- •Тема 8. Організація праці Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •Тема 9. Ефективність і продуктивність праці Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •31. Шляхи підвищення продуктивності праці – це:
- •40. Економію робочої сили (Ерс) у результаті заходів технічного характеру можна розрахувати за формулою:
- •41. Загальне зростання продуктивності праці на підприємстві визначається:
- •42. Резерви зростання продуктивності праці – це:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •52. Натуральний метод виміру продуктивності праці:
- •А) готові вироби для реалізації на сторону;
- •Тема 10. Політика доходів і рівень життя Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •11. Децільний коефіцієнт диференціації доходів – це:
- •18. Суть раціонального розподілу сукупного продукту полягає у:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •38. Основними показниками розподілу особистих доходів населення є:
- •39. На розмір трудового доходу впливають фактори:
- •40. Джерелами безгрошових доходів, є:
- •Тема 11. Заробітна плата і механізм її регулювання Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •13. Тарифно-кваліфікаційний довідник – це:
- •19. Надбавки це: а) виплати, які пов’язані з роботою, й спрямовані переважно на компенсацію працівнику втрат його здоров’я через шкідливі та важкі умови праці;
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •52. Заробітна плата виконує такі функції:
- •53. До ринкових принципів організації оплати праці відносяться:
- •70. Для розрахунку непрямої відрядної розцінки необхідно мати:
- •71. Особливості відрядно-прогресивної системи оплати праці :
- •Тема 12. Планування трудових показників Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •12. Ступінчастий метод розрахунку зростання продуктивності праці здійснюється таким чином:
- •14. Необхідність планування продуктивності праці на підприємстві зумовлена:
- •15. Прямий фонд заробітної плати складається з:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •Тема 13. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •3. Методичні завдання моніторингу стс:
- •4. Наукові завдання моніторингу стс:
- •5. Інформаційні завдання моніторингу стс полягають у:
- •6. Проведення соціально-трудового моніторингу дає змогу:
- •7. Адміністративна статистика як основне джерело інформації для моніторингу стс – це:
- •8. Вибіркові обстеження домогосподарств для моніторингу стс – це:
- •9. Сутність та призначення вибіркових обстежень підприємств для моніторингу стс – це:
- •10. Соціологічні обстеження як джерело інформації для моніторингу стс – це:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •34. Концепція моніторингу соціально-трудової сфери включає визначення:
- •35. Ключові напрями моніторингу соціально-трудової сфери:
- •36. Показниками моніторингу стс залежно від державного й регіонального рівнів є:
- •37. Призначення моніторингу зайнятості, ринку праці й безробіття:
- •38. Призначення моніторингу соціально-психологічного клімату трудового колективу:
- •39. Показниками моніторингу соціально-трудової сфери залежно від рівня підприємств, установ і організацій є:
- •40. Призначення моніторингу соціально-трудових процесів на підприємствах:
- •Тема 14. Розвиток і регулювання соціально-трудових відносин із урахуванням закордонного досвіду Контрольні запитання з однією правильною відповіддю
- •Міжнародна організація праці (моп) - це організація, що:
- •Трудові права людини сформульовані ширше у:
- •3. Найвищий орган міжнародної організації праці (моп) – це:
- •12. Головна мета державної міграційної політики України:
- •13. Міжнародні трудові стандарти у регулюванні ств - це:
- •14. Основні методи роботи моп:
- •Контрольні запитання з декількома правильними відповідями
- •15. Головні пріоритети в діяльності моп:
- •20. У діяльності моп є такі проблемні положення:
8. Вибіркові обстеження домогосподарств для моніторингу стс – це:
а) аналіз соціальних явищ за допомогою соціологічних методів, які дають змогу систематизувати факти про процеси, відносини, взаємозв’язки, залежності;
б) обстеження, які дають змогу отримати інформацію про трудову діяльність з погляду виробничих процесів;
в) дослідження у вигляді опитування населення з високою мірою регулярності – раз на рік, на півроку, чи на квартал;
г) стандартизовані дані статистичної звітності підприємств та організацій, державної служби зайнятості та ін. суб’єктів економічної діяльності, органів державного управління.
9. Сутність та призначення вибіркових обстежень підприємств для моніторингу стс – це:
а) обстеження, які дають змогу отримати інформацію про трудову діяльність з погляду виробничих процесів;
б) дослідження у вигляді опитування населення з високою мірою регулярності – раз на рік, на півроку, чи на квартал, місяць;
в) аналіз соціальних явищ за допомогою соціологічних методів, які дають змогу систематизувати факти про процеси, відносини, взаємозв’язки, залежності;
г) стандартизовані дані статистичної звітності підприємств та організацій, державної служби зайнятості та ін. суб’єктів економічної діяльності, органів державного управління.
10. Соціологічні обстеження як джерело інформації для моніторингу стс – це:
а) стандартизовані дані статистичної звітності підприємств та організацій, державної служби зайнятості та ін. суб’єктів економічної діяльності, органів державного управління;
б) аналіз соціальних явищ за допомогою соціологічних методів, які дають змогу систематизувати факти про процеси, відносини, взаємозв’язки, залежності;
в) обстеження, які дають змогу отримати інформацію про трудову діяльність з погляду виробничих процесів;
г) дослідження у вигляді опитування населення з високою мірою регулярності – раз на рік, на півроку, чи на квартал.
11. Опитування як джерело інформації для моніторингу СТС – це:
а) найпоширеніший метод соціологічного дослідження, що полягає в отриманні відповіді на конкретні питання;
б) метод соціологічного дослідження, сутність якого полягає в спостереженні за поведінкою суб’єкта опитування;
в) найменш поширений метод соціологічного дослідження, який полягає в тому, що опитуваний дає свою оцінку конкретним явищам, процесам чи ситуаціям.
12. Координацію статистичної інформації в Україні здійснює:
а) Управління статистики праці;
б) Державна служба статистики України;
в) Верховна Рада України;
г) Міністерство праці і соціальної політики;
д) Кабінет Міністрів України.
13. Статистичною базою для встановлення прожиткового мінімуму та інших соціальних стандартів є:
а) дані, отримані в результаті вибіркового обстеження підприємств;
б) дані адміністративної статистики;
в) дані, отримані в результаті соціологічних досліджень;
г) дані, отримані в результаті обстеження бюджету сімей.
14. Моніторинг соціально-трудової сфери можна проводити на:
а) макроекономічному та мезоекономічному рівнях;
б) індивідуальному та груповому рівнях;
в) глобальному й національному рівнях;
г) державному, регіональному та локальному рівнях.
15. Відповідно до міжнародних документів збирання інформації щодо трудової діяльності населення – це:
а) перепис населення, адміністративна статистика;
б) вимірювання людських та трудових ресурсів щодо зайнятості, доходів та інших аспектів трудової діяльності;
в) система показників моніторингу СТС на державному й регіональному рівнях;
г) організаційно-технологічна схема моніторингу СТС.
16. Основні принципи моніторингу соціально-трудової сфери:
а) уніфікованості, всебічності, тотожності;
б) системності, тотожності, інтегрованості;
в) єдності, комплексності, тотожності;
г) тотожності, всезагальності, комплексності.
17. Мета збирання інформації щодо трудової діяльності населення відповідно до міжнародних документів - це:
а) затвердження форм статистичної звітності для різних міністерств, відомств, підприємств, установ, організацій;
б) виявлення закономірностей зміни характеру демографічних процесів у координатах часу та простору;
в) здійснення макроекономічного аналізу і планування розвитку людських та трудових ресурсів щодо розробки та реалізації програм у сфері соціальної політики та політики, спрямованої на регулювання ринку праці;
г) дослідження ролі підприємства у вирішенні проблем соціального захисту і підвищення рівня життя працівників.
18. Принцип тотожності в моніторингу СТС передбачає:
а) відстеження і аналіз конкретних зрушень у соціально-трудовій сфері суспільства;
б) відповідність між системою моніторингу та об’єктом дослідження;
в) спостереження за перетворенням не окремих сфер, аспектів та соціально-економічної системи в цілому;
г) підпорядкування всіх окремих, часткових досліджень загальним соціально-економічним завданням.
19. Основною метою соціологічних досліджень у сфері праці є:
а) вивчення стану та розвитку соціально-трудових відносин і соціальних процесів у сфері праці;
б) підвищення ефективності трудової діяльності при забезпеченні розвитку працівників;
в) задоволення потреб працівників;
г) формування сприятливого соціально-психологічного клімату в трудовому колективі.
20. Формування статистичної інформації для моніторингу СТС на державному рівні здійснює:
а) Міністерство соціальної політики України та територіальні органи статистики;
б) інститут соціології НАН України, Держкомстат України та територіальні органи статистики;
в) Міністерство соціальної політики України, Держкомстат України, інститут соціології НАН України та інші організації.