- •Київський національний університет імені Тараса Шевченка
- •Трудове право україни Робоча навчальна програма
- •І. Вступ
- •Іі. Контроль знань
- •Поточний контроль
- •Оцінювання при проведенні поточного контролю у кожному семестрі здійснюється за наступною системою:
- •2. Модульний контроль
- •3. Підсумковий семестровий контроль
- •IV. Зміст дисципліни за темами
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 1. Предмет, метод, функції, система трудового права україни. Історія розвитку трудового права як галузі права. (14 год.)
- •Тема 2. Принципи трудового права. (12 год.)
- •Тема 3. Джерела трудового права. Міжнародно–правове регулювання праці. Основи інтеграції в європейський ринок праці (12 год.)
- •Тема 4. Система та історія науки трудового права. Понятійний апарат трудового права (12 год.)
- •Контрольні запитання до змістовного модуля 1.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 1.
- •1. Тестові завдання.
- •Тема 5. Учасники трудових відносин як суб'єкти трудового права. (15 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:4.
- •2. Підготовка бібліографічної довідки за однією з наступних тем:
- •Тема 6. Правовідносини в сфері трудового права (16 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:5.
- •Підготувати аналітичну довідку за однією з ознак трудових правовідносин.
- •Провести порівняльний аналіз норм трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 2.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 2.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 7. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування громадян (14 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:7
- •Тема 8. Правові засади соціального партнерства в сфері праці. Колективні договори та угоди (12 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:6
- •Підготувати форму (зразок):
- •3. Підготувати аналітичну довідку по питанню:
- •Тема 9. Правові засади здійснення та захисту трудових прав. Основи трудової юстиції (16 год.).
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3
- •2. Підготувати аналітичну довідку.
- •3. Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 3.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 3.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 10. Поняття, сторони та зміст трудового договору (12 год.)
- •5. Підготувати аналітичну довіку по питанню:
- •Тема 11. Види трудового договору (12 год.)
- •1. Підготувати форму (зразок)11;
- •3. Підготувати аналітичну довідку:
- •Тема 12. Укладення трудового договору (8 год.)
- •1. Підготувати форму (зразок)12:
- •4. Скласти таблицю по одному з питань:
- •Тема 13. Зміна трудового договору (12 год.).
- •1. Підготувати наукове повідомлення за однією з наступних тем:
- •Тема 14. Припинення трудового договору (17 год.).
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 4.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 4.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 15. Робочий час та час вільний від роботи (20 год.)
- •Тема 16. Правове регулювання організації нормування і оплати праці (14 год.).
- •1. Підготувати форму (зразок)25:
- •Глава vі, vіі та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. Із змінами та доповненнями.
- •Тема 17. Гарантії та компенсації (4 год.).
- •1. Підготувати аналітичну довідку за однією із тем:
- •Глава vі, vіі та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. Із змінами та доповненнями.
- •Тема 18. Професійна підготовка та підвищення кваліфікації працівників (4 год.).
- •Тема 19. Дисципліна праці (13год.).
- •1. Здійснити аналіз прецеденту:
- •2. Підготувати форму (зразок)34:
- •Тема 20. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору (13 год.).
- •1. Провести порівняльний аналіз:
- •2. Здійснити аналіз прецеденту:
- •3. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:37.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 5.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 5.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 21. Правове регулювання охорони праці (10 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3.
- •2.Підготувати аналітичну довідку.
- •3. Підготувати форму (зразок)38:
- •Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •Тема 22. Правове регулювання праці окремих суб’єктів трудового права (8 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3
- •2. Підготувати аналітичну довідку.
- •3. Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •Тема 23. Контроль та нагляд за додержанням законодавства про працю (8 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3.
- •2. Підготувати аналітичну довідку.
- •3.Підготувати форму (зразок):
- •4.Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 6.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 6.
- •1. Тестові завдання.
- •Список літератури
- •Нормативні акти
2. Модульний контроль
Модульний контроль (сума балів за кожний змістовий модуль (далі – ЗМ) проводиться на практичному занятті після вивчення тем відповідного модулю. Підсумкова кількість балів за змістові модулі визначається як сума балів за всіма формами поточного контролю плюс оцінка за модульну контрольну роботу.
Модульний контроль по ЗМ1, ЗМ2, ЗМ3, ЗМ4, ЗМ5, ЗМ6 проводиться на підставі оцінок поточного контролю та результатів модульних контрольних робіт, виконанням яких завершується вивчення матеріалу. Протягом семестру виконується 3 модульні контрольні роботи.
Після виставлення результатів модульного контролю викладачі оголошують на потоках та/або в групах результати навчання за модульно-рейтинговою системою. Студент має право знати свої бали за кожне семінарське, практичне заняття.
3. Підсумковий семестровий контроль
Підсумковий семестровий контроль проводиться у 1 семестрі в формі заліку, у 2 семестрі в формі іспиту.
На залік та іспит виносяться питання, які дають можливість оцінити рівень та повноту знань студента з курсу “Трудове право України”.
Максимальна кількість балів, яку студент може набрати при складанні заліку, іспиту – 40 балів. Студенти, які набрали під час семестру за результатами поточного та модульного контролю максимальну суму – 60 балів, не звільняються від складання заліку, іспиту.
Студент не допускається до складання заліку, іспиту, якщо впродовж семестру він за змістові модулі набрав таку кількість балів, яка при додаванні до максимальної кількості балів, що може отримати студент на заліку, іспиті в сумі буде меншою ніж 59 (тобто ЗМ1+ЗМ2+ЗМ3≤19, або ЗМ4+ЗМ5+ЗМ6≤19 ).
Підсумкова оцінка з даної дисципліни визначається як сума (проста) оцінок за заліковими модулями та суми балів, одержаної на іспиті. Оцінка за результатами семестру зараховується, якщо студент набрав суму балів, яка є рівною чи більшою за встановлений мінімум залікових балів, а саме:
За 100 – бальною шкалою |
Оцінка за національною шкалою |
|
90–100 |
5 |
відмінно |
75–89 |
4 |
добре |
60–74 |
3 |
задовільно |
0–59
|
2 |
незадовільно |
Приклад розрахунку підсумкової оцінки студента за семестр
|
ЗМ4 |
ЗМ5 |
ЗМ6 |
Оцінка, отримана на іспиті |
Підсумкова оцінка |
Поточна оцінка у балах |
17 |
15 |
10 |
35 |
22 (ЗМ4)+ 20 (ЗМ5)+ 13 (ЗМ6)+ 35 (іспит)= 90 бали (за національною шкалою – 5 відмінно) |
Оцінка за модульну контрольну роботу |
5 |
5 |
3 |
||
Всього у балах |
22 |
20 |
13 |
ІІІ. НАВЧАЛЬНО–ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ЛЕКЦІЙ ТА ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ.
Тема |
Кількість годин, у тому числі |
|
|||
Лекції |
Практичні заняття |
Самостійна робота |
|||
Змістовний модуль 1. Основи теорії трудового права |
|||||
Тема 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД, ФУНКЦІЇ, СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ. ІСТОРІЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА ЯК ГАЛУЗІ ПРАВА. |
4 |
2 |
8 |
||
Тема 2. ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА. |
2 |
2 |
8 |
||
Тема 3. ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА. МІЖНАРОДНО–ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ. ОСНОВИ ІНТЕГРАЦІЇ В ЄВРОПЕЙСЬКИЙ РИНОК ПРАЦІ. |
2 |
2 |
8 |
||
Тема 4. СИСТЕМА ТА ІСТОРІЯ НАУКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ПОНЯТІЙНИЙ АПАРАТ ТРУДОВОГО ПРАВА. |
2 |
– |
10 |
||
Модульна контрольна робота |
|
1 |
|
||
Змістовний модуль 2. Трудові відносини як об'єкт правового регулювання. |
|||||
Тема 5. УЧАСНИКИ ТРУДОВИХ ВІДНОСИНИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА. |
4 |
3 |
8 |
||
Тема 6. ПРАВОВІДНОСИНИ В СФЕРІ ПРАЦІ. |
4 |
4 |
8 |
||
Модульна контрольна робота |
|
1 |
|
||
Змістовний модуль 3. Основи реалізації права на працю та його захист.
|
|||||
Тема 7. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН. |
4 |
2 |
8 |
|
|
Тема 8. ПРАВОВІ ЗАСАДИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРІ ПРАЦІ. КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ТА УГОДИ. |
2 |
2 |
8 |
||
ТЕМА 9. Правові засади здійснення та захисту трудових прав. Основи трудової юстиції. |
4 |
4 |
8 |
||
Модульна контрольна робота |
|
1 |
|
||
Змістовний модуль 4. Трудовий договір як основна організаційно-правова форма реалізації права на працю |
|
||||
Тема 10. ПОНЯТТЯ, СТОРОНИ ТА ЗМІСТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. |
4 |
2 |
6 |
||
Тема 11. ВИДИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. |
4 |
2 |
6 |
||
Тема 12. УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. |
2 |
– |
6 |
||
Тема 13. ЗМІНА ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. |
4 |
2 |
6 |
||
Тема 14. ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. |
6 |
5 |
6 |
||
Модульна контрольна робота |
|
1 |
|
||
Змістовний модуль 5. Основні умови праці як об’єкт правового регулювання |
|||||
Тема 15. РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЧАС ВІЛЬНИЙ ВІД РОБОТИ. |
8 |
4 |
8 |
|
|
Тема 16. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НОРМУВАННЯ І ОПЛАТИ ПРАЦІ. |
6 |
2 |
6 |
||
Тема 17. ГАРАНТІЇ ТА КОМПЕНСАЦІЇ. |
2 |
– |
4 |
|
|
Тема 18. ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ. |
2 |
– |
4 |
||
Тема 19. ДИСЦИПЛІНА ПРАЦІ. |
4 |
3 |
6 |
||
Тема 20. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. |
4 |
3 |
6 |
||
Модульна контрольна робота |
|
1 |
|
||
Змістовний модуль 6. Охорона праці як основа реалізації права на працю та способи її забезпечення |
|||||
Тема 21. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ |
4 |
2 |
4 |
||
Тема 22. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ОКРЕМИХ СУБ’ЄКТІВ ТРУДОВОГО ПРАВА |
2 |
– |
6 |
||
Тема 23. КОНТРОЛЬ ТА НАГЛЯД ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ |
2 |
– |
6 |
||
Модульна контрольна робота |
|
1 |
|
||
Усього |
82 |
52 |
154 |