- •1. Виды планов.
- •2. Правила планирования. Требования к планированию.
- •3. Порядок разработки годовых планов. Виды планирования.
- •4. Состав инженерно-экономической подготовки.
- •5. Распределение плана по исполнителям. Оптимизация плана.
- •6. Расчет и планирование опф.
- •7. Расчет показателей опф. Какая часть фондов учитывается.
- •8. Состав оборотных средств.
- •9. Расчет показателей ос.
- •10. Исходные данные для планирования прибыли.
- •11. Направления использования прибыли
- •12. Планирование себестоимости.
- •13. Состав зарплаты, относимой на себестоимость.
- •14. Планирование себестоимости по статьям механизмы, материалы.
- •15. Планирование себестоимости по статьям накладные расходы.
- •16. Исходные данные для планирования тех. Развития и повышения эффективности строительного производства.
- •17. Основные показатели плана тех. Развития и повышения эффективности строительства.
- •18. Состав себестоимости смр.
- •19. Составление плана улучшения условий труда.
- •20. Составление баланса рабочих кадров по профессиям.
- •21. Составление плана удовлетворения потребности в духовном и физическом развитии.
- •22. Состав плана социального развития.
- •23. Определение плановой выработки и среднегодовой численности работников.
- •24. План совершенствования социальной структуры.
- •25. Образование и использование фонда потребления.
- •26. План совершенствования социальных отношений.
- •27. Образование и использование фонда накопления.
- •28. Задачи планирования фэс.
- •29. Планирование транспорта.
- •30. Планирование запасов материальных ресурсов.
- •31. Состав технологического комплекта. Планирование поставки технолог. Комплектов.
- •32. Определение нормативной потребности в материалах.
- •33. Составление плана совершенствования оплаты труда.
- •34. Расчет фонда зарплаты.
- •35. Планирование численности работающих.
- •36. Планирование производительности труда.
- •37. Расчет фондовооруженности, фондоёмкости.
- •38. Расчет рентабельности по себестоимости и основным фондам.
- •39. Расчет коэф-та обновления и выбытия опф.
- •40. Расчет коэф-та воспроизводства опф.
- •41. Расчет прироста объемов смр за счет фондоотдачи.
- •42. Расчет прироста объемов смр за счет размеров опф.
- •43. Расчет выработки и условного высвобождения численности рабочих.
- •44. Расчет факторов роста объемов смр за счет изменения выработки и численности.
- •45. Расчет коэф-та оборачиваемости, закрепления, высвобождения ос, а также средней продолжительности оборота.
- •46. Расчет суммы оборотных средств, высвобожденных в результате ускорения оборачиваемости.
- •47. Расчет изменения прибыли за счет ускорения или замедления оборачиваемости.
- •48. Определение средней зарплаты в плановом году.
- •49. План жилищных и бытовых условий.
- •50. Анализ изменения себестоимости по заработной плате за счет изменения уровня производительности труда.
- •51. Анализ изменения себестоимости по статье "Эксплуатация машин и механизмов" за счет уровня использования опф.
- •52. Состав, структура и цель бизнес-плана.
- •53. Основные разделы бизнес-плана.
- •54. Бизнес-план, разрабатываемый в организациях Минстройархитектуры.
25. Образование и использование фонда потребления.
Норматив отчислений из прибыли в фонд потребления и накопления устанавливается самим предприятием. В каждом планируемом году этот норматив может меняться в зависимости от поставленных задач. Задачи можно определить, изучая направления использования фондов.
Фонд потребления используется на:
- премирование за установленные показатели;
- премирование победителей соревнования;
- поощрение за выполнение особо важных заданий;
- вознаграждение по итогам работы за год;
- оказание материальной помощи;
- выплаты по коллективному договору (лечебное пособие к отпуску, помощь членам ЖСК и другим застройщикам, удешевление питания, оплата за проезд в общественном транспорте и т.д.).
26. План совершенствования социальных отношений.
Мероприятия этого раздела направлены на:
- вовлечение членов коллектива в общественные формы управления;
- развитие внутрипроизводственного соревнования;
- повышение дисциплины труда и ликвидацию нарушений правопорядка;
- развитие рационализации и изобретательства;
- внедрение научных методов руководства.
При разработке плана мероприятий социального развития необходимо обеспечить соблюдение следующих условий:
- адресности (конкретные исполнители, объемы и сроки исполнения);
- обеспеченности (определены источники финансирования и объемы необходимых материальных средств);
- обоснованности.
Материалы общего плана включать в план социального развития недопустимо. Не должно быть слов «улучшить», «обратить внимание», «содержать в чистоте» и т.д.Мероприятия должны содержать конкретные пути решения поставленной социальной задачи.
27. Образование и использование фонда накопления.
Фонд накопления образуется за счет:
- отчислений от прибыли;
- части амортизационных отчислений, предназначенных на полное восстановление основного производственного капитала;
- выручки от реализации выбывшего и излишнего имущества.
Фонд накопления используется на:
- жилищно-бытовое строительство;
- производственное строительство;
- обновление основного производственного капитала;
- механизацию и автоматизацию производства.
28. Задачи планирования фэс.
Основными задачами планирования образования и использования фонда экономического стимулирования являются:
- стимулирование своевременности ввода объектов в эксплуатацию;
- повышение эффективности строительного производства;
- соблюдение экономически обоснованных соотношений роста фондов экономического стимулирования и заработной платы, производительности труда, прибыли и других показателей;
- установление правильного соотношения между размерами поощрения среди отдельных подразделений, производств, хозяйств, а также категорий работников;
- улучшение условий труда и быта работников строительно-монтажных организаций в соответствии с планом социального развития.
План по образованию и использованию фондов экономического стимулирования разрабатывается в целом по предприятию. Фонды экономического стимулирования состоят из двух частей:
- фонда материального поощрения;
- фонда накопления.