Лекція №1

1. Введення в «Теорію організацій». Сутність поняття «організація».

Теорія організації розглядається як один із фундаментальних елементів наукової бази менеджменту. Організація представлена не тільки як інструмент досягнення підприємницьких цілей, але і як об'єкт дослідження. Аналізуються основні положення, визначення і смислові варіанти поняття «організація», методологія наукового дослідження організаційних процесів і організаційних відносин. Організація розглядається як система, представлена об'єктивувати структурою, і як процес, тобто як функція управління. Особливе значення надається самоорганізації.

Організація - складний організм. У ньому переплітаються і уживаються інтереси особистості і груп, стимули і обмеження, жорстка технологія і інновації, безумовна дисципліна і вільна творчість, нормативні вимоги і неформальні ініціативи. У організацій є свій вигляд, культура, традиції і репутація. Вони впевнено розвиваються, коли мають обґрунтовану стратегію та ефективно використовують ресурси. Не розуміючи суті організацій і закономірностей їх розвитку, не можна ні управляти ними, ні ефективно використовувати їх потенціал, ні освоювати сучасні технології їх діяльності. Навіщо організації потрібні, як створюються і розвиваються, на яких принципах будуються, чому і як змінюються, які можливості відкривають, чому їх учасники діють так, а не інакше, - відповіді на ці питання покликана дати теорія організації, що спирається на узагальнення новітнього світового досвіду.

Поняття «організація» - неоднозначне і багатоаспектне, воно використовується в багатьох сенсах і стосовно до різних типів об'єктів - біологічним, соціальним і технічним. Ось як визначається «організація» у Великому енциклопедичному словнику: «Організація (від франц. Оrganisation – внутрішня впорядкованість, взаємодія частин цілого, обумовлена його будовою, , дане визначення у свою чергу походить від від сер-вік. лат. оrganizo – побудова, стійкий вигляд, об’єднання) - 1) внутрішня узгодженість, упорядкованість, взаємодію більш-менш диференційованих та автономних частин цілого, обумовлені його будовою.2) Сукупність процесів або дій, що ведуть до створення і вдосконалення взаємозв'язків між частинами цілого. 3) Об'єднання людей, які спільно реалізують програму або мету і діють на основі певних правил і процедур.

Теорія організації як самостійна галузь знань має свій понятійний апарат, об'єкт і предмет дослідження.

Об'єкт (явище, яке досліджує наука) теорії організації: соціальні організації, тобто організації, що об'єднують людей.

Предмет (визначає те, чим займається дана наука, що вона вивчає) теорії організації: організаційні відносини між працівниками з приводу спільної праці, що виражають форми об'єднання людей і речових факторів виробництва,забезпечують зв'язку між технічною стороною діяльності організацій і відносинами власності,що складаються в організаціях різного типу.

2. Взаємозв’язок «теорії організації» з іншими науками

Теорія організації є однією з управлінських наук, тісно пов'язана з науками:

- природничими - так як теорія організації є джерелом ідей та організаційного досвіду, то вона черпає безліч відомостей для осмислення загальних організаційних закономірностей з біології, хімії, фізики;

- громадськими - особливо з системою соціальних наук, надаючи позитивний вплив на розвиток теорії соціального управління, управління народного господарства, теорію державного управління;

- математичними - дані науки дають інструментарій для кількісної оцінки організаційних зв'язків і відносин.

Теорія організації спирається на дослідження в різних областях: соціологію праці (теорія мотивації і спонукання персоналу до свідомого праці, облік співвідношення стимулів і факторів задоволеності працею, ефективності різних способів матеріального і морального заохочення), психологію (при оцінюванні ролі особистості в колективі і поведінка індивідуумів в процесі організаційної діяльності), соціальну психологію (закономірності поведінки і діяльності людей, обумовлені їх перебуванням в соціальних групах, психологічними характеристиками цих груп). Внесок у теорію організації внесла наука кібернетика - наука про загальні закономірності процесів управління та передачі інформації в машинах, живих організмах і суспільстві. Зв'язок теорії організації з інформатикою пояснюється тим, що предметом і результатом праці керуючої частині організації є інформація.

Отже, теорію організації слід розглядати як комплексну наукову дисципліну, що ввібрала в себе здобутки суміжних суспільних наук, в результаті розвитку якої в науці сформувався широкий комплекс організаційних дисциплін: організація підприємництва, організація наукових досліджень, організація праці, організація виробництва,організація управління.

В основі всіх організаційних наук лежать загальні закони, закономірності і принципи. Теорія організації встановлює загальні для всіх цих наук категорії, розвиває форми і методи організації і озброює ними вчених. Теорія організації безпосередньо пов'язана з цілим рядом суміжних дисциплін: організаційна поведінка, управління персоналом, стратегічний, фінансовий, виробничий і інноваційний менеджмент, управління якістю, маркетинг, логістика.

Отже, теорія організації як наукова дисципліна вивчає загальні властивості, закони та закономірності створення, розвитку, функціонування і ліквідації організації як єдиного цілого. Положення теорії організації базуються на економічних законах і законах інших наук: теорії систем, кібернетики, теорії управління, хоча вона спирається на закони, які властиві тільки їй.