- •Понятие организации. Его содержание.
- •История развития науки организации.
- •3. Организационно-правовые формы предприятий.
- •4. Производственный процесс. Сущность и классификация производственного процесса.
- •Классификация производственных процессов. В зависимости от назначения выделяются основные, вспомогательные и обслуживающие производственные процессы.
- •5. Принципы рациональной организации производственного процесса.
- •6. Технико-экономическая характеристика типов производства.
- •7. Структура производственного цикла.
- •Структура производственного цикла
- •8. Расчет и анализ производственного цикла простого процесса.
- •9. Расчет и анализ производственного цикла сложного процесса
- •10. Виды организационных структур предприятия.
- •Линейная су
- •Функциональная су
- •Органический подход
- •11. Производственная структура предприятия.
- •12. Сущность поточного производства.
- •13. Структура поточного производства. Виды и формы поточных линий.
- •14. Расчет основных параметров поточных линий.
- •15. Организация инструментального хозяйства.
- •16.Организация ремонтного хозяйства.
- •17. Организация транспортного хозяйства.
- •18. Организация складского хозяйства.
- •19. Организация материально-технического снабжения предприятия.
- •20. Жизненный цикл продукта.
- •21. Формирование продуктовой программы предприятия.
- •22. Инновационный процесс: содержание и особенности.
- •23. Типология инноваций и их классификация.
- •24. Исследовательская стадия проектирования продукта.
- •25. Опытно-конструкторские разработки.
- •26. Оценка научно-технического уровня нового продукта.
- •27. Конструкторская подготовка производства.
- •28. Сетевое планирование и управление.
- •29. Сущность понятия технологии. Уровень технологий.
- •30. Технологическая подготовка производства.
- •Состав работ по технологической подготовке производства
- •32. Понятие и содержание управления инновационными проектами.
- •33,34. Планирование инновационного проекта. Содержание и виды планирования инновационных проектов.
- •35. Краткая характеристика бизнес-плана.
- •Структура и основные этапы подготовки бизнес-плана
- •Метод расчета индекса прибыльности (Profitability Index Method)
- •Метод периода окупаемости (Payback Period Method)
- •Метод расчета внутренней ставки дохода
- •36. Корпоративные информационные системы.
- •37. Методология кис. Интегрированные системы автоматизированного управления производством.
- •38. Современные подходы к планированию кис.
- •39. Общие принципы построения системы «точно в срок».
- •40. «Выталкивающие» и «вытягивающие» системы управления производством.
- •41. Факторы эффективности системы «точно в срок».
- •42. Информационная система «канбан».
- •43. Сравнение концепции mrp II и системы управления «точно в срок».
- •44. Совокупная стоимость владения ─ методология оценки затрат на внедрение и эксплуатацию информационно-компьютерных технологий.
- •Характеристика движения компьютерной техники:
- •45. Система сбалансированных показателей.
- •Этапы внедрения стратегических карт
Понятие организации. Его содержание.
Сущность понятия «организация» в широком смысле слова можно определить:
как «внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленную ее строением»;
как «совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязи между частями целого»;
как «объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил».
Таким образом, в самом общем случае под организацией следует понимать упорядоченное состояние элементов целого и процесс по их упорядочению в целесообразное единство.
Некая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией. К ним относятся:
наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы;
наличие по крайней мере одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы;
наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.
Существуют формальные и неформальные организации.
Основными характеристиками всех сложных организаций являются:
ресурсы. (Цель всякой организации преобразование ресурсов для достижения результатов. Основные ресурсы, используемые организацией, это люди (человеческий потенциал), капитал, материалы, технология и информация) ;
зависимость от внешней среды. (Термин «внешняя среда» включает экономические условия, потребителей, профсоюзы, правительственные акты, законодательство, конкурирующие организации, систему ценностей в обществе, общественные взгляды, технику и технологию и другие составляющие. Но организацию можно рассматривать одновременно как открытую, так и закрытую систему.);
горизонтальное и вертикальное разделение труда. (Разделение всей работы на составляющие компоненты обычно называется горизонтальным разделением труда, например, производства, маркетинг, финансы. Вертикальное разделение труда отделяет работу по координированию действий от самих действий. Деятельность по координированию работы других людей и составляет сущность управления. Управление это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.).
Таким образом, организация производства это определенное количественное и качественное сочетание и соединение в пространстве и во времени личных и вещественных элементов, обеспечивающих его экономическую и социальную эффективность.
Пространственное сочетание элементов производственного процесса находит свое отражение в различных вариантах и формах построения производственной структуры предприятия, цеха, участка.
Производственная структура оказывает непосредственное влияние на формирование организационной структуры и на уровень технико-экономических показателей. Поэтому, периодически, особенно в условиях перехода на производство новой продукции, производственная структура должна подвергаться реорганизации (обычно, через каждые 3 –5 лет).
Временное сочетание и соединение всех элементов производственного процесса заключается в организации согласованного во времени движения деталей и изделий за счет рационального решения сложного комплекса задач системы оперативно-производственного планирования.
Предприятие отдельная самостоятельно действующая хозяйственная единица, производящая товары или оказывающая услуги. Предприятие представляет собой хозяйствующий субъект, объединяющий сотрудников для достижения общих целей, несущий социальную ответственность в экономической системе общества и действующий рационально. Рациональность определяется системой целей предприятия. Существуют различные факторы, в соответствии с которыми предприятия подразделяются на группы. Наиболее существенны следующие факторы классификации:
используемые ресурсы;
отраслевая принадлежность;
местоположение;
размер предприятия;
форма собственности;
организационно-правовая форма.
Главная задача организации производства рациональное сочетание живого труда с материальными элементами производства в целях выпуска определенного количества продукции с минимальными затратами соответствующего уровня качества. Дополнительными задачами являются: повышение производительности труда; развитие инновационной деятельности; повышение уровня использования основных фондов и оборотных средств; повышение социального уровня.