- •3.Место педагогики в общей системе наук о человеке, связь педагогики с другими науками.
- •5.Структура педагогики:
- •6.Личность как педагогическая и психологическая категория
- •8. Образование как целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества и государства
- •1.Педагогический труд, как специфическое общественное явление.
- •2.Профессиональные функции и профессиональные роли педагога.
- •3.Основные виды профессиональной деятельности педагога
- •4. Коллективный характер педагогической деятельности
- •5. Творческая природа труда учителя
- •6. Профессионально-педагогическая направленность личности учителя
- •7.Педагогическое призвание и педагогические способности.
- •8.Профессиональная этика педагога-психолога. Педагогический такт.
- •9.Педагогические мастерство. Основные психолого-педагогически предпосылки и условия его формирования.
- •11. Система профессиональной подготовки пед. Кадров.
- •11.Цели, содержание, структура непрерывного образования
- •11.Основные принципы и задачи непрерывного образования
6.Личность как педагогическая и психологическая категория
Отечественная педагогика утверждает, что в личности биологическое неотделимо от социального, т.е. личность представляет собой единое целое.
Она одновременно является и результатом социализации, и живым организмом.
Личность, по определению Л. С. Выготского, – это целостная психическая система, которая выполняет определенные функции и возникает у человека, чтобы обслуживать эти функции. К основным таким функциям относят творческое овладение социальным опытом, а также введение человека в систему социальных отношений. Развитие личности рассматривается как неотъемлемое качество природы, общества и мышления, как движение от низшего к высшему.
Развитие личности является единым биосоциальным процессом, в котором происходят не только количественные изменения, но и качественные. Эта сложность определяется противоречивостью процесса развития. Именно эти противоречия, возникающие и преодолевающиеся в процессе обучения и воспитания, представляют собой движущие силы развития личности. К ним относятся:
1) противоречие между новыми потребностями, которые возникают в процессе деятельности, и возможностью или невозможностью их удовлетворения;
2) противоречие между выросшим физическим и духовным потенциалом ребенка и предшествующими формами взаимоотношений и видами деятельности;
3) противоречие между поднимающимися требованиями со стороны общества, группы взрослых и наличным уровнем развития личности.
Эти противоречия характерны для всех возрастов, но они приобретают различные особенности в зависимости от периода, в котором раскрываются. Для разрешения противоречий необходимо возникновение более высоких уровней деятельности. Когда потребность удовлетворяется, противоречие снимается, однако вследствие этого возникает новая потребность, которая также требует перехода на более высокий уровень.
7.Источники и факторы развития личности.
Личность формируется на основе биологических данных человека и процесса обучения, получения жизненного опыта и осознания себя.
Формироваться личность человека начинает уже в раннем детстве, а продолжается всю жизнь. Влияет на него ряд факторов, как внутреннего, так и внешнего характера. Рассмотрим их более подробно. Внутренние факторы – это, в первую очередь, темперамент человека, который он получает генетически. Ко внешним факторам можно отнести и воспитание, и окружающую среду, и социальный уровень человека, и даже время, век, в котором он живет. Отечественная педагогика исходит из признания того, что свободное и гармоничное развитие личности возможно в условиях коллективной деятельности. Нельзя не согласиться с тем, что при определенных условиях коллектив нивелирует личность. Однако, с другой стороны, индивидуальность может быть развита и найти свое проявление только в коллективе. Организация различных форм коллективной деятельности (учебно-познавательной, трудовой, художественно-эстетической и др.) способствует проявлению творческого потенциала личности. Незаменима роль коллектива в формировании идейно-нравственной ориентации личности, ее социальной гражданской позиции. В коллективе в условиях сопереживания, осознания личностной сопричастности взаимодействующих людей осуществляется эмоциональное развитие. Коллектив с его общественным мнением, традициями, обычаями незаменим как фактор формирования обобщенного положительного опыта, а также социально значимых умений и навыков общественного поведения.