- •Содержание
- •Рецензенты:
- •Введение
- •1. Учебные цели и задачи изучения дисциплины
- •Виды, формы и методы проведения учебных занятий:
- •Формы контроля знаний:
- •2. Тематический план с распределением общего бюджета времени в часах
- •3. Содержание тем дисциплины
- •Тема 1. Институт государственно-управленческой деятельности в правовом государстве
- •Тема 2. Государственно-управленческие отношения
- •Тема 3. Правовой статус субъектов государственно-управленческой деятельности
- •Тема 4. Порядок и особенности организации и осуществления управленческой деятельности в социально-экономической, социально-культурной, административно-политической и внешнеэкономической сферах
- •Тема 5. Институт административного (служебного) расследования в механизме государственно-управленческой деятельности
- •Тема 6. Юридическая ответственность – эффективное средство совершенствования управленческой деятельности
- •Тема 7. Социально-правовая защита прав, свобод и законных интересов субъектов управленческой деятельности
- •4. Тематика ролевых игр, кейсовских заданий и упражнений
- •5. Вопросы для итогового контроля знаний
- •6. Список источников и литературы
- •6.1. Законы и подзаконные акты
- •6.2. Литературные источники
- •6.2.1. Основные
- •6.2.2. Дополнительные
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ АКАДЕМИЯ
УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ
Юридический факультет
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
_________________А.В. Кирдяшкин
«25» июня 2007 г.
РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Правовые основы управления
Для специальности 030501 Юриспруденция.
Государственно-правовая специализация.
Кафедра государственного и международного права.
Вид учебных занятий |
Всего часов |
Семестр IX |
Общая трудоемкость дисциплины |
108 |
108 |
Аудиторные занятия |
54 |
54 |
Лекции |
36 |
36 |
Практические занятия |
18 |
18 |
Семинарские занятия |
54 |
54 |
Вид итогового контроля |
экзамен |
экзамен |
Санкт-Петербург
2007
Содержание
Введение
1. Цели и задачи изучения дисциплины ……………………………………….…. 5
2. Тематический план с распределением общего бюджета времени в часах ….. 7
3. Содержание учебной дисциплины ………………………………………..…… 8
4. Тематика ролевых игр, кейсовских заданий и упражнений ………...……….. 11
5. Вопросы для итогового контроля знаний …………………………………….. 12
6. Список источников и литературы …………………………………..…………. 14
Учебная программа дисциплины разработана Глущенко П.П. – доктором юридических наук, профессором, заслуженным юристом РФ, деканом юридического факультета, заведующим кафедрой государственного и международного права, заслуженным юристом РФ.
Рецензенты:
кафедра административного права Санкт-Петербургской академии Государственной Службы;
Сальников В.П. – руководитель Управления Министерства юстиции РФ по Северо-Западному федеральному округу, доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель наук РФ, заслуженный юрист РФ,
действительный член РАН.
Введение
Дисциплина «Правовые основы управления» предназначена для обучения управленческих кадров высшего и среднего звена. В ней представлены: понятие, сущность и содержание механизма организации и осуществления управленческой деятельности; принципы, методы, средства, формы и способы управления; порядок и особенности организации управления в социально-управленческой, социально-экономической, социально-политической, информационной, внешнеэкономической сферах; проблемы и основные направления дальнейшего повышения эффективности управления.
Рабочая учебная программа разработана в соответствии с требованиями Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 17 апреля 2006г. № 02-55-77 ин/ак. Управление в любой сфере деятельности является эффективным социальным средством упорядочения отношений между субъектами управленческих правоотношений, механизм реализации которого включает в себя методы, формы, средства и способы, регламентированные российским законодательством.
Приобретение навыков управления, постоянное повышение эффективности методики его организации и осуществления есть показатель пригодности специалиста к управленческой деятельности, к объединению усилий коллектива на бесперебойное, бесконфликтное, эффективное функционирование и достижение функциональных целей. Настоящая дисциплина является взаимосвязующей между дисциплинами, включенными в Программу подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства, ибо любая из них прежде всего базируется на предписаниях законов и подзаконных актов.
1. Учебные цели и задачи изучения дисциплины
Целями усвоения дисциплины являются: приобретение и закрепление навыков осуществления правотворческой, правоприменительной, правоисполнительной и правоохранительной функций в процессе управления; обеспечение законности, правопорядка и условий безопасности в управленческой деятельности; приобретение навыков использования правовых методов, форм, средств и способов обеспечения противозатратной управленческой функции; совершенствование методики организации и осуществления управления в различных сферах деятельности; овладение методикой обращения к институту административного (служебного) расследования и механизму применения мер государственного принуждения; повышение эффективности механизма взаимодействия между субъектами управленческой деятельности, хозяйственно-производственных правоотношений.
Задачи для достижения целей дисциплины «Правовые основы управления»: организация и осуществление сравнительно-правового анализа содержания нормативной и источниковедческой баз, относящихся к управленческой деятельности; ознакомление с результатами практической управленческой деятельности в административно-политической, социально-культурной, социально-экономической и внешнеэкономической сферах; разработка проектов миссий – стратегий организации управленческой деятельности; обоснование направлений повышения эффективности управленческих решений. Решение указанных задач позволит:
получить всестороннее представление об институте управления, механизме его организации и осуществления, функциях, методах, формах, средствах и способах их действия в различных сферах деятельности;
приобрести навыки и умения:
осуществлять управленческие функции;
разрабатывать и применять нормативные правовые акты;
обеспечивать законность, правопорядок, трудовую и исполнительную дисциплину в возглавляемых органах, организациях, предприятиях и учреждениях;
разрешать проблемы и спорные вопросы, возникающие в производственно-хозяйственной и социально-управленческой деятельности;
обеспечивать процесс управления (планирование, координацию, организацию, мотивацию и контроль) в социально-управленческой, организационно-правовой, социально-экономической и внешнеэкономической областях.