Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
BZhD.doc
Скачиваний:
53
Добавлен:
25.04.2019
Размер:
1.3 Mб
Скачать

31 Нормативная оценка, сроки проведения и результаты аттестации раб. Мест

Аттестация раб. мест по условиям труда производится на основании проверки соответствия раб мест нормативным правовым актам по Охране труда. Оценка фактического состояния условий труда на раб. месте состоит из оценок по степени вредности, опасности, травмобезопасности, обеспеченности работников СИЗ, а так же эффективности этих средств.

Результаты работы аттестационной комиссии оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда, к которому прилагаются карты аттестации рабочих мест по условиям труда, ведомости ра­бочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях, сводная ведомость рабочих мест и ре­зультатов их аттестации по условиям труда в целом по ор­ганизации, план мероприятий по улучшению и оздоровле­нию условий труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. После замены производ­ственного оборудования, изменения технологического про­цесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов государственной экспертизы условий труда при выявлении нарушений некачественного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда не­обходима обязательная переаттестация.

Информация о результатах аттестации рабочих мест до­водится до сведения работников организации. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат хра­пению в течение 45 лет. Ответственность за проведение ат­тестации рабочих мест по условиям труда песет руководитель организации.

Государственный контроль за качеством аттестации ра­бочих мест осуществляют органы государственной экспер­тизы условий труда. Если проводимые на предприятии работы по охране труда соответствуют государственным нормативным требованиям, то это удостоверяют документом, который называется сертификатом безопасности, или сертификатом соответствия работ по охране труда.

По результатам аттестации возможны 3 решения:

рабочее место аттестовано, если соответствует требованиям безопасности и гигиены;

рабочее место подлежит рационализации (при каких-либо отклонениях, нарушениях);

решение о закрытии рабочего места (ликвидация рабочего места, как не соответствующего требования безопасности).

32 Оценка условий труда и ее показатели

Оценка условий труда необходима для аттестации рабочих мест; установления к заработной плате работающих доплат и надбавок компенсационного характера за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда; предоставления льгот работающим; оценки профессионального риска повреждения здоровья работающих; установления приоритетности в проведении профилак­тических мероприятий.

К показателям оценки труда относят: оценку условий труда по степени вредности и опасности, тяжести и напряженности трудового процесса

Оценку условий труда по степени вредности и опасности производят по следующим факторам: химический (вредные вещества); биологический; аэрозоли; шум; вибрация, электромагнитные излучения (ЭМИ); ионизирующие излучения; микроклимат; освещенность.

В зависимости от того, как соотносятся перечисленные выше факторы с допустимыми уровнями, условия труда подразделяют на 4 класса:

1-й класс - оптимальные условия труда - такие усло­вия, при которых сохраняется не только здоровье работаю­щих, но и создаются предпосылки для поддержания высо­кого уровня работоспособности;

2-й класс - допустимые условия труда, характеризуют­ся такими уровнями факторов которые не превышают установленные гигиенические нор­мы, а возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время регламентированно­го отдыха или к началу следующей смены;

3-й вредные условия труда, характеризуются наличием вредных производственных факторов, превы­шающих гигиенические нормативы и оказывающих небла­гоприятное воздействие на организм работающих и/или их потомство;

4-й - опасные (экстремальные) условия труда, ха­рактеризуются такими уровнями производственных факто­ров, воздействия которых в течение рабочей смены (или ее части) создают угрозу для жизни, высокий риск возникнове­ния тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Оценку условий труда по тяжести трудового процесса производят по следующим показателям: физическая динамическая нагрузка, масса груза перемещаемого вручную, стереотипные рабочие движения (колич. за смену), статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещения в пространстве (км за смену).

Оценку условий труда по показателям напряженности трудового процесса производят по следующим показателям: интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы (сменность, фактич. продолжит рабочего дня).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]