- •9635, Днепропетровск-5, пр.Гагарина,4
- •2.11. Ответственность на нарушение положений по охране труда
- •Тема 3. Основы производственной санитарии и гигиены труда
- •Тема 4. Общие методы улучшения условий труда
- •Тема 5. Техника безопасности
- •Тема 6. Основы пожарной безопасности
- •Тема 1. Вступление к охране труда
- •1.1. Основные законодательные акты
- •1.2. Основные термины и определения
- •Тема 2. Правовые и организационные вопросы охраны труда
- •2.1 Режим труда и отдыха
- •Основные и дополнительные отпуска
- •Отпуска в связи с обучением:
- •2.3 Гарантии прав граждан на охрану труда.
- •2.4.Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- •Несчастными случаями в этом случае считаются такие, которые произошли:
- •2.5. Право работника на льготы и компенсации за трудные и вредные условия
- •2.6. Возмещение собственником вреда работникам в случае повреждения их здоровья.
- •2.7. Охрана труда женщин
- •2.8.Охрана труда несовершеннолетних
- •2.9. Управление, надзор и контроль за охраной труда
- •В рамках этих мероприятий работник обязан:
- •2.10. Система управления охраной труда и пожарной безопасностью
- •2.11. Ответственность за нарушение положений по охране труда
- •2.12. Финансирование мероприятий по охране труда
- •2.12.2. Планирование мероприятий по охране труда
- •2.13. Производственное обучение по охране труда
- •2.14. Производственный травматизм.
- •2.14.1. Расследование и учет несчастных случаев (нс).
- •Специальное расследование нс
- •2.14.2. Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний и отравлений.
- •Порядок сообщения о пз и расследование причин.
- •Порядок расследования и учета нс непроизводственного травматизма (нт)
- •Сообщение о нв
- •Расследование нс
- •Акт по форме нт направляется:
- •1. Пострадавшему или доверенному лицу.
- •Акт по форме нт хранится вместе с материалами расследования:
- •2.14.5.Показатели травматизма и методы его изучения.
- •Тема 3. Основы производственной санитарии и гигиены труда
- •3.1. Нормы планирования и устройства рабочих мест и зон,
- •Бытовые и вспомогательные помещения
- •Основные вредные и опасные производственные факторы
- •Группа химических факторов делится на такие подгруппы.
- •Относительно пути проникновения в организм человека:
- •3.4. Метеорологические условия производственных помещений
- •3.5.Характерные вредные факторы металлургического производства, влияние на организм
- •Тема 4. Общие методы улучшения условий труда
- •Способы вентиляции воздушной среды. Расчет воздухообмена .
- •Вентиляцию классифицируют:
- •4.2. Защита от шума и вибрации.
- •4.3.Освещение производственных помещений
- •Тема 5. Техника безопасности
- •5.1. Электробезопасность
- •Различают технические и организационные причины электротравм.
- •5.2.Безопасность труда при обслуживании машин и механизмов
- •Правила не распространяются на:
- •Тема 6. Основы пожарной безопасности
- •6.1. Организация пожарной охраны
- •6.2. Общие сведения о процессе горения
- •6.3. Причины и классификация пожаров
- •Пожары делятся на пять классов:
- •6.4. Классификация производства по взрыво- и пожароопасности
- •6.5.Классификация материалов и конструкций относительно пожарной опасности и огнестойкости
- •6.6.Способы и средства тушения пожаров
- •6.7.Огнетушители
- •Защита от молнии
Специальное расследование нс
Специальному расследованию ( СР ) подлежат:
НС со смертельным исходом.
Групповые НС
Случаи смерти на предприятии.
Случаи исчезновение работника во время работы.
В этом случае работодатель по установленной форме средствами связи немедленно сообщает:
Ответственный территориальный орган Госнадзорохрантруда (ГНОТ).
В прокуратуру по месту расположения предприятия.
Ответственный орган исполнительной дирекции ФСС.
Вышестоящий орган управления.
При отравлении, профессиональном заболевании - СЭС.
Профсоюзной организации пострадавшего.
Вышестоящему профоргану.
Соответствующему органу чрезвычайных ситуаций.
Специальное расследование организовывает работодатель, а комиссию назначает и согласовывает местный Госнадзорохрантруда, в состав которой включаются:
-
Должностное лицо Госнадзорохрантруда(председатель комиссии).
-
Представитель ФСС.
-
–“- управления этим предприятием.
-
–“- профсоюза пострадавшего
-
–“- вышестоящего профсоюза, или уполномоченный трудового коллектива.
-
При отравлениях, профессиональных заболеваниях - специалист СЕС.
-
Представители других органов (Минздрав, электрики, атомщики, пожарники и т.п.).
Пострадавший или доверенное лицо имеет право принимать участие в расследовании НС .
Если погибло 2-4 человека - комиссию по СР назначают приказом руководителя ГНОТ, а если - 5-10 и более лиц , то также руководителем ГНОТ если не принято специальное решение Кабинетом Министров.
Специальное расследование НС проводится на протяжении не более 10 дней. В случае необходимости сроки расследования продляются.
По результатам СР составляется акт по форме Н-5, а при отравлении или профессиональном заболевании - дополнительно карточка учета по форме П-5. К акту СР прилагаются следующие документы:
-
Копия решения К.М. или ГНОТ об организации СР.
-
Протокол осмотра места, где произошел НС (форма).
-
Эскиз места НС, планы, схемы, фотоснимки оборудования, оснащение, и т.п. (форма).
-
Протоколы решений комиссии СР о распределении обязанностей между членами комиссии.
-
Предписание (предписания) должностного лица ГНОТ (если есть).
-
Вывод экспертизы.
-
Медицинский вывод о причинах смерти.
-
Вывод лечебно-профилактического учреждения.
-
Протокол опроса свидетелей и потерпевших.
-
Копии документов об обучении пострадавших.
-
Копии предписаний , ранее выданных работодателю ГНОТ.
-
Извлечения из законодательных актов, которые было нарушены.
-
Справка о материальном ущербе.
-
Копия приказа работодателя о выполнении предписаний комиссии.
-
Копия акта Н-1 на каждого пострадавшего.
Акт специального расследования подписывается председателем и всеми членами комиссии по СР . В случае несогласия с содержанием акта член комиссии в письменной форме излагает свое личное мнение.
В случае расхождения мнений членов комиссии руководитель может назначить новое расследование или дополнительную независимую экспертизу.
Работодатель в 5-дневной срок с момента подписания акта СР обязан издать приказ по предотвращению подобных случаев, а также привлечь виновных в НС к ответственности, о чем докладывает письменно органам , которые принимали участие в расследовании НС, а также присылает им копии документов СР,
Первый экземпляр материалов СР остается на предприятии, а пострадавшим или членам семьи присылается акт Н-1 вместе с копией акта СР.
Органы управления предприятием где произошел НС разрабатывают мероприятия по предотвращению подобных случаев, а органы прокуратуры предоставляют ГНОТ информацию о возбуждении уголовного дела в отношении виновных лиц , либо отказ.
Работодатель на основании актов Н-1 составляет отчеты и проводит анализ причин НС по итогам квартала, полугодия и года.