89. Формы разработки и реализации ур

Формы разработки:

указ – решение главы государства, утвержденное парламентом; указание – решение, носящее методический и технологический характер; закон – решение высшей государственной власти, которое носит непреложный характер, который должен обязательно выполняться. акт – решение широкого рода гос-ных и общественных орган-ций; приказ – (письменный или устный) решение руководителя, облаченного властью в организации по вопросам входящим в его компетенцию и является обязательным для исполнителей;. распоряжение – решение руководителя, не наделенного административными функциями и оно обязательно только для непосредственного руководителя; протокол – решение об отражении каких-либо событий, обстоятельств или правил; инструкция – решение, устанавливающее порядок и способ выполнения каких-либо действий; договор – решение о проведении совместных работ, с указанием взаимных прав и обязанностей ; соглашение – решение, формирующее общую позитивную инфраструктуру для какой-либо деятельности; план – решение, отражающее цели и конкретные задачи деятельности, средства, методы и время их реализации; контракт – решение обычно коммерческого характера о проведении совместных работ с указанием взаимных прав и обязательств; оферта – решение обычно коммерческого характера о предложении конкретному лицу заключить сделку на указанных условиях – одна сторона контракта; акцепт – решение о приеме предложения о заключении сделки на предложенных в оферте условиях. Другая сторона контракта; положение – решение представляющее собой набор законов, правил и инструкций, регламентирующих какую-либо деятельность; правила – решение представляющие набор предлагаемых для исполнения устоявшихся норм поведения и деятельности отдельных групп, работ;

Формы реализации:

предписание – официальное извещение какому-либо должностному лицу, об обязательном исполнении приведенного решения в установленный срок; деловая беседа – официально организованная руководителя встреча с подчиненными для обмена мнениями по заранее обговоренной теме, актуальной для компании в настоящее время; убеждение – деловая беседа, проводимая руководителем с целью добиться у подчиненных требуемых, прочных взглядов или понятий по содержанию управленческого решения для его выполнения; разъяснение – деловая беседа, проводимая руководителем с целью объяснить, сделать более понятно суть и содержание управленческого решения; принуждение - деловая беседа, проводимая руководителем, с целью осознанно заставить работника выполнить управленческое решение путем угроз или повышения вознаграждения; наставление – деловая беседа, проводимая руководителем с целью научить передать опыт для успешного выполнения управленческого решения; сообщение – деловая беседа, проводимая руководителем с целью передачи дополнительной информации необходимой для выполнения; личный пример – действие руководителя в среде подчиненных по заранее подготовленному сценарию для развития эффекта подражания авторитета в технике выполнения управленческого решения; обучение – деловая беседа, проводимая руководителем с целью дать новые знания или информацию для выполнения управленческого решения; совет – деловая беседа, проводимая руководителем с целью поделиться собственными взглядами на пути выполнения управленческого решения; деловая игра – специально организованная интенсивная деятельность работника по разработке и реализации управленческого решения на основе имитационных моделей реальных процессов; совещание – коллективная деловая беседа, проводимая руководителем с целью оперативного доведения для подчиненных конкретных задач, использование коллективного разума и накопленного опыта; заседание – узкопрофессиональное совещание для решения в основном организационных вопросов; отчет – решение специалиста о результате индивидуального или коллективного разработанного или реализованного управленческого решения; деловое слово – твердое решение руководителя, данное подчиненному в устной форме, подкрепленное авторитетом руководителя как среди подчиненных, так и выше стоящего руководства.

Формы разраб. и реал-ции УР могут использ-ся совместно. например.: указ может реализовываться через предписание или принуждение; указание через разъяснение, наставление; акт через предписание и т.д.