Организации

Юридические лица

Неюридические лица

Неформальные

Подразделение юридического лица

Индивидуальная трудовая деятельность

Семья

Простое товарищество

Коммерческие организации

Некоммерческие организации

Хозяйственные товарищества и общества

Производственные кооперативы

Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Полное товарищество Товарищество на вере Общество с ограниченной ответственностью Общество с дополнительной ответственностью Акционерное общество Дочерние и зависимые общества

Потребительский кооператив Общественные и религиозные организации Фонды Учреждения

Объединение юридических лиц (ассоциации и союзы)

Рис. 4. Типология организаций

Новый Гражданский кодекс РФ (далее ГК) внес существенные изменения в перечень форм построения юридических лиц и в ус­ловия их функционирования. В табл. 4 приведены названия вновь введенных и постепенно упраздняемых форм построения организаций.

Таблица 1.1. Введенные и упраздняемые формы организаций

Введенные формы	Упраздняемые формы
Полное товарищество как юридическое лицо Товарищество на вере Дочерние и зависимые общества Общество с ограниченной ответственностью Общество с дополнительной ответственностью Производственные кооперативы	Полное товарищество как неюридическое лицо Смешанное товарищество Товарищество с ограниченной ответственностью Индивидуальное (семейное) частное предприятие

Обычно рассматриваются четыре формы организации:

• юридическое лицо (зарегистрировано в государственном органе, имеет печать и расчетный счет в банке), напри­мер, ООО, АО;

• неюридическое лицо, не зарегистрированное в государст­венном органе (подразделения юридического лица, про­стое товарищество, ряд объединений организаций);

• неюридическое лицо, зарегистрированное в государствен­ном органе (предприниматель без образования юридиче­ского лица);

• неформальная организация граждан.

Общие черты для всех форм организации:

• наличие по крайней мере одного человека;

• наличие хотя бы одной цели, направленной на удовлетво­рение потребностей или интересов человека или общества;

• получение прибавочного продукта в различных формах(материальной, духовной, информационной). Деятельность всякой организации включает преобразование ресурсов, основные из которых: потенциал работников, финансы, здания и оборудование, технология, материалы и информация.

СИСТЕМА ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ