- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни міжнародний гуманітарний університет
- •Структура модульного заліку
- •Загальні положення
- •1. Навчальний план курсу.
- •Тематичний план
- •Зміст дисципліни і змістовний модуль колективне трудове право
- •Тема 1. Поняття, предмет, система і джерела колективного трудового права
- •Тема 2. Соціальне партнерство в Україні
- •Тема 3. Колективні договори і угоди
- •Тема 4. Правовий статус трудового колективу
- •Тема 5. Правовий статус профспілок
- •Тема 6. Правовий статус організацій роботодавців
- •Тема 7. Колективні трудові спори
- •Іі змістовний модуль право соціального забезпечення
- •Тема 8. Поняття, предмет, метод і система права
- •Соціального забезпечення
- •Тема 9. Джерела права соціального забезпечення
- •Тема 10. Правовідносини у сфері соціального забезпечення
- •Тема 11. Організаційно-правові форми соціального забезпечення
- •Тема 12. Суб’єкти права соціального забезпечення
- •Тема 13. Система пенсійного забезпечення в Україні
- •Тема 14. Соціальне страхування
- •Тема 15. Державні соціальні допомоги
- •Тематика семінарських занять
- •За темою «Поняття, предмет, система і джерела колективного трудового права»
- •За темою «Соціальне партнерство в Україні»
- •За темою «Колективні договори і угоди»
- •За темами «Правовий статус трудового колективу», «Правовий статус професійних спілок»
- •За темами «Правовий статус організацій роботодавців», «Колективні трудові спори»
- •За темами «Поняття, предмет, метод і система права соціального забезпечення», «Джерела права соціального забезпечення», «Правовідносини у сфері соціального забезпечення»
- •За темами «Організаційно-правові форми соціального забезпечення», «Суб’єкти права соціального забезпечення»
- •За темою «Система пенсійного забезпечення в Україні»
- •За темами «Соціальне страхування», «Державні соціальні допомоги»
- •6. Завдання для самостійної роботи
- •Іі змістовний модуль право соціального забезпечення Теоретичні питання
- •8. Питання для самоконтролю (для іспиту)
- •9. Перелік нормативно-правових актів та літератури
6. Завдання для самостійної роботи
Місце колективного трудового права в системі трудового права України.
Перспективи розвитку соціального партнерства в Україні.
Органи соціального діалогу.
Співвідношення соціального партнерства і колективного трудового права.
Недоліки соціального партнерства в Україні та шляхи щодо їх усунення.
Закони в системі джерел колективного трудового права.
Конвенції МОП як джерела колективного трудового права.
Відповідальність за порушення колективного договору.
Трудовий колектив як суб’єкт колективного трудового права.
Витоки соціального забезпечення.
Соціальне забезпечення до листопада 1917 року.
Соціальне забезпечення та його законодавча база в СРСР.
Концепція, форми та системи соціального забезпечення.
Соціальне забезпечення до листопада 1917 року. Соціальне забезпечення та його законодавча база в СРСР.
Соціальне забезпечення та його законодавча база в СРСР.
Право соціального забезпечення як наука та навчальна дисципліна.
Соціально-забезпечувальні відносини як предмет права соціального забезпечення.
Соціально-страхові відносини як складова предмету права соціального забезпечення.
Процедурні правовідносини як складова предмету права соціального забезпечення.
Конституція України як джерело права соціального забезпечення.
Закони України в системі джерел права соціального забезпечення.
Підзаконні нормативно-правові акти в галузі соціального забезпечення.
Нормативно-правові акти органів місцевого самоврядування.
Міжнародно-правові акти як джерела права соціального забезпечення.
Проблеми вдосконалення джерел права соціального забезпечення.
Суб’єкти, які отримують соціальне забезпечення.
Загальні суб’єкти, які отримують соціальне забезпечення.
Спеціальні суб’єкти, які отримують соціальне забезпечення.
Суб’єкти, які забезпечують реалізацію права на соціальне забезпечення.
Державна служба зайнятості як суб’єкт права соціального забезпечення.
Державний комітет у справах ветеранів як суб’єкт права соціального забезпечення.
Соціальні страхові фонди як суб’єкти права соціального забезпечення.
Правовий статус Міністерства соціальної політики України. Головні управління праці та соціального захисту населення.
Територіальні центри соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян.
Суб’єкти, які сприяють у одержанні соціального забезпечення.
Страховий стаж як умова призначення пенсії за солідарною системою.
Система та принципи недержавного пенсійного забезпечення.
Види недержавних пенсійних фондів, їх засновники, учасники та вкладники.
Правові способи здійснення недержавного пенсійного забезпечення.
Територіальні центри соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян.
Пенсійне забезпечення державних службовців, народних депутатів України, посадових осіб органів місцевого самоврядування.
Пенсії суддів та працівників прокуратури.
Пенсії наукових (науково-педагогічних) працівників.
Державне пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького та рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших категорій осіб.
Пенсії за особливі заслуги перед Україною.
Пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Державна допомога на поховання. Інші види допомог.
Субсидії на оплату житлово-комунальних послуг.
7. ЗАВДАННЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕННЯ МОДУЛЬНИХ КОНТРОЛІВ
І змістовний модуль
КОЛЕКТИВНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО
Теоретичні питання
Характеристика, зміст колективних трудових відносин.
Джерела колективного трудового права.
Задача 1.
У колективному договорі заводу "Немирів" була передбачена низка норм, якими встановлювалися додаткові соціальні виплати працівникам. Зокрема, виплата допомоги на оздоровлення у розмірі мінімальної зарплати при наданні працівникам щорічної відпустки; виплата допомоги у розмірі мінімальної зарплати працівникам, які перебували у відпустці по догляду за дитиною; безплатне для працівників харчування та ін. При оформленні відпустки інженеру Матузову у бухгалтерії повідомили, що завод не виконує план через незадовільне виконання договорів постачальниками, у зв'язку з чим допомога на оздоровлення не надається. Матузов звернувся до юрисконсульта за консультацією, чи може він звернутися до суду з позовом до керівництва підприємства щодо виконання норм колективного договору.
Надайте консультацію.
Задача 2.
У колективному договорі АТ "Агробуд" було встановлено норми, згідно з якими за порушення трудової або технологічної дисципліни передбачається притягнення винних працівників до дисциплінарної відповідальності, а винних керівників до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу. Працівникам, які допустили прогул без поважних причин, буде скорочуватись щорічна відпустка на число днів прогулу.
Проаналізуйте зазначені норми на предмет відповідності їх чинному трудовому законодавству. Обґрунтуйте свій висновок із посиланням на норми законодавства.