4.4 Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы представляет сумму всех денежных средств, предназначенных для оплаты труда работников предприятия. Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы. Сумма расходов на оплату труда рассчитываются, исходя из численности рабочих и служащих, обслуживающих технологические установки, сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятиях формами и системами оплаты труда.

Исходные данные для расчета:

– часовая тарифная ставка рабочего VI разряда 150,0 руб./ч.;

– часовая тарифная ставка рабочего V разряда 135 руб./ч.;

– часовая тарифная ставка рабочего IVразряда 110 руб./ч.;

– продолжительность рабочей смены 8 часов;

– премия рабочим за 100 % выполнение плана – 100 % от оплаты по тарифу;

– доплата за работу в ночное время 50 % от часовой тарифной ставки;

– количество праздничных дней в году, Т_п=16 дней;

– районный коэффициент 1,15;

– должностной оклад начальника установки – 42000 руб.;

– должностной оклад механика установки – 35000 руб.;

4.4.1 Расчет заработной платы рабочего IV разряда

Дневная тарифная ставка при 8 часовом рабочем дне и часовой тарифной ставке 110 рублей

Т_с=110*8=880 руб./смена

Количество ночных часов Н_ноч, отрабатываемое каждым рабочим, определяется по формуле:

Н_ноч= ; (4.6)

где Т_р – годовое количество дней работы установки;

t – продолжительность рабочего дня по графику сменности, ч.;

Т_ном – годовой номинальный фонд рабочего времени одного рабочего, дни;

В – количество бригад по графику сменности;

Н_ноч= =478,3 ч.;

Количество вечерних часов, отрабатываемых каждым рабочим:

Н_веч=0,5* Н_ноч=0,5*478,3=239,15 ч. (4.7)

Количество праздничных смен С_п, отрабатываемых каждым рабочим, определяется по формуле:

С_п= ; (4.8)

где Т_п – количество праздничных дней в году;

С_с – число смен в году;

С_п= =8,5 смен.

Основной фонд заработной платы включает:

оплату по тарифной ставке

ЗП_ТАР=880*259=227920,0 руб.

премию (100 % от оплаты по тарифу)

ЗП_ПР=227920,0*1,0=227920,0 руб.

доплату за работу в ночное время (50 % от часовой тарифной ставки)

Д_ноч=Н_ноч*0,5*Т_С (4.9)

Д_ноч=478,3*0,5*110=26306,5 руб.

доплату за работу в вечернее время (20 % от часовой тарифной ставки)

Д_веч=Н_веч*0,2*Т_С (4.10)

Д_ноч=239,15*0,2*110=5261,3 руб.

доплату за работу в праздничные дни

Д_пр=t_ст*8*С_п

Д_пр=110*8*8,5=7480 руб.

Фонд основной заработной платы рабочих составит:

ФЗП_осн=ЗП_ТАР+ЗП_ПР+Д_ноч+Д_веч+Д_пр (4.11)

ФЗП_осн=227920+227920+26306,5+5261,3+7480=494887,8 руб.

Дополнительный фонд заработной платы включает:

оплату отпуска

ФЗП_отп=ФЗП_осн*Т_отп/Т_эф (4.12)

где Т_отп – количество дней отпуска;

ФЗП_отп=494887,8*28/259=53501,4 руб.

оплату за выполнение государственных обязанностей

ФЗП_г.об.=ФЗП_осн*Т_г.об./Т_эф (4.13)

где Т_г.об. – дни выполнения государственных обязанностей;

ФЗП_г.об.=494887,8*2/259=3821,6 руб.

Итого: ФЗП_доп=53501,4+3821,6=57323 руб.

Общий фонд заработной платы:

ФЗП_общ=494887,8+57323=552210,8 руб.