70. Теория экономического цикла.

Экономический цикл – временный интервал между двумя одинаковыми состояниями экономики. Этапы теорий циклов: 1) 1 этап (конец 19 нач. 20 в) Направления: а) Шв. экономист Сисмонди считал что перепроизводство или депрессия в экономической системе вызываются тем, что гораздо большая часть дохода сберегается, а не потребляется. Выйти из кризиса можно при помощи стимуляции потребительских расходов. б) Джевонс и Хоутри. Джевонс связывал колебания экономической активности с 11-летним циклом солнечной активности. Хоутри представил монетарную теорию, т.е. считал, что депрессия вызвана уменьшением суммы средств обращения и замедлением скорости оборота денег. в) Теории Кондратьева и Шумпетера, объединили статистический материал начиная с конца 18 века, по динамике цен, по зарплате и объёму производства, они считали, что подъём за анализируемый период лишь связан с инвестиционной активностью, а падение – это проблемы обновления основного материала.. 2) 2 этап (связан с экономистом Кейнсом, который в своей книге «О доходе, проценте и зарплате» выдвинул предположение и дал рекомендации правительству по стимулированию потребительских доходов в периоды спада. 3) 3 этап ( связан с Чикагской монетаристской школой, с экономистом Фрименом, который считал, что регулировать подъёмами и спадами можно при помощи жёсткой денежной политики).

Виды циклов:

1) Краткосрочные (от 1 до 3 лет) – основная причина – колебание мировых запасов золота и природных ресурсов.

2) Среднесрочные (до 10 лет) – износ основных средств – основная причина. 3) Долгосрочные (до 55 лет) – научно-технический прогресс – появление мануфактурного производства, компьютеров.

Фазы цикла:

1) Пик (на данном этапе экономика работает на максимуме, присутствует высокая занятость, стабильные цены, высокие доходы, деловая активность).

2) Спад ( характеризуется сокращением пр-ва и занятости, в результате превышения предложения товаров над их спросом начинается падение цен. Капитал не находит применения в промышленности и торговле и стекается в банки, это вызывает рост наличности при незначительном спросе на неё. Как следствие ссудный процент значительно падает).

3) Кризис (низшая точка спада, уровень пр-ва минимален, высокая безработица и инфляция, с рынка исчезают нерентабельные предприятия, изменения в экономике начинаются с момента появления спроса на средства пр-ва и первыми оживают предприятия их производящие. Возникает перепроизводство товаров по сравнению с платёжеспособным спросом на них, в результате избытка предложения происходит падение цен, и как следствие имеет место резкое сокращение объёма пр-ва. Данный процесс провоцирует рост безработицы, снижает уровень жизни и ещё больше уменьшает совокупный спрос. В кризисное состояние втягивается кредитная сфера, поскольку возникает потребность в наличности при недостатке её предложения. В подобной ситуации предприниматели готовы платить высокие проценты за кредит, но массовое изъятие вкладов лишает банки возможности предоставлять ссуды).

4) Подъём ( характеризуется восстановлением объёма пр-ва на прежнем уровне. значительно растут товарные цены, сокращается безработица, в результате возрастания спроса на ссудный капитал повышается уровень ссудного процента).

5) Пик (выше чем первый пик).

56. Понятие и виды занятости.

Занятым считается гражданин трудоспособного возраста, который: 1)работает на семейном предприятии без вознаграждения; 2)работает за вознаграждение в рамках полного или неполного рабочего дня; 3)временно отсутствует на работе по причине болезни, отпуска сессии, забастовки, декрета и т.д.

Виды занятости: 1.Полная. Ситуация, при которой каждому желающему и способному трудиться предоставляется возможность заниматься каким-либо видом общественно-полезной деятельности, называется полной занятостью. При полной занятости предложение рабочей силы равно спросу на нее. 2.Эффективная – такое распределение ресурсов труда с учетом специальности, территориального и отраслевого аспектов, которое позволяет получить наибольший прирост национального продукта. 3.Рациональная – оптимальное сочетание выше указанных видов.

Формы: 1.По организации рабочего времени: полное рабочее время, неполная занятость в условиях сокращенного рабочего дня, неполная занятость в рамках почасовой оплаты, совместительство. 2.По значимости: первичная (приносящая основной доход), вторичная. 3.По признаку стабильности: постоянная, временная.