- •Министерство образования и науки рф
- •Курсовая работа
- •1.Теоретическая часть
- •2.Расчетная чать
- •2.1 Определение годовой программы ремонта электрических машин
- •2.3 Определение численности производственного персонала
- •2.4 Определение фонда оплаты труда
- •2.5 Определение расходов на материалы
- •2.6 Определение амортизационных отчислений
- •2.7 Определение затрат на выполнение годовой программы ремонта электродвигателей
2.3 Определение численности производственного персонала
Планирование численности работников связано с показателем использования рабочего времени в течение года, измеряемым в человеко-часах и человеко-днях. Среднее число часов и дней работы одного рабочего в год определяется на основе баланса рабочего времени.
2.3.1 Определение годового эффективного фонда времени 2011г
Расчет среднего числа рабочих дней и часов производится в следующей последовательности:
-
определяется календарный фонд времени, то есть число календарных дней в году;
-
определяется номинальный фонд времени, то есть количество дней кроме выходных и праздничных;
-
определяется число дней планируемых невыходов, к которым относят:
-
очередные и дополнительные отпуска - 20,1-25,6 дня, принимаем 20,5
-
отпуска по учебе - 0,5-2,3 дня, принимаем 1,7
-
болезни и декретные отпуска -7,8-11,6 дня, принимаем 9,5
-
прочие неявки, разрешенные законодательством, - 0,1-1,1 дня, принимаем 0,3
-
определяется число рабочих дней в году как разница между номинальным фондом времени и числом дней планируемых невыходов;
-
определяется средняя продолжительность рабочего дня
(tср = 7,71-7,95 час), принимаем tср = 7,85
-
определяется эффективный фонд времени как произведение средней продолжительности рабочего дня на число рабочих дней в году.
Расчеты выполняют в следующей таблице.
Таблица 5. Баланс рабочего времени одного рабочего при
5-дневной рабочей неделе
Показатели |
Значение |
1. Календарный фонд времени |
365 |
2. Количество нерабочих дней в году, всего |
113 |
в том числе выходные |
105 |
праздничные |
8 |
3. Номинальный фонд времени |
252 |
4. Число дней планируемых невыходов, всего |
32 |
в т.ч. очередные и дополнительные отпуска |
20,5 |
отпуска по учебе |
1,7 |
болезни и декретные отпуска |
9,5 |
прочие неявки, разрешенные законодательством |
0,3 |
5. Число рабочих дней в году |
220 |
6. Средняя продолжительность рабочего дня, час |
7,85 |
7. Годовой эффективный фонд времени, час |
1727 |
2.3.2.Определение численности основных рабочих
Численность рабочих определяется по следующей формуле:
Чосн = Тр : (Фэф * Квн) (2.8)
где Тр – трудоемкость годовой программы (М + m), чел.-час.;
Фэф – годовой эффективный фонд времени одного рабочего, час;
Квн – коэффициент выполнения норм выработки
(Квн = 1,05-1,17), принимаем Квн = 1,12
2.3.3.Определение профессионально-квалификационного состава основных рабочих
В соответствии с трудоемкостью отдельных видов работ по ремонту электрических машин распределение основных рабочих по профессиям примерно следующее:
электрообмотчики – 45%
электрослесари – 40%
электромонтеры – 5%
станочники – 6%
пропитчики – 3%
сварщики – 1%
Итого – 100%.
Уровень квалификации принимается:
электрообмотчиков и электрослесарей – 3 разряд – 40% и 4 разряд – 60% от их численности;
электромонтеров – 3 разряд;
станочников и пропитчиков – 2 разряд;
сварщиков – 3 разряд.
Таблица 6. Профессионально-квалификационный состав основных рабочих
Профессия |
Удельный вес, |
Трудоемкость |
Численность, чел. |
Квалификационный разряд |
|
% |
чел-ч |
расч. |
прин. |
||
1. Электрообмотчики |
45 |
19535,40 |
10,1 |
10 |
3р – 4 |
|
|
|
|
|
4р – 6 |
2. Электрослесари |
40 |
17364,80 |
8,98 |
9 |
3р – 4 |
|
|
|
|
|
4р – 5 |
3. Электромонтеры |
5 |
2170,60 |
1,12 |
1 |
3р – 1 |
4. Станочники |
6 |
2604,72 |
1,35 |
2 |
2р – 2 |
5. Пропитчики |
3 |
1302,36 |
0,67 |
1 |
2р – 1 |
6. Сварщики |
1 |
434,12 |
0,22 |
- |
– |
Итого |
100 |
43412,00 |
- |
23 |
23 |
2.3.4 Определение численности других категорий персонала
Численность вспомогательных рабочих составляет 15-18% от численности основных (принимаем 16,2%), а численность ИТР и МОП соответственно 8-12% и 2,5-4% от численности основных и вспомогательных рабочих (принимаем соответственно 11% ; 3%), то есть
Ч всп = (0,15 - 0,18) * Ч осн (2.9)
Ч итр = (0,08 - 0,12) * (Ч осн + Ч всп) (2.10)
Ч моп = (0,025 – 0,04) * (Ч осн + Ч всп) (2.11)
Ч всп = 0,162 *23 = 3,726 = 4 чел
Ч итр = 0,11 *(23 +4) = 2,97 = 3 чел
Ч моп = 0,03 * (23 +4) = 0,81=1 чел
На основании выполненных расчетов заполняется таблица 7.
Таблица 7. Персонал электроцеха
Категория персонала |
Численность, чел. |
1. ИТР |
3 |
2. Рабочие, всего |
27 |
из них основные |
23 |
вспомогательные |
4 |
3. МОП |
1 |
Итого |
31 |