- •001 Теоретические основы
- •1. Демографические показатели
- •002 Основы законодательства
- •003 Этика и деонтология
- •004 Статистика
- •2. Экстенсивный показатель
- •4. Интенсивный показатель
- •2. Среднее квадратическое отклонение
- •2. Интенсивный показатель
- •3. Показатель соотношения
- •005 Демография
- •5. Все вышеперечисленное
- •5. Все вышеперечисленное
- •7. Все вышеперечисленное
- •5. Все вышеперечисленное
- •7. Все вышеперечисленное
- •006 Заболеваемость и инвалидность
- •1. Заболеваемость
- •4. Все перечисленное
- •007 Поликлиника мсч
- •5. Все вышеперечисленные
- •6. Все вышеперечисленное
- •4. Все вышеперечисленное
- •008 Стационар
- •009 Врачебная экспертиза трудоспособности
- •010 Охрана материнства и детства
- •6. Все вышеперечисленное
- •011 Санитарно-эпидемиологическая служба
- •012 Экономика и планирование
- •013 Основы финансирования учреждений
- •014 Основные принципы руководства и управления здравоохранением
- •015 Бюджетно-страховая медицина
- •5. Все перечисленное
- •6. Все перечисленное верно
- •016 Общественное здоровье и здравоохранение
- •1. Государственная
- •1. Раннюю диагностику заболеваний
- •3. Профилактическую госпитализацию
6. Все вышеперечисленное
@006. Показателем эффективности работы участкового терапевта является:
1. снижение числа посещений
2.+ снижение заболеваемости
3. снижение травматизма
4. Все вышеперечисленное
008 Стационар
@001. Мощность стационара определяется:
1. численностью обслуживаемого персонала
2.+ количеством коек
3. количеством оказываемых медицинских услуг
4. количеством работающих врачей
5. уравнем технической оснащенности
@002. Количество врачей, работающих в стационаре, зависит:
1. от численности обслуживаемого населения
2. от заболеваемости
3. от количества оказываемых медицинских услуг
4.+ от размера коечного фонда
5. от среднегодового числа койко-дней
@003. Показателем качества работы стационара является:
1. загруженность коечного фонда
2.+ частота расхождения клинического и
паталогоанатомического диагнозов
3. квалификация врачей
@004. Показателем эффективности использования коечного фонда является:
1. длительность обследования
2. число медицинских услуг
3.+ среднегодовая занятость койки
4. число госпитализированных
5. своевременность постановки диагноза
@005. В приемном отделении стационара заполняют:
1.+ паспортную часть истории болезни
2. статистическую карту выбывшего из стационара
3. листок нетрудоспособности
4. карту стационарного больного и статистическую карту выбывшего из стационара
5. карту стационарного больного, статистическую карту выбывшего из стационара и листок нетрудоспособности
@006. Дежурный врач стационара выполняет все, кроме:
1. приема и оказания помощи поступающим больным
2. наблюдения за тяжелыми больными
3. консультирования больных в приемном отделении
4.+ выдачи справки о смерти больного
009 Врачебная экспертиза трудоспособности
@001. Установление группы инвалидности с детства осуществляется:
1. участковым врачом
2. заведующим отделением
3. клинико-экспертной комиссией
4.+ медико-социальной экспертной комиссией
@002. Основные причины производственного травматизма:
1. неправильная организация рабочего места
2. применение опасных приемов работы
3. неисправность или отсутствие средств индивидуальной защиты
4. неисправность оборудования
5.+ все перечисленное
@003. Листок нетрудоспособности имеет право выдавать:
1.+ лечащий врач
2. выпускник медицинского ВУЗа
3. врач, фельдшер или медицинская сестра
4. только врачи поликлиник и стационара
5. медицинский работник с высшим и средним медицинским образованием
@004. Листок нетрудоспособности продолжительностью более 30 дней продлевает:
1. лечащий врач
2. заведующий отделением
3. зам.главного врача по клинико-экспертной работе
4.+ клинико-экспертная комиссия
5. медико-социальная экспертная комиссия
@005. В клинико-экспертную комиссию входят:
1. лечащий врач и зав.отделением
2. зав.отделением и зам.главного врача по клинико экспертной работе
3. зав.отделением и главный врач
4. зам.главного врача по клинико-экспертной работе и
представитель органов управления здравоохранением
5.+ лечащий врач, зав.отделением и зам.главного врача
по клинико-экспертной работе
@006. На медико-социальную экспертную комиссию больного направляет:
1. лечащий врач
2. лечащий врач и зав.отделением
3. консилиум специалистов
4.+ клинико-экспертная комиссия
5. главный врач
@007. На медико-социальную экспертную комиссию больного при травме реконструктивной операции, туберкулезе направляют не позднее:
1. 4 недель лечения
2. 4 месяцев лечения
3. 10 месяцев лечения
4.+ 12 месяцев лечения
5. срок не установлен и решение принимает лечащий врач
@008. В случае травмы в быту листок нетрудоспособности выдается, начиная:
1.+ с 1-го дня нетрудоспособности
2. с 3-го дня нетрудоспособности
3. с 4-го дня нетрудоспособности
4. с 6-го дня нетрудоспособности
5. с 10-го дня нетрудоспособности
@009. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания листок нетрудоспособности выдается:
1. с 1-го дня нетрудоспособности
2. с 3-го дня нетрудоспособности
3. с 6-го дня нетрудоспособности
4. с 10-го дня нетрудоспособности
5.+ со дня окончания отпуска
@010. Максимально листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 7 лет при стационарном лечении выдается на срок:
1. на 5 дней
2. на 10 дней
3. на 15 дней
4. на 30 дней
5.+ на весь срок стационарного лечения
@011. Максимально листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении выдается на срок:
1. на 5 дней
2. на 10 дней
3. на 15 дней
4. на 30 дней
5.+ на весь срок амбулаторного лечения
@012. Женщинам в случае наступления родов до 30 недель беременности и рождения живого ребенка листок нетрудоспособности выдается на срок:
1. 86 дней
2. 140 дней
3.+ 156 дней
4. 180 дней
5. 194 дня
@013. Женщинам в случае нормально протекающей беременности, родов и послеродового периода и рождения живого ребенка листок нетрудоспособности выдается на срок:
1. 86 дней
2.+ 140 дней
3. 156 дней
4. 180 дней
5. 194 дня
@014. Женщинам с нормально протекающей многоплодной беременностью, родами и послеродовым периодом листок нетрудоспособности выдается на срок:
1. 86 дней
2. 140 дней
3. 156 дней
4.+ 180 дней
5. 194 дня
@015. Женщинам в случае нормально протекающей беременности листок нетрудоспособности выдается:
1. с 28 недель беременности
2.+ с 30 недель беременности
3. с 32 недель беременности
4. с 34 недель беременности
5. с 40 недель беременности
@016. При усыновлении новорожденного ребенка из родильного дома листок нетрудоспособоности выдается сроком:
1. на 56 дней
2.+ на 70 дней
3. на 90 дней
4. на 140 дней
5. на 156 дней
6. на 180 дней
7. на 194 дня