внеплановый инструктаж

3. Целевой инструктаж

4. Обучение по охране труда работников при повышении квалификации по специальности.

5. Техническая учеба.

6. Очередная и внеочередная проверка знаний и требований по охране труда.

Все виды инструктажей по ОТ (являются частью обучения по охране труда) завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков лицом проводившем инструктаж.

Все виды проведение инструктажей и регистрируются в журнале регистрации инструктажей с указанием даты проведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего . Кроме данного журнала заполняется личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, в результате проверки знаний, требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу. Личная карточка выдается работнику в отделе кадров при поступлении на работу.

Для проведения проверки знаний поОТ работников приказом работодателя создается комиссия по проверке знаний. Состав комиссии включается не менее 3х человек. Прошедших обучение по ОТ и проверку знаний в установленном порядке, работники не прошедшие обучение и инструктаж по ОТ стажировку и проверку знаний к работе не допускаются.Работники не прошедшие проверку знаний по ОТ при обучении обязаны пройти повторную проверку знаний срок не позднее одного месяца.

Вопрос о соответствии занимаемой должности не прошедших проверку знаний по ОТ во второй раз, решается в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ, не допускаются к самостоятельной работе.

Вводный проводится до начала работы со всеми принимаемы на работу лицами, а также командированными работниками сторонних организаций выполняющими работы на выделенном участке. Обучающимися в образовательных учреждениях проходящие производственную практику и др. лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Цель ВИ: Ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии и основными вопросами по охране труда. Специалист по ОТ проводящий ВИ должен делать соответствующие записи в журнале регистрации ВИ и в личной карточке. Проведение получение ВИ подтверждается подписями инструктируемого и инструктирующего в журнале и в личной карточке. Журнал регистрации ВИ ведет и хранит после его окончания специалист по ОТ. Срок хранения 25 лет.

Первичный инструктаж: На рабочем месте следует проводить после вводного инструктажа до начала работы (стажировки):

1. Со всеми вновь принятыми работниками включая работников выполняющих работу на условиях трудового договора заключенного на срок до 2х месяцев или на период выполнения работ, свободное от основной работы время (совместительство).

2. С работниками переведенными в установленном порядке из другого производственного подразделения либо работниками которым поручается выполнение новой для них работы.

3. С командированными работниками сторонних организаций обучающимися в образовательных учреждениях проходящих производственную практику и другим лицами участвующими в производственной деятельности предприятия.

Цель ПИ:Ознакомление работников, командированных, обучающихся в образовательных учреждения с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте.

Первичный И. на рабочем месте проводится руководителями производственного подразделения индивидуально с каждым работником. С практическим показом безопасных приемов труда непосредственно на рабочем мете. ПИ проводится по инструкциям по ОТ для определенных профессий, видов работ. Руководитель производственного подразделения проводивший ПИ на рабочем месте делает соответствующую запись в журнале, регистрацией инструктажа и в личной карточке. Журнал регистрации инструктажа ведет и хранит после его окончания руководитель производственного подразделения. Срок хранения журнала 3года.

Стажировку должны проходить все принимаемые и переводимые на другую работу работник рабочих профессий и специалисты занятые на работах которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Цель стажировки: Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы приобретенных при профессиональной подготовке а также освоение безопасных приемов труда.

Во время стажировке работник должен выполнять работу под наблюдение опытного работника, стаж практической работы данной профессии не менее 3х лет.

Повторный инструктаж: проводится со всеми работниками не реже 1го раза в 6 месяцев. А с работниками профессий к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования труда не реже 1го раза в 3 месяца.Повторный инструктаж проводят руководители работ это мастера, бригадиры, инструктор, начальник поезда, в форме беседы).Цель: повторение и закрепление знаний по охране труда. Повторный инструктаж проводят по инструкциям по ОТ разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Лицо проводившее повторный инструктаж делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводится:

1. При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных актов содержащих требования ОТ а также инструкции по охране труда.

2. При изменении технологических процессов.

3. При нарушении работниками требований ОТ.

4. При поступлении телеграмм приказов о мерах по предупреждению травм, аварий, крушений, взрывов, пожаров, отравлений происшедших в других подразделениях.

Внеплановый инструктаж проводят руководители производственных подразделений (мастер, инструктор, начальник поезда, руководители, специалисты). Лицо проводившее внеплановый инструктаж должно сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа и подкрепляется инструктаж подписями проводившего инструктаж и кто получил.

Целевой инструктаж проводится:

При выполнении разовых работ не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника.

При проведении на предприятии массовых мероприятий.

При изменении метеорологических условий (туман, снегопад, гроза, ураган и тд..)

Для работников выполняющих работы непосредственно на железнодорожных путях и в близи поездов. Целевой инструктаж проводят: мастера, бригадиры, инструкторы, начальники поездов в виде кратких конкретных указаний о мерах безопасности труда. Лицо проводившее целевой инструктаж должно сделать соответствующую запись в журнале инструктажа и закрепить подписями обоих сторон.

Несчастные случаи на производстве подлежащие расследованию и учету.

Производственным травматизмом называют несчастные случаи происшедшие на производстве.

Травмы бывают:

1. Вызванные механическим воздействием (механические) Переломы, ушибы, порезы и тд..

2. Термические воздействия (ожоги, обморожение).

3. Химические (отравления, ожоги).

4. Электрическое воздействие (остановка дыхания).

5. Психические (испуг, шок).

В ст. 227 ТК РФ перечисляются несчастные случаи на производстве подлежащие расследованию и учету. Расследованию и учету подлежат несчастные на производстве происшедшие с работниками и др. лицами в том числе подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве в том числе ….. при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации. К указанным лицам относятся:

1. Работники, выполняющие работу по трудовому договору.

2. Студенты образовательных учреждений, проходящие производственную практику в организациях.

3. Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации.

4. Другие лица участвующие в производственной деятельности.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве:

1. Травма в том числе нанесенная другим лицом.

2. Острое отравление.

3. Тепловой удар.

4. Ожег.

5. Обморожение.

6. Утопление.

7. Поражение электрическим током, молнией, излучением.

8. Укусы насекомых и пресмыкающихся. Телесные повреждения нанесенные животными.

9. Повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и др.. чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу временную или утрату трудоспособности. Либо смерть работника, если они произошли:

• В течении рабочего времени на территории организации или вне ее (во время установленных перерывов), а также в течении времени необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы. При выполнении работ в сверхурочное время. В выходные и нерабочие праздничные дни.

• При следовании на работу или с работы на транспорте, предоставленном предприятием или на личном транспорте использованным при поручении работодателя или при соглашении сторон.

• При следовании к месту служебной командировке и обратно.

• При следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха. (проводник в поезде, машинист и др..)

• При привлечении работника к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и др. чрезвычайных последствий природного и техногенного характера.

• При осуществлении действий не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых им в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастные случаи на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником подлежащим ОСС. От несчастного случая на производстве и проф. Заболеваний.

При несчастном случае на производстве работодатель обязан:

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в учреждение здравоохранения.

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийных ситуаций и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать обстановку.( составить схему, сделать фотографию или видеосъемку).

4. Обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет.

5. Немедленно проинформировать родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации. (прокуратуру, вышестоящие организации).

При групповом несчастном случае на производстве (2 чел. И более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом, работодатель в течении суток обязан сообщить:

1. В соответствующую государственную инспекцию труда (есть в любом городе, есть гл. государственный инспектор по городу). В обязательном порядке участвуют в расследовании.

2. Прокуратуру по месту происшествия НС.

3. Федеральный округ государственной власти по ведомственной принадлежности.

4. Орган исполнительной власти субъекта РФ. (Администрация Ленинского округа).

5. В организацию направившею работника, с которым произошел несчастный случай.

6. Территориальные объединения организации профсоюзов.

7. Территориальный орган государственного надзора.

8. Страховщику по вопросам ОМС.

Для расследования НС на производстве в организации работодатель создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются:

1. Специалист по охране труда.

2. Представитель (ли) работодателя.

3. Представитель (ли) профсоюзного органа.

Если больше, то обязательно нечетное количество.

Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании НС происшедшего с ним на производстве. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве который не является групповым и не относится к категории тяжелых НС или НС со смертельным исходом проводится комиссией в течении трех дней. Расследование группового НС, тяжелого, и со смертельным исходом проводится в течении 15 дней.

Если при расследовании НС с работником который был застрахован комиссией установлено что грубая неосторожность, застрахованного содействовало возникновению или увеличению вреда причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа комиссия определяет степень вины застрахованного. Размер ежемесячных страховых выплат уменьшает соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%.

Размер ежемесячных страховых выплат не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного. Лица виновные в нарушении требований по ОТ невыполнении обязательств по ОТ несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

О каждом НС на производстве, в том числе без утраты трудоспособности (микротравмы) пострадавший или очевидец НС немедленно извещает начальника поезда или другого руководителя работы, который обязан срочно организовать первую помощь пострадавшему его доставку в лечебное учреждение и немедленно сообщить руководителю предприятия. Результаты расследования НС на производстве рассматривается работодателем с участием профсоюзной организации для принятия решений направленных на профилактику НС на производстве. После расследования НС составляется акт в трех экземплярах формы Н-1. Подписывается он членами комиссии и заверяется печатью, утверждается работодателем и регистрируется в журнале регистрации НС на производстве. Работодатель в 3х дневный срок после утверждения акта обязан выдать 1 экземпляр акта пострадавшему, если случай со смертельным исходом, выдается родственнику или доверенному лицу погибшего (по их требованию) 2й экземпляр акта вместе с материалами дела хранятся по месту работы пострадавшего в течении 45 лет. При страховых случаях 3й экземпляр с материалами дела направляется в фонд социального страхования. Акты обязательно хранятся в конверте.

Расследованию подлежат и классифицируются как НС не связанные с производством с оформлением акта произвольной формы:

1. Смерть, вследствие, общего заболевания или самоубийство подтвержденной в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами.

2. Смерть или повреждение здоровья единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (отравление) работника, не связанная с нарушениями технологического процесса где используются технические спирты, ароматические, наркотические и др.. аналогичные вещества.

3. НС происшедший при совершении пострадавшем проступка содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

НС связанные с работой, но не с производством.

Считаются НС если они произошли с рабочими и служащими:

1. Во время следования на работу и с работы домой. (работа от работы до детского сада является этой травмой, а вот уже из сада домой нет это уже личные цели)

2. При выполнении общественных поручений предприятия.

3. При спортивных играх за честь предприятия.

4. При выполнении гражданского долга по охране правопорядка, по спасению человеческой жизни.

Бытовыми НС считаются:

Травмы, которые произошли с лицами не при исполнении служебных обязанностей, а в свободное от работы время, т.е. в быту.

Больничные листы по всем трем травмам выдаются с первого дня нетрудоспособности. Больничные листы травм на производстве, и связанной с работой, а бытовые согласно стажа работы:

• До 5лет стаж – 60% от Заработной платы;

• От 5 до 8 лет стажа – 80% Заработной платы;

• 8 лет и выше – 100% Заработной платы.

При бытовых травмах оплачивается БЛ с 6 дня, первые 5 не оплачиваются.

Ответственность за нарушение норм безопасности и инструкции по ОТ.

Ответственность ЮЛ и Физических Л. За нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда и технике безопасности определены ст. 362 ТК РФ , ст. 23 – 26 Основ законодательства об ОТ. В УК РФ ответственность регламентирована: 263,266, 268, КоАП : глава: 5, 6, 8 – 13.

Работодатели и должностные лица виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов об ОТ привлекаются ко всем видам ответственности в порядке установленном перечисленными НА .

Н: ст.Статья 11.1. Действия, угрожающие безопасности движения на железнодорожном транспорте

5. Проход по железнодорожным путям в неустановленных местах -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере МРОТ.

В соответствии со ст. 143 УК РФ:

Статья 143. Нарушение правил охраны труда. Посмотреть новый кодекс….

Ст. 81. П. 5 пп. Д предусмотрено новая причина увольнения: за однократное нарушение правил ОТ если это повлекло тяжки последствия (НС авария Катастрофа) либо заведомо создало реальную угрозу наступления таких последствий.

Ч.1 Ст. 5. 27 КоАП….

Основы безопасности железнодорожного транспорта на путях.

Опасный фактор железнодорожных станций и перегонов движущиеся объекты (Ж,Д составы, локомотивы, отдельные вагоны, путевые машины).

Специфика движущихся ЖД. Объектов – отсутствие возможности их маневра.

Отсутствие тормозных устройств у вагонов при роспуске горок (сборов).Специфика травматизма для ЖД транспорта – тяжелые последствия, частота смертельных исходов, невозможность оказания скорой медицинской помощи.

Причинами травматизма могут являться:

1. Человеческий фактор (ослабление внимания при длительном нахождении на путях, снижение ориентации по акустическим факторам из-за наличия шумов различных диапазонов, ослабление восприятия звуковых сигналов, оповещающих об опасности из-за общего высокого уровня шума).

2. Отсутствие безопасного места при встречном движении составов.

3. Недостаточная освещенность в ночное время в условиях интенсивных маневровых передвижений.

4. Неудовлетворительное содержание между путных пространств (снег, гололед, лужи, засоренность).

Меры безопасности предотвращающие наезд подвижного состава на людей находящихся в опасной зане – на путях:

1. Организация работ во время технологических «окон». ( технологические окна это ремонт путей, можно простоять 40 мин, и тд…)

2. Организация работ на закрытых для движения путях.

3. Организация безопасных зон (укрытий, широких междупутий, мест для отдыха).

4. Организация безопасных пересечений (тоннелей, пешеходных мостов, переход с цветовой сигнализацией).

5. Организация безопасных маршрутов по территории станции.

6. Использование средств сигнализации и оповещения людей.

7. Применение сигнальной спецодежды.

8. Ограждение мест производственных работ запрещающими сигналами.

Переход через пути.

Переходить через пути следует по специально устроенным, обозначенным и освещаемым (в темное время суток) переходах. Переход оборудуют настилами расположенные на уровне головки рельса и обозначают указательными знаками с надписью «переход».

Запрещается переходить через пути в местах устройства стрелочных переводов!!! Ее можно обойти. Прежде чем вступить на путь необходимо убедиться что и с одной и с другой стороны нет приближающегося подвижного состава, переходить путь разрешается только под прямым углом. Нельзя на рельсы наступать ногами (на них находится мазут зимой замерзает летом тает, поскользнулся упал и состав пипец!!). Пути занятые вагонами и не огражденные сигналами остановки запрещается переходить под вагонами., под автосцепкой или через автосцепку. В случае такой необходимости надо воспользоваться тормозной площадкой (грузового вагона) или обойти стоящие вагоны на расстоянии не менее 5 метров. Если вагоны стоят отдельными группами то допускается проходить между ними посередине промежутков. Но только при условии что расстояние между автосцепками не менее 10 метров. Запрещается перебегать пути перед приближающимся поездом, так как для перехода через путь требуется 5,6, сек. А поезд следующий 90 км. В час за 1 сек. Преодолевает расстояние равное 25 метрам ( 150 метров за 6 сек.) Для обеспечения полной безопасности при переходе через пути устраивают на крупных станциях пешеходные мосты и подземные переходы. Для прохода вдоль путей на территории крупных станций устраивают и обозначают маршруты служебных проходов. В отдельных случаях ходить вдоль путей можно при широком междупутье (по середине) при этом необходимо внимательно следить за движением поездов по смежным путям, а также за состоянием междупутья. Если работник проходя вдоль путей несет длинный предмет, то располагать его нужно параллельно рельсам. При приближении подвижного состава по смежному пути предмет следует положить и отойти на безопасное расстояние (на обочину вообще) чтобы пропустить состав. Запрещается ходить между рельсами по концам шпал, а также по обочине пути на расстоянии ближе 2х метров до ближайшего рельса. По двух путному участку следует идти навстречу правильному движению поездов. При приближении поезда необходимо заблаговременно отойти в сторону от рельсовой колеи на расстояние не менее 2х метров.