- •Глава I. Темперамент и его особенности
- •Глава II. Темперамент и индивидуальный стиль деятельности
- •II. Темперамент и индивидуальный стиль деятельности
- •2.1 Понятие индивидуального стиля деятельности
- •2.2 Взаимосвязь и отличительные особенности темперамента и индивидуального стиля деятельности
- •2.3 Влияние темперамента на деятельность
II. Темперамент и индивидуальный стиль деятельности
2.1 Понятие индивидуального стиля деятельности
Наблюдения за поведением людей показывают, что природный тип темперамента далеко не всегда однозначно проявляется в их деятельности, и особенно в их социальном поведении. Культура накладывает определенные ограничения на социальное поведение человека. Например, в итальянской культуре разрешается громко разговаривать, совершать активные телодвижения и размахивать руками при общении; в английской это запрещается делать; в японской культуре считается неэтичным открыто выражать свои эмоции, и т. д.
На внешние проявления темперамента человека, несомненно накладывает определенный отпечаток культура, обучение и воспитание. В результате этого в наблюдаемых извне динамических особенностях социального поведения человека мы имеем дело не с так называемым чистым темпераментом, а с чем-то иным, обозначаемым как индивидуальный стиль деятельности.
Индивидуальный стиль деятельности – это такие индивидуальные системы приемов и способы действия, которые характерны для данного человека и целесообразны для достижения успешного результата.
Но вместе с тем, индивидуальный стиль деятельности можно определять по - разному: и относительно самостоятельно, и в его сравнении с темпераментом человека. Самостоятельное определение индивидуального стиля деятельности выглядит следующим образом. Это – характерный для человека способ поведения в типичных жизненных ситуациях, которые, в свою очередь, могут быть двух видов: ситуация деятельности и ситуация общения. Определение индивидуального стиля деятельности в его сравнении с темпераментом выглядит несколько по-другому. В этом случае индивидуальный стиль деятельности понимается как результат приспособления индивидуального типа темперамента человека к особенностям его деятельности и общения с людьми или к условиям, в которых они протекают. Эти оба определения являются правильными, только в них акцентируется внимание на разных аспектах одного и того же явления.
При формировании индивидуального стиля нужно учитывать свойства темперамента, сознательно и творчески относиться к выполняемой работе. Человек выбирает такие приемы и способы выполнения действия, которые в наибольшей степени соответствуют его темпераменту. Наиболее соответствующие темпераменту приемы и способы действия зависят от обусловленных темпераментом часто совершенно непроизвольных и неподотчетных форм реагирования и особенностей движения. Индивидуальный стиль деятельности возникает только в том случае, если человек ищет наилучшие приемы и способы, помогающие ему достигнуть наиболее успешных результатов. Поэтому индивидуальный стиль наиболее отчетливо проявляется у лучших учеников, передовых рабочих, у спортсменов-мастеров.
Индивидуальный стиль не проявляется у человека сам собой, стихийно. Он формируется в процессе обучения и воспитания. Итак, ядро индивидуального стиля определяет комплекс имеющихся у человека свойств нервной системы.. Среди тех особенностей, которые относятся к самому стилю, можно выделить две группы:
-
Приобретаемые в опыте и носящие компенсаторный характер по отношению к недостаткам индивидуальных свойств нервной системы человека.
-
Способствующие максимальному использованию имеющихся у человека задатков и способностей, в том числе полезных свойств нервной системы.