11.Понятие труда. Рынок труда в сельском хозяйстве. Цена труда.

Труд-целесообр-ая деят-ть чел,в проц-се кот созд-ся матер-ые и дух-ые ценности.

Главной опред-й особ-тью рын-й экон-ки явл-ся наличие своб-го рынка труда=>каждый продает свою раб силу по личному усмотрению(товар-раб сила).

Рынок труда:

1)обеспеч-т полноценную оплату труда=>в рез-те конкур-й борьбы формир-ся равнов-ая цена раб силы(ставка зар платы);

2)Стимул-т предприимч инициативу,повыш кач-ва раб силы.

3)Обуславл-т высокую моб-ть раб силы. В АПК с появл-м многообр-х форм собств-ти расшир-ся свобода выбора места раб.

4)свобода выбора области прилож своих труд-х усилий и реализ-ть свои спос-ти,свою раб силу по цене Добров-го соглаш с трудонанем-м(за спос-ти, квалиф,трудолюбие)

Цена труда-ставка з/п (цена спроса на труд=реальная з/п)

Реальная з/п-кол-во товаров и услуг,кот можно преобрести на намин-ую з/п

Намин з/п-сумма денег,полкуч-ая за час,день,мес(хар-т покупат-ую спос-ть намин-й з/п)

Стоимость рабочей силы определяется затратами на поддержание жизни рабочего и должного уровня работоспособности, его достаточное обучение, образование и воспроизводство. Эти затраты значительно зависят от уровня экономического развития страны, природно-климатических условий, интенсивности и сложности труда, занятости женщин и детей. Стоимость рабочей силы проявляется в виде заработной платы, на которую дополнительно оказывают влияние ситуация в экономике и на рынке труда. В период экономического подъёма и повышенной занятости зарплата может существенно превышать стоимость рабочей силы, что позволяет рабочим существенно улучшить своё материальное положение. В период спада зарплата может спускаться ниже стоимости рабочей силы, что приводит к расходованию ранее накопленных запасов и к резкому ухудшению положения рабочих.

12. Цена рабочей силы, её составляющие.

Труд-целесообр-ая деят-ть чел,в проц-се кот созд-ся матер-ые и дух-ые ценности.

Главной опред-й особ-тью рын-й экон-ки явл-ся наличие своб-го рынка труда=>каждый продает свою раб силу по личному усмотрению(товар-раб сила).

Цена труда-ставка з/п (цена спроса на труд=реальная з/п)

Реальная з/п-кол-во товаров и услуг,кот можно преобрести на намин-ую з/п

Намин з/п-сумма денег,полкуч-ая за час,день,мес(хар-т покупат-ую спос-ть намин-й з/п)

Поскольку рабочая сила является товаром, то как и любой другой товар, она требует общественно необходимых затрат на свое воспроизводство в определенных общественных условиях. Минимальная граница этих затрат определяется стоимостью жизненных благ, которые физически необходимы рабочему для поддержки жизни и восстановления трудоспособности. В то же время, воспроизводство рабочей силы требует больших затрат, нежели для создания физически необходимых рабочему жизненных средств по следующим причинам:

- во-первых, работник не вечный и воспроизводство рабочей силы должно включать затраты на содержание членов его семьи;

- во-вторых, для выполнения более сложной работы, работник должен иметь необходимый уровень образования и квалификации, что требует дополнительных затрат на рабочую силу;

- в-третьих, в отличие от другого товара, рабочая сила исторически развивается, потребности работника возрастают вследствие научно-технического прогресса [11;с.62].

Таким образом, специфика стоимости товара «рабочая сила» состоит в том, что ее величина определяется не только общественно необходимыми затратами на ее воспроизводство (это общая черта товара «рабочая сила» с другими товарами), но и во-первых, необходимостью воспроизводства семьи работника. Во-вторых, эта специфичность состоит в том, что в стоимость рабочей силы входит моральный, исторический и социальный элементы.