Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
5 тема 1 половина.docx
Скачиваний:
25
Добавлен:
19.12.2018
Размер:
856.48 Кб
Скачать

Тема 5. Социальные и хозяйственные организации.

Социальной организацией называется сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели.

Социальная организация состоит из людей, поэтому главное в организации не ее здание, политика и приемы работы, а люди и их отношения. Именно благодаря тому, что люди выполняют определенные функции и взаимодействуют, организация достигает своих целей.

Основные черты социальной организации были выделены М. Вебером (1864 - 1920) в ходе анализа бюрократии :

  • организация является социальной группой, т.е. объединением людей. Люди создают интегрированные, кооперативные системы поведения, имеющие общепризнанные ценности, установки и мотивы поведения в рамках организации;

  • организация отделена от внешней среды и имеет определенные границы, которые могут меняться со временем. Границы могут быть физическими или психологическими, т.е. выражающимися через такие символы, как названия, форма одежды, ритуалы;

  • организация всегда имеет совокупность целей, иерархически связанных между собой, начиная от миссии организации и заканчивая оперативными целями на каждый день;

  • организация предусматривает необходимость формального координирования взаимодействия работников;

  • организация имеет структуру, т.е. способ распределения задач и ответственности (отчетности), формальные координирующие механизмы и модели взаимодействия работников и подразделений в процессе достижения организационных целей.

Социальные организации классифицируются по нескольким признакам:

1) по сферам общественной жизни:

  • хозяйственные (направленные на производство товаров (услуг) и получение прибыли),

  • социальные,

  • духовные и др.;

2) по степени формализации организационных отношений:

  • формальные (объединения людей, связанных между собой договоренностями о правах и об обязанностях, закрепленными документально),

  • неформальные (объединения людей, связанных общими интересами, а не формальными обязательствами);

3) по размерам:

  • мелкие,

  • средние,

  • крупные.

5.1 Понятие и классификация хозяйственных организаций

Среди широкого круга социальных организаций можно выделить особую группу организаций, которые называются хозяйственными.

Хозяйственные организации – это организации, которые создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания услуг и получения прибыли или осуществления иной некоммерческой деятельности.

В Гражданском кодексе РФ (далее – ГК РФ) хозяйственные организации называются предприятиями.

Согласно ГК РФ предприятие – это имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. В этот комплекс могут входить земельные участки, здания и сооружения, оборудование, сырье, продукция, денежные средства, нематериальные активы и т.д.

Хозяйственные организации (предприятия) классифицируются по следующим признакам:

  1. по целям создания и функционирования:

  • коммерческие (направленные на извлечение прибыли),

  • некоммерческие (направленные на удовлетворение общественных потребностей),

  1. по сфере деятельности

  • организации, выпускающие промышленную, сельскохозяйственную, строительную и прочую продукцию,

  • оказывающие услуги за плату,

  • занятые посредничеством (торговля, биржевая деятельность),

  • занятые в сфере инноваций (исследования, разработки),

  • сдающие имущество во временное пользование (аренда, лизинг),

  • культурные, социально значимые и общественно полезные организации;

  1. по размерам:

  • мелкие,

  • средние,

  • крупные.

Критерием отнесения к той или иной группе могут служить:

  • доля участия юридических лиц, не являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства;

  • выручка от реализации товаров, работ, услуг;

  • численность персонала.

Например, Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» определяет, что к малым могут относиться предприятия с численностью персонала до 100 человек;

  1. по форме собственности на имущество организации:

  • предприятия с государственной формой собственности;

  • предприятия с частной формой собственности (долевая или индивидуальная),

  • предприятия со смешанной формой собственности (частная + + государственная).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]