Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ 14

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА 14

Глава I. История формирования, предмет и проблематика организационной психологии 14

История возникновения организационной психологии 14

Оформление организационной психологии в самостоятельную научную дисциплину 24

Область и предмет исследования организационной психологии 25

На стыке фундаментального знания и практики 26

Организационная психология как система поведенческих технологий 28

Влияние успехов американских, европейских и японских компаний на развитие организационной психологии 29

Уровни анализа в организационной психологии 30

Ситуационный подход в организационной психологии 31

Ограничения современной научной парадигмы организационной психологии 32

В поисках новой парадигмы 35

Организационная власть как базовый организационно-психологический процесс 36

Организационная власть как психическая реальность 38

Власть как базовая категория организационной психологии 40

Проблема субъекта организационной власти 42

Перспективы развития организационной психологии 43

Глава II. В поисках объяснения и предсказания поведения 45

Homo examinator 46

Способы познания мира 47

Индукция и дедукция 49

Организационная психология и научный метод 52

Исследование в организационной психологии 53

Этапы научного исследования 54

Методы организационной психологии 57

Планирование и организация эксперимента 70

Схемы планирования исследования 71

Мультивалентные экспериментальные планы 75

Факторные эксперименты 77

Возможности и ограничения организационно-психологических исследований 81

Анализ и обобщение результатов научного исследования 82

Практическое упражнение 84

Отчет комиссии по оценке нового режима работы 85

ЧАСТЬ ВТОРАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ВЛАСТЬ 87

Глава III. Проблема власти в современной психологии 87

Феномен власти 88

Власть как межличностное взаимодействие 90

Общая классификация оснований власти 92

Основания власти и контроль 96

Дифференцированная классификация оснований власти 97

Взаимосвязь оснований власти 99

Косвенные методы влияния 99

Тактические приемы в использовании власти 100

Ограничения классификации оснований власти 101

Потребность во власти 103

Модель власти в межличностном взаимодействии 109

Власть и свобода 113

Власть и повиновение 115

Анализ деструктивного повиновения в организационно-психологическом контексте 121

Административное повиновение 126

Глава IV. Власть как системообразующая категория организационной психологии 130

Власть как явление историческое 130

Генезис групповых форм поведения человека 131

Психологический анализ целесообразного поведения земледельческой общины. 133

Власть в земледельческой общине 134

Психологическая устойчивость общинного поведения. 136

Загадка формирования произвольного поведения 138

Психологические предпосылки появления первых организационных форм 140

Генезис новой формы группового поведения. 144

Насильственно-реквизиционная организация как первая организационная форма, созданная человеком 147

Власть и произвольное поведение 150

Насилие и власть 153

Норма труда и норма потребления 156

Концепция медицентрической организационной нормы 157

Предпосылки формирования современной организации. 159

Норма труда и тейлоризм 160

Концепция экселоцентрической организационной нормы 163

Организационная власть и индивидуальность 166

Современная организация как система взаимозависимостей 167

Эволюция организационной власти 173