- •Учебно-информационный материал разработали Аронова т.А., Френкель ю.М. – ано «Региональный центр промышленной безопасности и охраны труда». Содержание
- •Термины и определения
- •Условия установления и виды компенсаций работникам, занятым на работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, на тяжелых работах
- •2. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- •3. Предоставление ежегодного дополнительного отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и его продолжительность
- •4. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- •5. Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам
- •6. Предоставление работникам бесплатного лечебно-профилактического питания
- •7. Досрочное назначение трудовой пенсии
- •8. Ограничения по применению труда женщин
- •Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержден Постановлением Правительства рф от 25.02.2000 № 162.
- •Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
- •9. Ограничение по применению труда лиц моложе восемнадцати лет
- •Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную
- •Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, ссылки на которые представлены в данной теме
- •Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
- •Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
7. Досрочное назначение трудовой пенсии
Досрочное назначение трудовой пенсии предусмотрено ст. 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (приложение 1 к данному учебно-инструкционному материалу).
Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, указанными в постановлении Правительства РФ от 18 июля 2002 № 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и списками, предусмотренными постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. № 239 “О внесении изменений в пункт 1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537”.
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (приложение 2 к данному учебно-инструкционному материалу).
Согласно данному постановлению, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
8. Ограничения по применению труда женщин
Статья 253 ТК РФ устанавливает:
«Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию».
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержден Постановлением Правительства рф от 25.02.2000 № 162.
Согласно Перечню работодатель может принимать решение о применении труда женщин на работах (профессиях, должностях), включенных в настоящий перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и положительном заключении территориального управления Федеральной службы по защите прав потребителя и благополучия человека.
В виде исключения разрешается применение женского труда, связанного с подземными работами, на следующих должностях:
генеральный директор, директор, технический руководитель, управляющий, главный инженер шахт и разрезов, шахтостроительных и шахтопроходческих управлений, строительных и строительно-монтажных управлений, их заместители и помощники; старший инженер, инженер, техник, другие руководители, специалисты и служащие, не выполняющие физической работы; инженер, техник, лаборант, другие специалисты и служащие, не выполняющие физической работы и с непостоянным пребыванием под землей; главный маркшейдер, старший маркшейдер, маркшейдер шахты; главный геолог, геолог, шахты;
работники, обслуживающие стационарные механизмы, имеющие автоматический пуск и остановку, и не выполняющие других работ, связанных с физической нагрузкой; работники, проходящие курс обучения и допущенные к стажировке в подземных частях организаций;
работники научных и образовательных учреждений, конструкторских и проектных организаций;
врач, средний и младший медицинский персонал, буфетчик и другие работники, занятые санитарным и бытовым обслуживанием.
Статья 253 ТК РФ устанавливает:
«Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы».
Нормы переноски тяжестей вручную указаны в постановлении Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную".