- •1.Предприятие как основное звено экономики
- •5)По орг.-правовым формам.
- •2.Организационно-правовые формы предприятий
- •9.Экономическая сущность основных фондов предприятия. Состав и структура основных фондов
- •Структуры ОсФ
- •3.Основные фонды предприятия.Классификация по основным признакам
- •4.Оценка основных фондов Виды стоимостных оценок основных фондов
- •5.Износ основных фондов и его формы Физический и моральный износ ОсФ
- •Методы определения износа
- •6.Амортизация основных фондов Амортизация ОсФ
- •Норма амортизации
- •Методы начисления амортизации
- •7.Воспроизводство основных фондов
- •10.Классификация оборотных средств по основным признакам
- •8.Обобщающие и частные показатели использования основных фондов Показатели использования ОсФ п-я
- •Частные пок-ли
- •14.Профессионально-квалификационная структура кадров.Факторы, влияющие на структуру персонала
- •Структура кадров
- •Показатели динамики и состава персонала
- •16.Классификация затрат по статьям калькуляции Классификация затрат по статьям калькуляции
- •15.Сущность и значение с/с продукции
- •Классификация затрат на пр-во продукции
- •9.Экономическая сущность,состав и структура оборотных средств предприятия
- •Состав и структура ОбФ
- •Состав и структура ОбС
- •13.Кадры предприятия и его характеристики
- •11. Определение потребности в оборотных средствах Определение потребностей п-я в ОбС (нормирование ОбС)
- •17.Балансовая прибыль и ее элементы
- •Балансовая прибыль (бп): основные элементы
- •12.Показатели и способы ускорения оборачиваемости оборотных средств Методы нормирования ОбС
- •7. Показатели производственной программы предприятия
- •15. Планирование фонда оплаты труда.
- •16.Планирование снижения себестоимости продукции
- •13.Контроль в управлении
- •10 Процессуальные теории мотивации Содержательные теории мотивации.
- •Теория иерархии потребностей а. Маслоу.
- •Теория потребностей МакКлелланда.
- •Двухфакторная теория Герцберга.
- •Теория к. Альдерфера.
- •11.Мотивация в менеджменте.
- •2.Цена.Функции и виды цен
- •3.Состав и структура цены. Система цен
- •5.Формирование общей статегии
- •3.Формирование миссии
- •3.Занятость населения
- •6. Нормирование труда на предприятии
- •5.Ценовая политика предприятия (фирмы)
- •6. Затратные методы ценообразования
- •8.Параметрические методы ценообразования
- •5. Уровень и качество жизни населения
- •8. Оплата труда.
- •10. Формы и системы заработной платы.
- •8.Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
- •1. Производительность труда и проблемы ее повышения
- •1.Критические точки организационной среды.
- •2.Оценка информации о среде для разработки стратегии(5х5, мат.Вилсона,свот)
- •4.Стратегический анализ:анализ разрывов,модель,продукт-рынок,бкг
- •Анализ разрыва.
- •6.Формирование конкурентной стратегии предприятия
- •5.Основные функции менеджмента и их взаимосвязь
- •8. Централизация и децентрализация в управлении понятие, факторы
- •12.Вознаграждение:понятие, виды
- •14.Управление конфликтами
- •1.Размещение предприятия
- •2.Принципы кооперации,специализации,комбинирования
- •3.Принципы унификации,типизации,стандартизации
- •4.Концентарция. Показатели
- •5.Типы рынков
- •6.Доминирующая фирма
- •7.Барьеры фхода в рынок
- •8.Конкуренция
- •9.Рынок олигополии
- •10.Рынок монополии
- •1.Эластичность спроса
- •4.Государственное регулирование цен
- •7.Рыночные методы ценообразования
- •9.Особенности ценообразования при различных моделях рынка
- •2.Рынок труда и его характеристики
- •7.Организация труда работников предприятия
1.Предприятие как основное звено экономики
Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с законодательством, деятельность которого осуществляется в определенной организационно-правовой форме, связано с производством продукции, товаров, работ, услуг и направлено на получение прибыли. Предприятие является юридическим лицом.
Юр. лицо-организация, имеющая в собственности, в хоз. ведении или управлении обособленное имущество, отвечающее по своим обязательствам этим имуществом, обладающее определенными правами и обязанностями, могущее выступать истцом и ответчиком в суде. Юр. лицо имеет самост. баланс или смету.
Предприятие имеет право : 1) Входить в объединения, ассоциации, создаваемые на договорной основе. 2) Создавать филиалы, свои представительства, в т.ч. и за рубежом, является соучредителем другого предприятия. 3) Самостоятельно определяет (с учетом патентов и лицензий) и планирует свою деятельность, определяет номенклатуру и ассортимент своей продукции с учетом конъюнктуры, возможностей производства и различных условий. Виды деятельности должны соответствовать уставу предприятия. 4) Предприятие самостоятельно устанавливает цены на выпускаемую продукцию с учетом спроса, условий ее реализации, стратегией пр-тия. (Ограничение - государство регулирует цены: особо значимая и социальная продукция; продукция монополистов.) 5) Самостоятельно определяет кадровую пол-ку: численность, состав, структура, формы и уровни оплаты труда (в рамках законодательства с учетом тарифных соглашений и коллективных договоров). 6) На коммерческую тайну. “Коммерческая тайна” – информация, разглашение которой может повлечь финансовый ущерб. Перечень этой информации составляется администрацией и ее разглашение влечет административную и уголовную ответственность. Централизованно установлен перечень информации не могущей являться коммерческой тайной: здоровье людей, состояние окружающей среды и т.д 7) Определять техническую, финансовую и учетную политику в рамках законодательства.
Предприятие обязано: 1) Вести бухгалтерскую и иную отчетность по установленным формам и порядке предоставлять ее налоговым органам, государственным статистическим органам и т.д. 2) Предприятие обязано платить установленные налоги и платежи, рассчитываться с кредиторами и государством. 3) Предприятие обязано соблюдать законодательство РФ: налоговое, трудовое, нормативные акты по экологии и др. Прибыль остающаяся после уплаты налогов и других обязательных платежей принадлежит предприятию и используется с учетом его организационно-правовой формы.
Типы предприятий:основные признаки классификации
П-я отличаются друг от друга орг-ционно-правовым уст-вом, масштабностью, профилем деят-ти и т.п., т.е. они различны по условиям, целям и характеру функционирования. Обычно П-я квалифицируются по след. признакам:
1)по виду и характеру деят-ти. Прежде всего П-я отличаются друг от друга по отраслевой принадлежности: производств., непроизводственной сферы, по менее крупным подразделениям (промышленность, с/х, транспорт).
Основываясь на типе или виде производимых П-ем продуктов и услуг можно выделить отраслевые и подотраслевые П-я (автомобилестроение, страховые)
2)по размерам: 1.мелкие – до 50человек занятых, 2.средние – 50-500, 3.крупные – свыше 500, 4.особо крупные – свыше 1000чел.
Определение размеров П-я по числу занятых может дополняться и другим характеристикам: объем продаж, активами, полученной прибыли.
3)по формам собственности, к-рая лежит в основе юрид.статуса П-я: 1.гос.; 2.муниципальные; 3.частные; 4.кооперативные П-я; 5.П-я, находящиеся в собственности общественных орг-ций; 6.и, в пр. формах собственности (вкл. смешанную, иностранных лиц, граждан и без гражданства).
Под гос.П-ями понимаются как чисто гос., так и смешанные, или полугос. В чисто гос.П-ях гос-ву принадлежит обычно весь акционерный капитал, полученный в результате национализации или вновь созданный. В смешанных гос.-частных компаниях гос-во в лице какого-нибудь министерства или компании может владеть значительной частью пакета акций (более 50%), и тогда оно, как правило, осуществляет контроль за их деят-тью.
4)по принадлежности капитала и, соотв-но, по контролю над П-ем выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) П-я. Национ. - П-я, капитал к-рых принадлежит предпринимателям своей страны. Национ.принадлежность опр-тся также местоположением и регистрацией осн. компании. Иностран. - П-я, капитал к-рых принадлежит иностр предпринимателям, полностью или имеют контроль. Иностр.П-я образуются либо в собственности путем создания АО, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностран.контроля. Смешанными по капиталу называют П-я, капитал к-рых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного П-я осуществляется в стране одного из учредителей на основе закона. Смешанные П-я - это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу П-я называются совместными в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деят-ти. П-я, капитал к-рых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными.