Тема №5

№1

1-й квартал

Списочній состав = 12200

Явка= 1220*0,9=10980

Коэфициент списочного состава = 12200/10980=1,11

2-й квартал

Списочній состав = 12400

Явка = 12400*0,88=10912

Коэфициент списочного состава = 12400/10912=1,14

3-й квартал

Списочній состав = 12600

Явка = 12600*0,88=11088

Коэфициент списочного состава = 12600/11088=1,14

4-й квартал

Списочній состав = 12800

Явка = 12800*0,8=10240

Коэфициент списочного состава = 12800/10240=1,25

Среднегодовая числ. списочного состава = (12200+12400+12600+12800)/4=12500

Среднегодовая числ. явочного состава = (10980+10912+11088+10240)/4=10805

Среднегодовой коэфиц. списочного состава = (1,11+1,14+1,14+1,25)/4=1,16

Ответ: среднегодовая числ. списочного состава=12500; среднегодовая числ. явочного состава=10805; среднегодовой коэфиц. списочного состава = 1,16

№2

Профессия Кол-во норма обслуж. Смены

Крановщик 10 3 2

Электро. 20 2 2

Наладчик 50 2 2

Численность1 = =

(10 * 2)/3 = 7

Ч2 = (20*2)/2 = 20

Ч3 = (50*2)/2 = 50

Общая численность = Сумма всех профессий =

77 чел.

Ответ: 77 чел.

№6

Т_зв = 1778000 н-год Ч_пл -?

Т₁ = ↑ на 11%

Т_р0 = 1785 н-год

Т_р1 = ↑ на 6%

К_вн0 = 112%

К_вн1 = ↑ на 5%

Розв’язання

Ч_пл = / (Т_р * К_в.н.)

1)Т_пл = 1778000*1,11 = 1973580 н-год

2)Т_р = 1785* 1,06 = 1802,1 н-год

3)К_вн = 112% + 5% = 117%

4) Ч_пл = = 93 чол

Відповідь: необхідна чисельність виробничих робітників-відрядників становить 93

№8

Розв’язання.

Випуск прод.=9200 тис. грн. Чперсонал.б.=1450 чол. робітники=75% спец., служ.=25% збільш. вип. прод. на 13% звільн. робітн.=42 чол. звільн. спец. та служ.=5%	1.Чвих.=Чб.×(1+ΔО/100) Чвих.=1450×(1+13/100)=1639 чол. 2.Чробітн.=1639×0,75=1229 чол. 3.Чспец., служ.=1639×0,25=410 чол. 4.Чробітн. після пл.. звільн.=1229-42=1187 чол. 5.Чспец., служ. після пл. звільн.=410×0,95=390 чол. 6.Чразом= 1187+390=1577 чол.
Чперс. пл. за кат.- ? Чперс. пл. разом- ?

Відповідь: запланована чисельність персоналу підприємства за категоріями складає: а) робітники – 1187 чол., б) спеціалісти та службовці – 390 чол. Запланована ж чисельність персоналу підприємства всього за даними таблиці складає 1577 чол.

№11

1) V производства в плановом периоде= 368 млн.*0,11=40,48 млн.грн.

368+40,48=408,48 млн.грн.

2) N рабочих= 368:2,3=160 чел, 160-9=151 чел.,

3) Производительность труда= 408,48:151=2,7 млн.грн.

2,7-- 2,3=0,4 млн.грн., 0,4*100/2,3=17,4%

Ответ: процент роста производительности труда составляет 17,4, количество работающих на предприятии 151 человек.

№12

Втрати роб. часу=4 дні Нв=80 тис. грн. Плинність=85чол.	Ек. роб. часу = втрати роб. часу * плинність =4*85=340 днів Можливий дод. випуск прод. = ек. роб. часу * Нв=80000*340=27200 тис. грн.
Ек. роб. часу- ? Можливий дод. випуск прод.-?

Відповідь:Економія робочого часу=340днів.Можливий додатковий випуск продукції в результаті усунення плинності=27200 тис. грн.

№13

Ч_пл. = Т_заг./ Т_р.*К_в.н., де

Ч_пл. – планова чисельність робітників-відрядників, люд.

Т_заг. – загальна трудомісткість, нормо-год.

Т_р. – дійсний річний фонд часу, год.

К_в.н. – коефіцієнт виконання норм

Т_р. = Д_р. *S*Т_з.*К, де

Д_р. – робочі дні

S – кількість змін

Т_з. – тривалість зміни

К – коефіцієнт, що враховує витрати часу на ремонт

Т_р. = 230*2*8*(1-0,05) = 3496 год.

Ч_пл. = 0,8*1 млн./3496*1,14 = 800 000/3985,44 = 200,83 = 201 люд.

Відповідь: планова чисельність робітників-відрядників Ч_пл. = 201 люд

№14

Чпл = Ті/(Тр*Квв)

Ті – планова трудомісткість виробничої програми

Тр – корисний фонд часу робітника

Квв – коефіцієнт виконання норм виробітку

Чпл = 6520/(1865*1,1) = 3 (чол.)

Відповідь: Чпл = 3 чол.

№16

Ч_{ПЛ ПВП} =Ч пвп _б.*І_Н/І_пр, где

Ч_{ПЛ ПВП} - числ. промышленно-производственного персонала плановая

Ч пвп _б – числ. . промышленно-производственного персонала базовая

І_Н – индекс роста объема производства

І_пр – заплан. Индекс роста производительства труда

І_Н=І_{Н ПЛ.}/І_н.б.

І_пр = І_пр.пл/І_пр.б=106/100 = 1,06

І_н=9240/8520 = 1,08

Ч_{ПЛ ПВП} =1500*1,08/1,06 = 1530 чел.

Ч_пл.р=1530*70/100 = 1071

Ответ: 1530, 1071