- •Курсовая работа
- •Содержание
- •Введение
- •Организационная структура управления гостиницами
- •Система управления гостиничным имуществом
- •Гостиница. Обслуживание гостиничного фонда
- •Всех сотрудников гостиничного комплекса условно можно подразделить на три группы:
- •Основные требования, относящие к работе руководящего персонала и супервайзерам
- •Основные требования ко всему рабочему персоналу гостиничного комплекса
- •Предоставление дополнительных услуг
- •Заключение
Гостиница. Обслуживание гостиничного фонда
Гостиница — имущественный комплекс (дом, здание, часть здания, иные постройки) с меблированными комнатами («номерами») для временного проживанияпутешественников. Обычно предоставляются и другие услуги (уборка, охрана), в зависимости от класса обслуживания.
Обслуживание гостиничных комплексов осуществляется строго по общепринятым международным нормативам. Но основополагающими моментами можно отметить:
-
Качество и быстрота обслуживания.
-
Выполнение всех ваших пожеланий, так как вы хотите.
-
Вежливость, учтивость, внимательность и дружелюбие.
-
Ношение униформы, соблюдение личной гигиены.
-
Знание выполнения своей работы. Например, вы работаете в гостинице сантехником, то если водоснабжение стало работать неправильно, то вы при первом осмотре должны уже знать причину поломки.
-
Ответственность, терпеливость и инициативность.
Всех сотрудников гостиничного комплекса условно можно подразделить на три группы:
-
Руководящий отдел — супервайзеры, администраторы, начальники отделов.
-
Персонал, которые работает на обслуживание клиентов — портье, официанты, швейцары, горничные.
-
Персонал, поддерживающий работу отделов — стюарды, техники, инженеры, складские рабочие.
Огромное значение работы гостиниц связано с компетенцией подобранного обслуживающего персонала. Ведь менеджмент гостиницы должен работать над квалификацией рабочего персонала, а также следить за своими навыками и знаниями, для того чтобы качественно и быстро выполнять свои рабочие обязанности. Например, вам нужно заменить резиновый компенсатор, то данную работу вы должны выполнить быстро, качественно, а главное безопасно.
Основные требования, относящие к работе руководящего персонала и супервайзерам
-
Обладать соответствующими навыками занимаемой специальности.
-
Эффективность в выполнении работы.
-
Умение принимать экстренные и правильные решения.
-
Обладать умением убеждать людей, но при этом не навязывать им своё мнение, а помогать принять решение.
-
Способность обучению своего персонала.
Основные требования ко всему рабочему персоналу гостиничного комплекса
-
Учтивость, вежливость, доброжелательность, а также взаимодействие со всеми коллегами, хорошие отношения с клиентами и т.д.
-
Умение принимать правильные, ответственные и экстренные решения.
-
Аккуратность внешнего вида и соблюдения ежедневной личной гигиены.
-
Пунктуальность и дисциплинированность.
-
Качественно и быстро выполнять свои обязанности, внимательно относиться ко всем деталям, даже если вы работаете сантехником, и вам нужно заменить патрубковый компенсатор.
-
Способность выполнять поставленную работу до самого конца.
-
Владение несколькими иностранными языками.
Предоставление дополнительных услуг
-
Предоставление такси, но клиент должен учесть, что данная услуга оплачивается отдельно. А вот для гостиничного комплекса нужно учесть то, что лучше всего работать с крупными таксопарками.
-
Предоставление клиентам выход в сеть интернета. Интернет может быть стационарным или же WiFi. Доступнее и легче как для гостиницы, так и для клиентов, проведения WiFi.
-
Продажа средств для личной гигиены, например, комнатные тапочки, банные халаты, мыло, зубная паста и щётки, полотенца и т.д.
Иногда все эти услуги могут оказаться и бесплатными, но тогда повыситься стоимость проживания с гостиничном номере.