Тема 1 трудовое право как отрасль права

 

1.  Понятие предмета трудового права. Система общественных отношений, возникающих в процессе социальной организации труда: трудовые и иные, непосредственно связанные с ними, отношения.

2. Понятие метода трудового права и его основные черты. Изменение метода трудового права в современных условиях.

3. Место трудового права в системе отраслей права. Взаимодействие и взаимозависимость отраслей российского права, регулирующих отношения, связанные с трудом.

4. Система трудового права как отрасли.

5. Принципы трудового права, их виды.

6. Виды источников трудового права.

7. Понятие и особенности системы источников трудового права.

ПРАКТИКУМ

 

Задача № 1

При заключении коллективного договора директор ООО «Вымпел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.

Дайте правовую оценку ситуации.

Задача № 2

Орган исполнительной государственной власти субъекта Федерации принял нормативный правовой акт, увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем.

Имеет ли право субъект Федерации принимать решения, улучшающие положение работников?

Задача № 3

По мнению студента Семенова, источниками трудового права также являются постановления Конституционного Суда Российской Федерации и правовой обычай.

Можно ли их включать в систему источников трудового права России?

Задача №4

С маляром Семеновым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании ра­бот. Через месяц, когда работы были завершены, Семенов потре­бовал, кроме оговоренной оплаты, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Семенов?

Задача№5

К родителям приехали на праздник пятеро их детей, за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законода­тельство. Отец — механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр — капитан речно­го корабля, дочь Мария — продавец в палатке своего мужа, дочь Екатерина — свободный художник, рисует и продает свои карти­ны, сын Владимир — военнослужащий, а сын Иван — член рыбо­ловецкого колхоза, работает рыбаком, а его жена — домохозяйка.

На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое за­конодательство?

Задача №6

В клубе фабрики к Новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены изокружка, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер фабрики Павлов в рабочее время. Песни и пляски у елки организовывал массовик Макаров, приглашенный культработником клуба за определенную плату.

В каких отношениях с фабрикой находились указанные лица?

ТЕСТЫ

1. Источник трудового права – это:

а) правовой обычай;

б) коллективный договор;

в) трудовой договор.

2.   Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:

а) Трудовому кодексу Российской Федерации;

б) законам субъекта Федерации;

в) конституциям (уставам) субъектов Федерации.

3.   Расставьте перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе:

а) постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»;

б) Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»;

в) закон Нижегородской области «О социальном партнерстве».

4. Законы субъекта Федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить:

а)   указам Президента Российской Федерации, содержащим нормы трудового права;

б) актам органов местного самоуправления;

в) постановлениям Правительства Российской Федерации.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации применяется к правоотношениям, возникшим:

а) до его введения;

б) как до, так и после его введения в действие;

в) после его введения в действие.