14. Работнику предоставлено право на полную достоверную информацию о (об) ...

1. кадровой политике работодателя.

2. условиях труда.

3. других работниках данной организации.

15. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах...

1. своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

2. причиненного ущерба, но не свыше минимального размера оплаты труда, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом.

3. трех средних месячных заработков, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

16. По действующему законодательству‚ в качестве работодателя могут выступать ...

1. международные организации‚ осуществляющие свою деятельность на территории РФ.

2. крестьянские (фермерские) хозяйства.

3. физические и юридические лица.

17. Работодатель имеет право заключать‚ изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях‚ которые установлены ...

1. коллективным договором и соглашениями.

2. постановлениями Министерства труда и социального развития РФ.

3. Трудовым кодексом РФ.

18. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими ... интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

1. социальными.

2. профессиональными.

3. финансовыми.

19. Главными направлениями реализации основных прав профсоюзов являются ...

1. контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.

2. участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

3. ведение коллективных переговоров‚ заключение коллективных договоров и соглашений.

20. Трудовое правоотношение всегда носит ... Характер.

1. трехсторонний.

2. двусторонний.

3. многосторонний.

21. Трудовая правосубъектность может быть ограничена ...

1. решением комиссии по трудовым спорам.

2. постановлением органа федеральной инспекции труда.

3. вступившим в законную силу приговором суда.

22. Государственный надзор и государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов‚ содержащих нормы трудового права‚ осуществляют ...

1. представители работодателей.

2. представители работников.

3. органы федеральной инспекции труда.

23. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ... со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

1. недели.

2. шести месяцев.

3. трех месяцев.

24. Стороны вправе продлить срок действия коллективного договора на срок не более ... Лет (года).

1. трех.

2. двух.

3. одного.

25. Если работодатель‚ получив согласие работника‚ приказывает ему перейти на работу в другое структурное подразделение и при этом не изменяется трудовая функция‚ то в данном случае будет иметь место ...

1. командировка.

2. перевод.

3. перемещение.

26. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее...

1. одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и пребывания его в отпуске.

2. одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

3. одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

27. О введении изменений организационных или технических условий труда‚ влекущих за собой изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора‚ работник должен быть уведомлен работодателем не позднее чем за ... до их введения‚ если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом

1. три месяца.

2. два месяца.

3. один месяц.