Організація і нормування праці: класифікація робочого часу

к.е.н., доцент Ільїч Л.М.

Тема: Організація і нормування праці: класифікація робочого часу

Робочий час (work time) – встановлена законодавством певної країни тривалість залучення працівника до виконання трудових функцій у технологічному процесі на робочому місці для виробництва конкретної продукції.

Найбільш поширеними є класифікації робочого часу в розрізах:

1. виконавця;

2. виробничого процесу;

3. устаткування (апарата).

Класифікація робочого часу виконавця трудового процесу передбачає поділ на:

• час роботи;

• час перерв.

Часом роботи (Т_р ) називають період, протягом якого працівник виконує дії, пов’язані безпосередньо з виконанням виробничого завдання для перетворення сировини, матеріалів, напівфабрикатів у продукцію на своєму робочому місці. Дії працівника можуть складатись як з фізичної праці, так і з активного нагляду за роботою устаткування, перебігом технологічного процесу, ознайомлення з технічною документацією, кресленнями, інструкціями.

Час перерв (Т_п ) становлять усі відрізки часу зміни, коли працівник не працює (бездіяльний), незалежно від характеру та причин бездіяльності.

Якісний аналіз використання робочого часу зумовлює необхідність чіткого визначення змісту та доцільності виконання всіх видів робіт. Найголовнішим є час роботи для виконання виробничого завдання, тобто період, який витрачає працівник на його підготовку та безпосереднє виконання. Його можна визначити як час продуктивної роботи (Т_рп ) виконавця.

Продуктивна робота складається з підготовчо-завершальної роботи, оперативної роботи та роботи з обслуговування робочого місця.

До підготовчо-завершального часу (Т_пз ) зараховують часові відрізки, які працівник (бригада) витрачає на підготовку до виконання цільової роботи та дії, пов’язані з її закінченням. Особливістю підготовчо-завершальної роботи є незалежність її тривалості від обсягу тієї основної роботи, на підготовку та завершення якої її витрачено. При позмінній праці – це обов’язкове приймання та здавання зміни (може охоплювати огляд робочого місця, апаратури, автоматики та контрольно-вимірювальних приладів, технологічного устаткування, відповідні записи у виробничому журналі тощо), власне для роботи – це підготовка інструменту, інвентарю, сировини, комплектуючих, технічної документації, інструктаж, налагоджування устаткування, а також здавання продукції приймальнику (відділ технічного контролю), заміри необхідних технічних і технологічних параметрів витрат ресурсів, прибирання робочого місця наприкінці зміни.

Час оперативної роботи (Т_оп ) – оперативний час – витрачається виконавцем на здійснення роботи, безпосереднім результатом якої є виконання виробничого завдання. Особливістю часу оперативної роботи є пропорційність його витрат обсягам виконання виробничого завдання, кількості виробленої продукції чи послуг.

Час оперативної роботи поділяється на час основної роботи та час допоміжної роботи.

До часу основної роботи (Т_о ) належить час, що витрачається робітником на якісні або кількісні зміни предмета праці: його зовнішнього вигляду, форми, розмірів, положення у просторі, властивостей, складу.

До часу допоміжної роботи (Т_д ) зараховують час, що витрачається на дії, пов’язані зі створенням умов для здійснення основної роботи, без яких основна робота не може бути виконана. У більшості випадків час допоміжної роботи перекриває час основної роботи, іноді вони настільки тісно переплетені, що їх дуже складно відокремити. Дуже часто трапляються випадки, коли допоміжні роботи періодично повторюються при виконанні основних. Як правило, допоміжні – це ручні роботи.

До часу обслуговування робочого місця (Т_об ) належать періоди, що необхідні для впорядкування робочого устаткування та утримання робочого місця в належному стані для продуктивного виконання праці. Цей час витрачається на технічне обслуговування (Т_тех ) (пов’язане з заміною зношених частин, деталей, відновлення деяких технологічних параметрів) та на організаційне обслуговування (Т_орг ), необхідне для догляду та впорядкування (чищення, миття, змащування та ін.) машин, механізмів, апаратів, верстатів, періодичного прибирання виробничих відходів на робочій зоні тощо.

До часу роботи, не передбаченої виробничим завданням, входить час виконання випадкової роботи та час непродуктивної роботи.

Час випадкової роботи – це продуктивні втрати часу на роботи, не передбачені регламентом технологічного й трудового процесів, що виникали внаслідок непередбачених відхилень від нормального виробничого процесу на певному робочому місці.

Часом непродуктивної роботи (Т_рн ) виконавця називають час, який він витрачає на дії, що не передбачені змістом виробничого завдання, а виникають унаслідок недоліків у роботі техніки або організації виробництва і праці, або коли вироблялася бракована продукція. Виконання непродуктивної роботи не призводить до приросту продукції, поліпшення її якості.

У складі робочої зміни, крім часу роботи, завжди наявний час перерв.

Часом перерв називають час, протягом якого робітник не виконує ніякої роботи. Перерви бувають регламентовані та нерегламентовані.

Часом регламентованих перерв (Т_пр ) називають ті відрізки часу, що передбачені в організаційно-технічній структурі виробничого процесу на певному робочому місці та не можуть бути усунені на існуючому ступені науково-технічного та соціального прогресу.

Регламентовані перерви становить час, відведений на внутрішньозмінні відпочинки, особисті потреби, виробничу гімнастику, а також час технологічних перерв, які не можуть бути усунені при застосуванні наявної техніки та випливають з її технологічно-конструктивних особливостей.

Час регламентованих перерв на відпочинок та особисті потреби (Т_воп ) – це час, що має бути витрачений на короткочасні перерви у праці, необхідні для відпочинку, особистої гігієни та задоволення природних потреб.

Час регламентованих перерв з організаційно-технічних причин (Т_пт ) – це передбачений час, закладений в організаційно-технічній структурі виробничого процесу на певному робочому місці, який не може бути усунений без внесення відповідних змін до технології чи організації праці.

Часом нерегламентованих перерв (простоїв), зумовлених недоліками у технології та організації виробництва (Т_пнт ), називають втрати робочого часу, що спричинені технічними недоліками на виробництві (перервами через поломки машин чи механізмів, поганою якістю матеріалів, пошкодженням електромережі, газо-, водо- та продуктопроводів і т. ін. – тобто через простої) та недосконалістю організації виробництва і праці (простоями через несвоєчасну подачу сировини, матеріалів, енергії, транспортних засобів, інструментів та пристосувань, документації, несвоєчасним проведенням технічного інструктажу і відсутністю ремонтних бригад тощо).

Часом нерегламентованих перерв (простоїв) внаслідок порушень трудової дисципліни (Т_птд ) називають ті втрати робочого часу, що виникають з вини самого робітника (запізнення на роботу і тимчасова відсутність протягом робочої зміни, відволікання від роботи на розмови особистого характеру, передчасне залишення роботи).

Обідня перерва, згідно законодавства, у тривалість зміни не включається, отже не розглядається у даній класифікації

Розглянута класифікація витрат робочого часу виконавця представлена на рис.1.

Задача.

Визначити структуру витрат робочого часу виконавця, на основі даних фотографії робочого дня.

Фотографія робочого часу (photo working hours) – це процес вивчення часу шляхом спостереження та вимірювання всіх без винятку елементів робочого процесу протягом робочої зміни або її частини.

Фотохронометраж (phototiming) – це комбінований спосіб спостереження, в якому поєднується фотографія робочого дня і хронометраж оперативного часу.

Хронометраж (timing) – це метод визначення середньої фактичної тривалості повторюваних операцій шляхом безпосереднього спостереження на робочому місці.

Лист спостереження

індивідуальної фотографії робочого дня

Робітниці зайнятої розфасовкою мармеладу

№ п/п	Витрати робочого часу	Поточний час		Тривал. в хв.	Індекс	Примітка
		год.	хв.
1.	Початок спостережень	7	00	-	-
2.	Приносить пусті коробки	7	10
3.	Наповнення коробок	8	20
4.	Розмова	8	25			службова
5.	Приносить пусті коробки	8	40
6.	Розфасовка	10	20
7.	Вийшла з цеху	10	34			особисті потреби
8.	Приносить пусті коробки	10	50
9.	Розфасовка	12	25
10	Розмова	12	30			особиста
11	Приносить пусті коробки	12	54
12	Розфасовка	14	10
13	Вийшла з цеху	14	28			особисті потреби
14	Розфасовка	14	58
15	Здавання зміни	15	00
	Фактичний виробіток = 3375 кг					Праця вважається легкою

Розв’язок (підручник стор.355-359):

Лист спостереження індивідуальної фотографії робочого дня

Робітниці зайнятої розфасовкою мармеладу

№ п/п	Витрати робочого часу	Поточний час		Тривал. в хв.	Індекс	Примітка
		год.	хв.
1.	Початок спостережень	7	00	-	-
2.	Приносить пусті коробки	7	10	10	Тд
3.	Наповнення коробок	8	20	70	То
4.	Розмова	8	25	5	Тпт	службова
5.	Приносить пусті коробки	8	40	15	Тд
6.	Розфасовка	10	20	100	То
7.	Вийшла з цеху	10	34	14	Твоп	особисті потреби
8.	Приносить пусті коробки	10	50	16	Тд
9.	Розфасовка	12	25	95	То
10	Розмова	12	30	5	Тптд	особиста
11	Приносить пусті коробки	12	54	24	Тд
12	Розфасовка	14	10	76	То
13	Вийшла з цеху	14	28	18	Твоп	особисті потреби
14	Розфасовка	14	58	30	То
15	Здавання зміни	15	00	2	Тпз
	Фактичний виробіток = 3375 кг			480		Праця вважається легкою