4. Содержание и характер труда

Содержание труда представляет собой функциональные особенности труд. деят-сти, ее конкретного вида, обуслов. предметом труда, средствами труда и формами орг-ции труд. процесса. К главным факторам, изменяющ.создание труда следует отнести развитите средств производства, научно-технич. прогресс, преобраз. техники и технологии производства. По содержанию различают: 1) труд в сфере материального производства, в сфере услуг, искусства, науки, образования; 2) труд в отд. ораслях матер. и нематер. производства. Напр., труд в машиностроении; 3) в зависимости от вида деятельности различают труд предпринимателя, руководителя, администратора, специалиста, рабочего; 4) труд различают по профессии и по специальности. Под характером труда понимаеться его соц-экономич. сторона, выражающая тип общестьвен. организации труда и отношение к нему работника. Соц. хар-р труда обусловлен формой собствен. на ср-ва пр-ва: частный (труд собственника или арендатора), наемный труд. Структур. характер труда формируется под влиянием особенност. содерж. труда с точки зрения степени интеллектуализации и квалификацион. сложн. труд. ф-ций.

3. Труд как объект изучения дисц. «эт и сто», как сфера жизнед-сти и вед. Фактор пр-ва.

Деят-сть – это внутрен. психич. и внешняя активнрость чел-ка, регулир. осознаваемой целью. Труд – это деят-сть людей, направ-ная на пр-во опред., общественно полезных или по крайней мере потребляемых обществом продуктов – матер. и духовных. Труд. д-сть явл. ведущей главн. д-стью чел-ка. Во все времена труд. был и остается одним из важнейшим фактором пр-ва. Труд. д-сть от труд. отлич. связь с созданием благ, целенаправленность д-сти, лигитимности, востребованность дея-сти. Цели труд. д-сти в основном задаются чел-ку обществом, поэтому она явл. общественной. Потребности общества ее формируют, направляют и регулируют. Субъектом труда может быть как отд. работник, так и коллектив. Средства труда и предметы труда создает человек, поэтому он явл. компонентом труда как системы.

Труд играет важную роль в становлении и развитии человеческого общества и каждого его члена.Дальнейший прогресс человеческого общества невозможен без развития производства и труда. Во все времена труд был и остаётся важнейшим фактором производства и видом деятельности человека.Рассмотрим некоторые, связанные с темой понятия.

Деятельность - это внутренняя (психическая) и Внешняя (физическая) активность человека, регулируемая сознаваемой целью. Так как в течение жизни в каждый её момент человек может находиться в одном из двух состояний деятельности или бездействия, то деятельность выступает как активный процесс, а бездействие — как пассивный. Труд - это деятельность людей, направленная на производство определённых общественно полезных (или, по крайней мере, потребляемых обществом) продуктов: Материальных или духовных. Трудовая деятельность является ведущей, главной деятельностью человека. Подавляющая часть деятельности людей осуществляется осознанно, на основе внутренне аргументированных побуждений. Осознанную часть деятельности подразделяют на трудовую и нетрудовую.

Основными критериями, отличающими трудовую от не трудовой деятельности, выступают: связь с созиданием благ, т.е. созданием и наращиванием материальных, духовных, бытовых благ.C экономической точки зрения труд - это процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют вещество и силы природы, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей

Целями трудовой деятельности - производство потребительских товаров и услуг или средств, необходимых для их производства.Предметы труда - это вещество природы, вещь или комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе труда при помощи средств труда с целью приспособления их для удовлетворения личных и производственных потребностей. Субъектом труда может быть отдельный работник или коллектив. Средства труда и предметы труда создаёт человек, поэтому он является компонентом труда как системы. Труду свойственны определённые функции, которые выражаются в том, что труд - это: способ удовлетворения потребностей (первая важнейшая функция труда, с которой начинается общественное бытие человека); создатель общественного богатства (деятельность, посредством которой человек, удовлетворяя свои потребности, опосредует, регулирует, контролирует обмен веществ между собой и природой); творец общества и фактор общественного прогресса (удовлетворяя потребности и создавая богатство, труд находится в основе всего общественного развития - формирует социальные слои общества и основы их взаимодействия); творец (ваятель) человека (создавая все ценности человеческого бытия, выступая в качестве субъекта общественного развития, приобщая к труду общество в целом, человек развивает и самого себя: приобретает знания и профессиональные навыки, формирует навыки общения и взаимодействия); сила, открывающая человечеству путь к свободе (дающая людям возможность заранее учитывать всё более отдалённые естественные и общественные последствия своих действий).

Содержание труда представляет собой функциональные особенности труд. деят-сти, ее конкретного вида, обуслов. предметом труда, средствами труда и формами орг-ции труд. процесса. К главным факторам, изменяющ.создание труда следует отнести развитите средств производства, научно-технич. прогресс, преобраз. техники и технологии производства. По содержанию различают: 1) труд в сфере материального производства, в сфере услуг, искусства, науки, образования; 2) труд в отд. ораслях матер. и нематер. производства. Напр., труд в машиностроении; 3) в зависимости от вида деятельности различают труд предпринимателя, руководителя, администратора, специалиста, рабочего; 4) труд различают по профессии и по специальности. Под характером труда понимаеться его соц-экономич. сторона, выражающая тип общестьвен. организации труда и отношение к нему работника. Соц. хар-р труда обусловлен формой собствен. на ср-ва пр-ва: частный (труд собственника или арендатора), наемный труд. Структур. характер труда формируется под влиянием особенност. содерж. труда с точки зрения степени интеллектуализации и квалификацион. сложн. труд. ф-ций