- •Цель и задачи дисциплины
- •2. Практические:
- •3. Воспитательные:
- •3. Объём дисциплины и виды учебной работы
- •4. Содержание курса
- •4.1. Тематический план занятий
- •4.2. Содержание разделов дисциплин
- •Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права. Правоотношения в сфере труда.
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема № 7. Трудовой договор
- •Тема № 8 Защита персональных данных работника
- •Тема № 9. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема № 10. Оплата труда, гарантийные и компенсационные выплаты
- •Тема № 11. Правовое регулирование дисциплины труда.
- •Тема 12 . Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор.
- •Тема № 13. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •Тема № 14. Охрана труда.
- •Тема 15. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников.
- •Тема № 16. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров.
- •Тема № 17. Международно-правовое регулирование труда
- •5.1. Рекомендуемая литература
- •Дополнительная
- •7.2. Темы контрольных работ, рефератов и курсовых работ
- •Дисциплины
- •8.2. Место дисциплины в циклах дисциплин
- •8.3.Связь с другими дисциплинами
- •8.4. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов (срс)
- •9. Программа производственной практики
- •Календарно-тематическое планирование лекций и практических занятий
- •2. Краткий конспект лекций
- •Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- •Тема 17. Международно-правовое регулирование труда
- •Нормативные правовые акты и литература ко всем темам
- •I. Нормативные правовые акты
- •I I.Книги и периодическая литература
- •Тема 1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права. Правоотношения в сфере труда Вопросы для обсуждения:
- •Нормативные акты
- •Тема 2. Принципы трудового права. Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Дополнительная литература
- •Тема 3. Субъекты трудового права. Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 4. Источники трудового права Вопросы для обсуждения:
- •Нормативные акты
- •Специальная литература
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
- •Специальная литература
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 7. Трудовой договор Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 8. Защита персональных данных работника Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 9. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 10. Оплата труда, гарантийные и компенсационные выплаты Вопросы для обсуждения:
- •Нормативные акты
- •Специальная литература
- •Тема 11. Дисциплина труда. Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве.
- •Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 14. Охрана труда Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 15. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников. Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Тема 17. Международно-правовое регулирование труда Вопросы для обсуждения:
- •Нормативно-правовые акты
- •Специальная литература
- •Общие методические указания и рекомендации к проведению семинарских занятий
- •Задания на срс и её формы
- •Контрольно-диагностические материалы
- •Требования к экзамену и критерии оценки знаний студентов
- •1. В области знаний и умений:
- •2. В области логики мышления:
- •2. Тестовые материалы для итогового контроля знаний
- •Инструкция диагносту
- •Инструкция обучающимся
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный педагогический
университет им. М. Акмуллы»
Институт исторического и правового образования
Кафедра права и обществознания
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
ДПП.Ф.09 «Трудовое право»
Специальность 032700.65 «Юриспруденция с дополнительной специальностью история»
Специальность 032700 «Юриспруденция»
Квалификация учитель права
Для студентов очной формы обучения
Уфа – 2011
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный педагогический
университет им. М. Акмуллы»
Институт исторического и правового образования
Кафедра права и обществознания
«Согласовано» «Утверждено»
Председатель учебно-методической Директор ИИПО
комиссии ИИПО
_________________ Алмаев Р.З. __________ Обыденнова Г.Т.
________________ 20 __ г. ___________ 20 ____г.
ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ДПП.Ф.09 «Трудовое право»
Специальность 032700.65 «Юриспруденция с дополнительной специальностью история»
Специальность 032700 «Юриспруденция»
Квалификация учитель права
МОДУЛЬ I. НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
дисциплины «Трудовое право»
Дисциплина «ТРУДОВОЕ ПРАВО» является дисциплиной цикла ДПП.Ф.09 Государственного стандарта № 361 пед / СП от 14 апреля 2000 г.
ДПП.Ф.09 |
Трудовое право Предмет, метод и система трудового права. Основные принципы и источники трудового права. Субъекты трудового права. Система правоотношений в трудовом праве. Социальное партнерство в сфере труда. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров. Заключение и прекращение трудового договора. Рабочее время и время отдыха. Труд несовершеннолетних. Труд молодежи. Методы правового регулирования заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих. Трудовая дисциплина. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Защита трудовых прав работников. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Международно-правовое регулирование труда.
|
Цель и задачи дисциплины
Изучение трудового права как учебной дисциплины приобретает особое значение в настоящее время и признано обеспечить студентам уровень правовой осведомленности, который позволяет реализовать теоретические знания на практике в ходе трудовой деятельности.
Место в учебном процессе дисциплины «Трудовое право» и ее значение определяются, прежде всего тем, что она имеет отношение к юридическим наукам и, будучи ориентированной на обеспечение законности, непосредственно связана с общей теорией государства и права, конституционным правом, административным правом, гражданским правом, другими отраслями права.
Основная цель изучения курса «Трудовое право» является изучение основных государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, условий труда, деятельности по защите прав и интересов работника и работодателей.
1. Образовательные цели курса:
- усвоение теоретических вопросов в области государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан и действующих норм законодательства, регулирующих эту деятельность, их назначения, условий и порядка применения.
2. Практические:
-сбор нормативной и фактической информации, имеющей значение для реализации правовых норм в соответствующих сферах профессиональной деятельности;
-анализ юридических норм и правовых отношений;
-анализ судебной практики;
-обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм;
-составление соответствующих правовых документов;
-обеспечение реализации актов применения права;
3. Воспитательные:
-обеспечение законности и правопорядка, осуществление правовой пропаганды и правового воспитания в сфере профессиональной деятельности.
Основными задачами курса «Трудовое право» являются:
-формирование, развитие и закрепление юридического мышления, общей и правовой культуры, высокого профессионализма, чувства законности и справедливости.
-формирование способов и средств решения юридических проблем на основе полученных знаний о трудовом праве, методах и инструментарии его изучения.
- раскрытие основных понятий и видов трудовых правоотношений;
- формирование общего представления о деятельности судов по рассмотрению и разрешению гражданских дел, а также по исполнению принятых решений.
Усвоение курса будет способствовать успешной работе студентов в их дальнейшей профессиональной деятельности по специальности.
Предметом дисциплины «Трудовое право» являются нормы права, регулирующие общественные отношения и иные непосредственно связанные с ними трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем, а также правовые категории, научные взгляды и концепции, характерные для науки трудовое право.
ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
В результате изучения дисциплины специалист должен иметь представление:
-о месте трудового права в системе отраслей юридических наук;
-о содержании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, правосубъектности их участников, а также основные принципы правового регулирования труда работников;
-о нормах социального партнерства в сфере труда, порядке ведения коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений.
Знать:
-основные положения действующего трудового законодательства;
-правовые понятия и принципы трудового права;
Уметь:
- с помощью правовых средств защитить свои права и законные интересы;
- применить полученные знания при ведении деловой дискуссии и разрешении юридических споров, возникающих в трудовой деятельности.
Выработать компетенции:
-практической работы;
-сбора нормативной и фактической информации, имеющей значение для реализации правовых норм в соответствующих сферах профессиональной деятельности;
-анализа юридических норм и правовых отношений;
-анализа судебной практики;
-овладеть навыками научно-исследовательской работы.
Дисциплина ориентируется на следующие виды профессиональной деятельности:
- научно-исследовательская;
- преподавательская;
- культурно-просветительская.