- •Київ кнеу 2011
- •1. Тематичний план
- •Тематичний план
- •2. Зміст науки за темами Тема 1. "Економіка праці та соціально-трудові відносини" як навчальна наука та напрям наукових досліджень
- •Тема 2. Праця як сфера життя людини та провідна компонента економічної діяльності
- •Тема 3. Система соціально-трудових відносин та їх регулювання
- •Тема 4. Ринок праці. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 5. Трудовий потенціал. Людський капітал
- •Тема 6. Трудова діяльність: кількісні та якісні характеристики
- •Тема 7. Продуктивність праці
- •Тема 8. Організація, нормування та раціоналізація праці
- •Тема 9. Оплата праці
- •Тема 10. Планування та аналіз трудових показників
- •Тема 11. Інформаційне забезпечення, звітність, консалтинг і аудит у сфері праці
- •3. Плани лекцій Тема 1. "Економіка праці та соціально-трудові відносини" як наукова дисципліна та напрям наукових досліджень
- •Тема 6. Трудова діяльність: кількісні та якісні характеристики
- •Тема 7. Продуктивність праці
- •Тема 8. Організація, нормування та раціоналізація праці
- •Тема 9. Оплата праці
- •Тема 10. Планування та аналіз трудових показників
- •Тема 11. Інформаційне забезпечення, звітність і аудит у сфері праці
- •4. Плани семінарських (практичних) занять Тема 1. "Економіка праці та соціально-трудові відносини" як наукова дисципліна та напрям наукових досліджень
- •Тема 2. Праця як сфера життя людини та провідна компонента економічної діяльності
- •Тема 3. Система соціально-трудових відносин та їх регулювання
- •Тема 4. Ринок праці. Соціально-трудові відносини зайнятості.
- •Тема 5. Трудовий потенціал. Людський капітал
- •Тема 6. Трудова діяльність: кількісні та якісні характеристики
- •Тема 7. Продуктивність праці
- •Тема 8. Організація, нормування та раціоналізація праці
- •Тема 9. Оплата праці
- •Ситуаційна вправа: „Ефективність Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”;
- •Тема 10. Планування та аналіз трудових показників
- •Тема 11. Інформаційне забезпечення, звітність і аудит у сфері праці
- •5. Самостійна робота студентів
- •Навчальна карта самостійної роботи студентів
- •5.1. Перелік питань, що виносяться на самостійне опрацювання Тема 1. "Економіка праці та соціально-трудові відносини" як наукова дисципліна та напрям наукових досліджень
- •Тема 6. Трудова діяльність: кількісні та якісні характеристики
- •Тема 7. Продуктивність праці
- •Тема 8. Організація, нормування та раціоналізація праці
- •Тема 9. Оплата праці
- •Тема 10. Планування та аналіз трудових показників
- •Тема 11. Інформаційне забезпечення, звітність і аудит у сфері праці
- •5.2. Підготовка аналітичної записки за заданою тематикою
- •1.1. Сутність заборгованості із заробітної плати: економічні, соціальні, правові та політичні аспекти
- •2.1. Аналіз заборгованості із виплати заробітної плати.
- •Динаміка заборгованості із виплати заробітної плати в Автономній Республіці Крим
- •2.2. Характеристика основних причин заборгованості із заробітної плати.
- •5.3. Орієнтовна тематика для критичного огляду наукових публікацій
- •5.4. Орієнтовна тематика для написання есе
- •5.5. Аналіз взаємозв’язку категорій та понять
- •Перелік категорій та понять:
- •5.6. Вимоги до змісту та оформлення звіту про результати виконання аналітико-правового завдання «ефективність норм трудового законодавства»
- •6. Індивідуально-консультативна робота
- •Графік проведення індивідуально-консультативної роботи (ікр) з науки “Економіка праці та ств” на VI семестр 2010-2011 н.Р.
- •7. Методики активізації процесу навчання
- •8. Система поточного і підсумкового контролю знань
- •8.1. Поточний контроль знань студентів
- •8.1.1 Контроль систематичності виконання самостійної роботи та активності на семінарських та практичних заняттях
- •8.1.2. Контроль модульних завдань
- •Зразок модульного завдання для денної та вечірньої форм навчання
- •8.1.3. Контроль за виконанням завдань для самостійного опрацювання
- •8.2. Підсумковий контроль знань студентів
- •Критерії оцінювання знань студента на іспиті
- •Зразок екзаменаційного білета для денної та вечірньої форм навчання
- •Екзаменаційний білет № ___
- •Населення України за економічною активністю (у віці 15-70 років, тис. Осіб)
- •Зразок екзаменаційного білета для заочної форми навчання
- •Екзаменаційний білет № ___
- •Населення України за економічною активністю (у віці 15-70 років, тис. Осіб)
- •9. Перелік питань, що виносяться на іспит
- •10. Типові задачі, що виносяться на іспит
- •Населення України за економічною активністю (у віці 15-70 років, тис. Осіб)
- •Населення України за зайнятістю та показники національних рахунків
- •11. Рекомендована література
- •11. 1. Основна література
- •11.2. Додаткова література
Тема 2. Праця як сфера життя людини та провідна компонента економічної діяльності
Питання для обговорення
Соціально-економічна сутність, зміст та характер праці за сучасних умов.
Види праці та їх особливості.
Теоретико-методичні основи аналізу роботи.
Сутність, завдання та складові управління працею.
Дискусійні питання
Особливості процесу та результатів праці в різних сферах економічної діяльності.
Система управління працею за функціями та система управління працею за цілями і результатами: наукове обґрунтування переваг та можливостей запровадження на практиці.
Тренінгові завдання:
тести;
круглий стіл (дискусія): „Особливості процесу, змісту та результатів праці в різних сферах економічної діяльності”.
робота в малих групах: „Опис роботи за елементами згідно міжнародної практики”;
ситуаційна вправа „Трансформація моделі управління працею”.
Тема 3. Система соціально-трудових відносин та їх регулювання
Питання для обговорення
Соціально-трудові відносини як система: еволюція поняття, сучасне розуміння, загальна характеристика.
Сторони соціально-трудових відносини та їхні представницькі організації.
Держава в системі соціально-трудових відносин.
Фактори трансформації соціально-трудових відносин.
Методи регулювання соціально-трудових відносин.
Соціальне партнерство: сутність, значення, форми.
Колективні договори та угоди як форми узгодження інтересів соціальних партнерів.
Нові виклики та тенденції розвитку соціального партнерства.
Дискусійні питання
Соціально-трудова сфера та соціально-трудові відносини: спільне та відмінне.
Взаємозв’язок між глобалізацією економіки і зміною в структурі, змісті та досконалості соціально-трудових відносин.
Переваги та недоліки методів регулювання соціально-трудових відносин і межі їх застосування.
Спільне, відмінне та діалектика взаємозв’язку між трудовим договором (контрактом) і колективним договором підприємства (організації).
Виробнича демократія як складова соціального партнерства.
Тренінгові завдання:
тести;
круглий стіл (дискусія): “Сучасні світові тенденції розвитку соціально-трудових відносин в умовах глобалізації та становлення економіки знань”;
робота в малих групах: “Діагностика системи соціально-трудових відносин”;
ситуаційна вправа „Оцінка ефективності регулювання соціально-трудових відносин в Україні”.
ділова гра: “Розробка та укладення колективного договору”;
робота в малих групах: „Відображення індикаторів якості трудового життя у вітчизняній статистиці”.
Тема 4. Ринок праці. Соціально-трудові відносини зайнятості.
Питання для обговорення:
Ринок праці: сутність, особливості та функції.
Механізм саморегулювання та функціонування ринку праці.
Зайнятість населення та її регулювання.
Безробіття в системі регулювання ринку праці.
Дискусійні питання:
Гендерна політика на ринку праці: зарубіжний досвід і можливості його реалізації в Україні.
Ефективність державної політики зайнятості: аналіз методичних підходів до оцінювання.
Тренінгові завдання:
тести;
робота в малих групах: „Особливості формування та функціонування ринку праці в Україні: сучасний стан та перспективи”;
виконання аналітичних вправ нормативно-правового характеру;
виконання розрахунково-аналітичних вправ.