2. Перелік напрямів дослідження, їх вибір та затвердження

Підготовка до виконання ДР повинна починатись вже на першому етапі навчання при обговоренні відповідних проблем на семінарських та практичних заняттях на індивідуальних та групових консультаціях з викладачами

Тематика дипломних робіт розробляється та щорічно оновлюється кафедрою менеджменту за участю декана факультету прикладної статистики, економічної кібернетики і менеджменту згідно з вимогами варіативної компоненти освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівців відповідно до затверджених програм вивчених нормативних та вибіркових дисциплін. При цьому особлива увага приділяється підвищенню відповідності дипломних робіт спеціальності та практичним завданням, які поставлені перед випускниками Академії, а також наукового значення з точки зору подальших досліджень у рамках аспірантури.

Тема ДР має бути вибрана студентом не пізніше початку останнього семестру. При виборі теми дипломної роботи студент повинен керуватись переліком напрямів тем дипломних робіт, рекомендованих кафедрою менеджменту ЗЕД і який зберігається на кафедрі, або просити кафедру затвердити йому іншу тему роботи, яка відповідає його спеціалізації і відображає специфіку підприємства, на матеріалах якого вона буде розроблятися.

Обравши тему, студент звертається з письмовою заявою на ім’я завідуючого кафедрою менеджменту ЗЕД з проханням затвердити її (додаток А). Заява студента є підставою для призначення наукового керівника. У випадку вибору студентом іншої тематики, яка не увійшла у перелік напрямів тем, йому треба подати заяву на ім’я завідувача кафедри з проханням дозволу на її виконання. Зміна тем ДР допускаються тільки у виняткових випадках з відповідним обґрунтуванням та оформлюються відповідним наказом.

Після остаточного узгодження з науковим керівником обрані теми дипломних робіт розглядаються і обговорюються на засіданні кафедри менеджменту. Кафедра спільно з деканатом готує проект наказу ректора Академії.

Рекомендований перелік напрямів досліджень дипломних робіт

студентів зі спеціальності

7.03060104 “Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності”

на 2011-2012 рр.

1. Міжнародний бізнес

1. Форми та методи організації міжнародного бізнесу в практиці національного підприємництва.

2. Транснаціональні корпорації як форма організації міжнародного бізнесу.

3. Організація управління транснаціональними (міжнародними) корпораціями.

4. Механізм управління міжнародною компанією та його удосконалення.

5. Організація і особливості діяльності філій іноземних кор­порацій в Україні (на конкретному прикладі).

6. Функціонування міжнародних промислово-фінансових груп в Україні (роль, особливості, проблеми).

7. Особливості взаємодії вітчизняних підприємств та ТНК та іншими формами міжнародного бізнесу.

8. Спільне підприємництво в Україні: проблеми та перспективи розвитку.

9. Розвиток спільних підприємств в економіці України.

10. Ефективність діяльності посередників у міжнародному бізнесі конкретному прикладі).

11. Планування міжнародного бізнесу.

12. Методичні та управлінські аспекти бізнес-планування розробки міжнародного підприємницького проекту.

13. Управління персоналом у міжнародних компаніях.

14. Основні функції, система та методи кадрової роботи у міжнародному бізнесі.

15. Розробка кадрової політики зовнішньоторговельної організації.

16. Розробка системи стимулювання персоналу та її особливості у зовнішньоторговельній організації.

17. Удосконалення мотивації персоналу підприємства у міжнародному бізнесі.

18. Організація підбору і професійного росту працівників зовнішньоторговельної фірми.

19. Особливості, форми і проблеми підготовки кадрів у зовнішньоторговельних організаціях та шляхи її удосконалення.

20. Корпоративна культура у зовнішньоторговельних організаціях та шляхи її удосконалення.

21. Інформаційне забезпечення управління персоналом у міжнародному бізнесі.

22. Сучасні технології інформаційного забезпечення міжнародного бізнесу.

23. Міжнародна консалтингова діяльність (з ілюстрацією на конкретному прикладі).

24. Організація міжнародної аукціонної торгівлі (сучасні механізми і об'єкти).

25. Міжнародні торги та їх розвиток в Україні.

26. Контрактні і коопераційні угоди у міжнародному бізнесі (з ілюстрацією на конкретному прикладі).

27. Лізинг у міжнародній комерційній діяльності.

28. Інтеграційні процеси у світовій економіці та їх вплив на управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства (галузі).

29. Моделювання міжнародних інвестиційних процесів.

30. Вплив приєднання до ГАТТ/СОТ на економічний потенціал галузі, регіону, підприємства.

31. Взаємодія України з ГАТТ/СОТ (проблеми і перспективи).