Семинар 15 . Тема 13. Руководитель и эффективность менеджмента. 2 часа

План:

1. Стресс и его природа.

2. Структура личного потенциала работника.

3. Делегирование – основа экономии времени.

4. Внешнее и внутреннее консультирование.

Литература:

1. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М., 1996.

2. Травин В.В., Дятлов. Менеджмент персонала. – М., 1998.

3. Менеджмент / под ред. М.М. Максимцева, А.В. Игнатьевой. – М., 1998.

4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / пер. с англ. – М.: Дело, 1992.

5. Управленческое консультирование: в 2т. / под ред. М. Кубра. – М., 1992. – Т.1.

6. Мельник Ю. Управление стрессами // Управление персоналом, 2000. - № 3. – С.20.

Семинар 16 . Тема 14. Особенности национальных моделей управления в отдельных странах. 8 часов.

План:

1. Специфика условий развития и историческое значение американской модели менеджмента.

2. Современная японская модель управления.

3. Западноевропейская модель «мягкого» менеджмента.

4. Китайская модель управления.

5. Формирующаяся модель российского менеджмента: проблемы перспективы становления и развития.

Ключевые слова:

• модель менеджмента

• партисипативное управление

• агрессивный маркетинг

• корпоративное управление

• пожизненный найм

• корпоративный дух

• «мягкий» менеджмент

Контрольные вопросы:

1. Какие факторы повлияли на становление американской модели менеджмента?

2. Для какой из основных моделей менеджмента и почему характерно подчинение личных интересов работника интересам организации?

3. В чем Вы видите достоинства и недостатки системы пожизненного найма?

4. В чем проявляется «мягкость» западноевропейской модели менеджмента?

Литература:

1. Грейсон Дж. Мл., О Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века. – М., 1991.

2. Курицин А.Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. – М., 1994.

3. Курицин А.Н. Управление в Японии. – М., 1981.

4. Комаров Е. Японский стиль управления // Управление персоналом, 1999. - № 7.

5. Комаров Е. Черты американского стиля управления // Управление персоналом, 2000. - № 9.

6. Лесков Л.В. Регулируемое развитие России: принцип хрупкости хорошего // Общественные науки и современность, 1996. - № 5.

7. Радыгин А.Д. Реформа собственности в России. – М., 1999.

Семинар 17. Тема 15. Новая парадигма управления в России и особенности российского менеджмента. 2 часа

План:

1. Теоретико – методологические предпосылки новой парадигмы управления.

2. Организационно – правовые формы юридических лиц в России.

3. Новые организационные формы в структуре экономики России.

4. Российский менеджмент и проблемы Бизнес – образования.

Литература:

1. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. – М., 1993.

2. Арато А., Коэн Д. Гражданское общество в переходный период от авторитаризма к демократии. – М., 1994.

3. Лесков Л.В. Регулируемое развитие в России: принцип хрупкости хорошего // ОНС, 1996. - № 5.

4. Радыгин А.Д. Реформа собственности в России. – М., 1999.

5. Оболонский А.В. Постсоветское чиновничество: квазибюрократический правящий класс // ОНС, 1996. - № 5.