Тематика курсовых работ

1. Место и роль персонала в системе управления.

2. Разделение и кооперация труда персонала организации.

3. Организационные основы труда персонала.

4. Конфликты в трудовом коллективе. Защита трудовых прав работников.

5. Философия организации. Философия и концепция управления персоналом.

6. Кадровая политика корпорации.

7. Научная организация труда в управлении производственным коллективом.

8. Управление карьерой.

9. Основы лидерства. Теория лидерских качеств.

10. Формирование коллектива. Построение эффективной команды управления.

11. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал Омской области и г. Омска.

12. Современные тенденции формирования рынка труда региона (на примере Омской области).

13. Государственная система управления трудовыми ресурсами и демографическими процессами в регионе (на примере Омской области).

14. Пути и средства совершенствования механизма адаптации персонала.

15. Обучение персонала как фактор повышения эффективности его использования.

16. Технология управления персоналом организации.

17. Технология управления развитием персонала организации.

18. Безопасность организации, труда и здоровья персонала.

19. Аудит персонала: цели, принципы, этапы.

20. Системный и ситуационный подходы к управлению организацией.

21. Коммуникационный процесс и эффективность управления.

22. Развитие участия работников в процессе принятия решений.

23. Оценка результатов деятельности персонала организации.

24. Оплата труда персонала организации.

25. Планирование работы с персоналом организации.

26. Анализ и оценка системы управления персоналом организации.

27. Стратегическое управление персоналом организации.

28. Методы управления персоналом организации.

29. Планирование и прогнозирование потребности в персонале.

30. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала.

31. Оценка социальной и экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

32. Маркетинг персонала.

33. Экономические аспекты управления персоналом в малом бизнесе.

34. Ротация персонала как направление повышения эффективности деятельности предприятия.

35. Совершенствование профессионально-квалификационного состава работников предприятия.

36. Особенности найма персонала в государственных учреждениях.

37. Повышение эффективности деятельности персонала в бюджетной организации.

38. Организационная культура и этика деловых отношений.

39. Научная организация труда персонала.

40. Нормирование труда и расчёт численности персонала.

ФГБОУ ВПО «Омский государственный технический университет»

Кафедра: Экономики и организации труда.
Специальность: 080502 - Экономика и управление на предприятии (торговля и общественное питание).

Задание

на курсовое проектирование

по дисциплине

«Менеджмент, часть 2 (Управление персоналом)»