ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО «ВОЛОГОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

кафедра гражданского права

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

по дисциплине специализации

“трудовое право”

Автор - составитель:

доцент кафедры гражданского права

Ю.Ю. Осокина

Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры гражданского права

протоколом № 1 от «16» сентября 2010 г.

г.Вологда

2010 г.

Пояснительная записка

Учебная дисциплина “Трудовое право” является одной из основных дисциплин в системе подготовки юриста высшей квалификации. Объем учебных поручений и требований стандарта свидетельствуют об этом. Трудовое право-отрасль российского права, нормы которой регулируют трудовые отношения работников в сфере организации труда, а также тесно связанные с ними отношения.

Изучение этого курса на юридическом факультете ВГПУ ставит цель помочь студенту освоить теоретические разработки в этой отрасли права и научить их применять свои знания на практике. В этих целях значительное количество часов в лекционном курсе и на семинарских занятиях уделяется общей части трудового права.

И в лекционном курсе и на семинарах отрабатываются вопросы, связанные с совершенствованием четкого юридического языка, четких формулировок отдельных понятий, умения пользоваться нормативным материалом.

При изучении общей части большое внимание уделяется проблемам локальных правовых актов, принимаемых на предприятиях, а также общим проблемам занятости.

Будет также акцентировано внимание на обновлении правовой базы по трудовому праву и о принятии нового Трудового Кодекса РФ. В этой связи будет дана характеристика норм Трудового Кодекса РФ.

При изучении особенной части трудового права основным, центральным ее институтом является “трудовой договор”. Студент должен уметь отличать трудовой договор от гражданско-правовых договоров о труде (подряда, поручения), знать обязательные и факультативные условия заключения трудового договора, порядок его заключения. Особую сложность вызывают вопросы, связанные с переводами, перемещениями, изменениями существенных условий труда. Особое внимание уделяется вопросам, связанным с прекращением трудового договора.

Студент должен хорошо знать основания расторжения трудового договора по инициативе администрации, работника, третьих лиц, а также порядок увольнения работника и производство расчета.

Изучая тему “время отдыха”, более детально разбирается вопрос, связанный с “вынужденными отпусками”, поскольку на сегодняшний день данная проблема остается весьма актуальной.

При изучении института оплаты труда обращается внимание на то, что законодатель использует два метода регулирования этой группы отношений: централизованный и локальный, причем в централизованном порядке решается небольшая их часть. Основные же вопросы регулирования оплаты труда решаются предприятиями самостоятельно.

Вопросы, связанные с материальной ответственностью, предполагают изучение материальной ответственности работника перед предприятием и предприятия перед работником.

Студент должен хорошо знать основания материальной ответственности, ее виды и пределы.

Ответственность предприятия за ущерб, причиненный здоровью работника, отражена в специальных нормативных актах.

Институт охраны труда за последние годы претерпел существенные изменения. Студент должен внимательно ознакомиться с ФЗ “Об основах охраны труда в РФ”.

При изучении темы “Трудовые споры” необходимо обратить внимание на порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС, судах, вышестоящих органах, коллективных трудовых споров.

Учебно-тематический план «Трудовое право»

Тема	Лекции	Семинар	СРС
Тема 1 Предмет, метод и система трудового права	2	2
Тема 2 Источники трудового права	2	2
Тема 3 Принципы трудового права	2		2
Тема 4 Права и обязанности граждан в сфере регулирования трудовых отношений	2		4
Тема 5 Субъекты трудового права	2	2
Тема 6 Права профсоюзов в сфере трудовых отношений	2		2
Тема 7 Правоотношения в сфере трудового права	2	2	4
Тема 8 Коллективные соглашения	2	2
Тема 9 Коллективный договор	4		4
Тема 10 Гарантии занятости и трудоустройства	2	2
Тема 11 Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости	4		2
Тема 12 Трудовой договор	2	2
Тема 13 Особенности отдельных видов трудовых договоров	2		2
Тема 14 Понятие и виды переводов	2	2
Тема 15 Прекращение трудового договора	4	2	2
Тема 16 Рабочее время	2	2
Тема 17 Время отдыха	2	2	2
Тема 18 Оплата труда	2	2
Тема 19 Системы оплаты труда	2	2	4
Тема 20 Трудовая дисциплина	2		2
Тема 21 Дисциплинарная ответственность	4	2	4
Тема 22 Материальная ответственность работников перед работодателем	2	2	2
Тема 23 Материальная ответственность работодателя перед работником	2	2
Тема 24 Охрана труда	4	2
Тема 25 Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства	2
Тема 26 Гарантии и компенсации	2	2
Тема 27 Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения	2	2
Тема 28 Коллективные трудовые споры	2	2
Тема 29 Международное и зарубежное законодательство о труде	2		2
Итого	68	40	38

Форма итогового контроля: ЭКЗАМЕН