40. Что представляют собой профсоюзы?

Профсоюз – добровольное общественное граждан, связанных профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты социально-рудовых прав работников.

41. Какие права есть у профсоюзов?

Права профсоюзов можно разделить на 3 группы. Профсоюзы имеют права по участию в регулировании трудовых отношений, право на контроль за соблюдением трудового законодательства, права по участию в разрешении трудовых споров.

42. В каких случаях должно учитываться мнение выборного профсоюзного органа? Работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа при принятии ряда локальных актов, при увольнении члена профсоюза.

43. В каких случаях первичные профсоюзные организации и их органы представляют интересы не только членов профсоюза?

При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров с работодателем. Работники, не являющиеся членам профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем.

44. Расскажите об особенностях трудоустройства иностранных граждан.

Иностранные граждане имею и лица без гражданства имеют те же трудовые права, что и российские граждане, если иное не предусмотрено международным актом. Всех иностранных граждан можно разделить на: 1) граждане Белоруссии, которым не требуется получать разрешение о работе. 2) граждане, которым не надо получать разрешение о работе, но работодатель обязан проинформировать миграционную службу. 3) граждане, которые должны получит разрешение на работу, а работодатель обязан получить разрешение на их привлечение.

45. Что понимается под социальным партнерством?

Социальное партнерство это: 1) принцип ТП, который заключается в необходимости сбалансировать интересы работников и работодателей. 2) часть метода ТП, допускающего договорное регулирование. 3) институт ТП, т.е. совокупность правовых норм, закрепленных в конвенции МОТ, ТК РФ, в законе РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и других нормативных актах. 4) система отношений между работниками в лице их представителей, работодателями в лице их представителей, органами государственно власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей.

46. Назовите стороны социального партнерства и их представителей.

Сторонами социального партнерства являются работодатели и работники. Представителем работодателя является руководитель организации или сам ИП, объединение работодателей. Представителем работников является профсоюзный орган.

47. На каких уровнях осуществляется социальное партнерство?

На федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном, локальном.

48. В каких формах осуществляется социально партнерство?

Оно осуществляется в формах: коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключения коллективного договора; взаимных консультаций, по вопросам регулирования трудовых отношений; участия работников, их представителей в управлении организацией; участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

49. Назовите основные правила ведения коллективных переговоров.

Инициировать переговоры может любая сторона социального партнерства, другая сторона не вправе отказаться. Сторона-инициатор направляет другой письменное предложение о начале переговоров, другая сторона в течении семи календарных дней с момента получения предложения должна вступить в переговоры. За отказ от участия предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. Каждая сторона делегирует своих представителей в комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений. Переговоры ведутся до трех месяцев. Договор заключается по согласованным основаниям, по несогласованным вопросам составляется протокол разногласий. В период переговоров для участников устанавливаются определенные гарантии.